【熱意ある挑戦者に】【24卒】茨木市の事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.68060（非公開/非公開）（2023/12/12公開）

他に内定をいただいた自治体があり、勤務地ややりたい仕事などを比較して決定しました。

なし

十分な検討期間をいただけた。
合格者への説明会に出席したうえで、人事や現職の方々と話し合いの時間も設けていただき、自分の中で納得して決断することができた。

選考を通じて、茨木市では今後発展していく茨木市の職員として一緒に働いていくことができる熱意ある人が評価されると強く感じました。
最もアピールチャンスである最終面接では、茨木にをどのように捉えているかや今後の死の可能性などにもしっかり考えているのかを問われていたと感じました。
実際に合格者説明会でも、茨木市へ熱い思いを持っており、これから職員としてさらに発展させていくのだという思いを持つ合格者が多くいた。
倍率も高く面接試験にたどりつくことも難しいが、茨木市職員になりたいという真剣な思いを持つことで合格に近づくと感じました。

上記の通り、茨木市に熱い思いを持っている人だと考えています。
どこの自治体でもいい、とりあえず内定が欲しいという考えで試験に臨むと、面接官に見透かされます。
また市はこれからどんどん発展していく要素があり、挑戦し続ける姿勢を求めています。
過去にチャレンジしたことや積極性を面接でアピールすると評価につながると思います。

最終試験までたどりつかなければ、人事の方と直接面接し、アピールする機会がありません。
また１次試験であるSPI試験も合格者は少ないです。そのためしっかりと対策をしなければ１次試験を突破することはできず、面接にさえたどり着けないです。
合格者の人数に対して志望者が多く、人気の自治体になっています。受けることを決めたときから手を抜かず、しっかりと対策をしなければ合格はできないでしょう。
複数ある自治体のうちの１つという認識ではなく、茨木市で働くという将来像をもって対策や試験に臨むことで、合格へと近づいていくと感じました。

合格者説明会で人事部だけでなく、現役職員の方々から説明を受ける場があった。
他の自治体と迷っていることを伝えたら、私の状況などをくみ取って相談にも乗ってくれた。
どの志願者や合格者に対しても真摯に向き合って下さり、茨木市の魅力というものがさらに伝わった。