ＪＲ西日本大阪開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価等なく、年功序列で一定額もらうことができた。ボーナスはグループ内で評価が低ければ若干の金額が下がる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休、育休を取得している方が数名しかいなかった。管理職は全員男性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多かったので生理休暇な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
口うるさい方はいたが基本的にはみなさん優しく性格がいい方ばかりだった。管理職人は全員JR本体のキャリア組の出向社員であるため優秀な方が多かった印象。続きを読む(全80文字)

【良い点】
のんびりした企業であり性格がいい方が多くて仕事はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は気にならなかったがメールやカレン...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業、休日出勤はほぼなく、有給取得も比較的しやすかった。シフト制だったが休みの希望はほぼ100%通っていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助がある。夏と冬に伊勢丹の割引があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の学習支援等、もっと活発に行った方がいいと感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司の方が常に寄り添って教えていただきました。
悩みや不安な点を丁寧に取り除いてくれる印象でした。
ロープレはいつでも付き合っていただけます続きを読む(全76文字)

【良い点】
パチンコの知識が増える(役には立たないと思うが、パチンコが好きな人間からしたら面白いところもある。)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業職としての経験を積めます。大企業のお客様から依頼をいただいたり、お客様方の重役の方へ提案することもあり、貴重な経験を積むことができました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の育成を重視する会社の姿勢が感じられます。階層別の研修や、OJTなどの教育制度、資格取得支援など手厚い制度が用意されています。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修や営業マニュアルのようなものが現在はないことは改善した方がいいと思います。最初だけではなく、定期的に研修を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業職の場合は現場経験を積むことで対人スキルを伸ばすことはできると思います。会社から本の配布などがあります。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業数字・結果出すことについてただ精神論を語る上司が割といて、アツい気持ちがあるのはいいが、よく分からないことを長...続きを読む(全120文字)

【良い点】
オンラインの研修ツールはあるが、みんなあまり聞いていない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップすることはないと思う。社内で...続きを読む(全96文字)

【良い点】
スキル現場でこなしていけば嫌でもある程度はついていくと思います。
あとは本人のやる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研...続きを読む(全92文字)

【良い点】
終業時間内に何かに突出した知識や経験のある社員が講師となり、講義を行ってくれる制度がある。自分の業務範囲ではない内容でも興味のあるものを自由に...続きを読む(全230文字)