アドマウントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
代理店・発注元あっての事業だったので、それらの会社や営業のニーズに合わせた提案は得意だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言う...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気をつけなければいけないのは、経営陣は全員が営業のプロなので、うまく言い包められないように、自分の意思をもつことが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
セミナーや有料資料などは申請すれば、購入してくれるという建前がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の建前があるが、申請する者が...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンであり、とにかく利益ファーストであるため、顧客の満足度は限りなく低い。また、利益を出し、社長に賛同し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員の仕事内容として幅広い業務に就くことができる点は魅力だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は総じて残業時間が長く、会社の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
幹部社員と業務後に食事に行ってリフレッシュできるような環境はあった。
幼い子供がいる社員は子供を会社に連れてきて仕事をすることもできた。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
これといって良い点はないが、退職に対する強い意志があれば強引に引き止められることなくスムーズに退職が可能である。
基本的に自分の辞めたい時期に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何事もチャレンジさせてくれる環境だったのは良かった。
新しいサービスや方法を見つけて報告すると、社長自らアンテナやスピーカーになってくれて全国...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく階級が物を言う会社だったので、下位の社員が上位の管理職に意見できない環境でした。言おうものなら暴力を振るお...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とにかく女性社員を優先する考え方の経営者だったので、女性社員が困っている時に助けない男性社員はどんな立場であれ激しく叱られました。そうした環境...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)