ブミックデータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に事前に申請すれば休みは大体とれます（繁忙期などはしょうがないですが）
また1時間単位で申請できるので便利でした。
残業もよほど炎上した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度スキルが身に付いたと感じたので退職しました。
上が詰まっているため役職につき...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時の社長（今は会長？）の人柄にひかれて入社しました。
元々SESであることを知っていましたのでギャップは特にありませんでした。
案件によりけ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
SESなのでよほどのことがなければ案件は途切れないのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまたSESなので独自の強...続きを読む(全92文字)

【良い点】
前社長（会長）の人柄は魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも直属の上司次第になってしまっている気がします。
また...続きを読む(全136文字)

【良い点】
案件次第ではありますが、安定して案件はあったので
そこできちんと仕事をすればおのずと身につくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性社員は多くないのは事実ですが採用しています。
（女性だから採る、採らないはないはずです）
仕事も男女差なく実力で振られるのでその点は平等で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
興味のある分野などの案件に入れれば面白いと思えるかもしれません。
あとは常駐先の方との関係次第で楽しく業務をこなせます。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がほとんどいないです。
経営陣等は40代・50代の男性なので、女性というだけでチヤホヤしてくれます。
ただ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職育成の失敗
管理職が管理職としてうまく機能していない。マネージャーではなく、プレーヤーとして振る舞っている...続きを読む(全202文字)

【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)