ＪＲ西日本大阪開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価等なく、年功序列で一定額もらうことができた。ボーナスはグループ内で評価が低ければ若干の金額が下がる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休、育休を取得している方が数名しかいなかった。管理職は全員男性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多かったので生理休暇な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
口うるさい方はいたが基本的にはみなさん優しく性格がいい方ばかりだった。管理職人は全員JR本体のキャリア組の出向社員であるため優秀な方が多かった印象。続きを読む(全80文字)

【良い点】
のんびりした企業であり性格がいい方が多くて仕事はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は気にならなかったがメールやカレン...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業、休日出勤はほぼなく、有給取得も比較的しやすかった。シフト制だったが休みの希望はほぼ100%通っていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助がある。夏と冬に伊勢丹の割引があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の学習支援等、もっと活発に行った方がいいと感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)