【市民の未来を支える】【22卒】茨木市の事務職の本選考体験記 No.20156（非公開/非公開）（2022/1/26公開）

本市を受験した志望動機を教えてください。（400字以内）/あなたが目指す「理想の公務員像」とはどのようなものですか。（400字以内）/市職員になったらどのような分野で働きたいか、あなたの適性も交えて教えてください。（400字以内）/集団行動の中で、あなたはこれまでにどのような役割を果たしてきましたか。（300字以内）/苦手なことや困難なことがあった時、あなたはどのように対応してきましたか。（300字以内）/本市の政策をひとつ取り上げ、その政策について自由に意見を述べてください。（300字以内）/他に自己PRしたいことがあれば記入してください。（300字以内）

郵送又は面接の日に手渡し

用紙を印刷して手書きで記入

手書きなので、なるべくきれいに大きな文字で分かりやすく書いた。

市のホームページで詳細な情報を把握しておいた。興味のある取組は詳しく調べて自分の考えもまとめておいた。

市のホームページ

対策の参考書をひたすら解く。問題の傾向をつかむ

言語、非言語、性格

SPI３、問題数制限なし

史上最強のSPI

自宅

録画面接なのでなるべく映りが良くなるように、始まる前にチェックしておいた。また、カメラを見て笑顔で話すように心掛けた。

時間が限られているので焦ってしまう。何度でも取り直せるので焦らず一人で落ち着いて動画撮影する必要がある。

なし

市のHP

どのような職員が求められるか

私が考える職員は、市民の思いを形にすることのできる職員だと思います。そのためには、常に市民の気持ちに立って、市民から信頼されるような行動することが大切です。それによって市民に必要とされているサービスを提供していくことで、市民の不安を取り除くことができます。さらに、本当に必要としている人に届けることも大切です。多様性を大切にすることで、市民が必要としているサービスを届けることができると思います。また、現状に満足せず、時代に応じた市民サービスの提供によって持続可能なものにしていくことが必要です。例えば、結婚、出産、育児など、ライフイベントに合わせて、市民を不安にさせないサービスを行わなくてはならないと思います。

チームで取り組んだ経験と大変だったこと

大学のゼミ活動で、○○の学校を訪れて子どもたちに○○の授業を行うため、授業づくりに５人のチームで取り組みました。私は、授業の内容を考え、メンバーの強みを生かして、役割を分担し、サポートを行いました。例えば、絵が上手な方は、授業で使用する紙芝居づくり、話すことが上手な方はその紙芝居を朗読する役割というように割り振りました。しかし、一人一人が個別の役割を全うしようと努力していましたが、その中でも、横の連携を取ることが難しく、チームワークがうまくいかないことがありました。一つの目標に向かって気持ちを一つにするために、ホウレンソウを徹底し、情報共有をすることで、互いの状況を把握してサポートし合うことができた。そして情報共有や意見の交換を積極的に行い、一人一人の努力とチームワークで、良い授業を完成させることが出来ました。

論文をいくつか書いて練習した。聞かれそうな題を予測しておいて、事前に書き、他人に見てもらいフィードバックをもらった。

論文。
茨木市の職員としてどのような人が求められるか

１時間

市のHP

待合室で待機、説明を受け面接室へ

なるべく質問している面接官の目を見て話すこと、茨木市でなくてはならないということを明確にしておくこと、自信を持っていることをアピールするために笑顔で大きな声で話すことを心掛けた。

1問目がスピーチ形式だったのでかなり驚いて緊張したが、とても和やかな雰囲気だったので緊張はしなかった。

なし

市のHP

茨木市でやりたいことを具体的に（3分間で考え、そのあとスピーチ形式）

福祉課で、高齢者の暮らしを向上させるために働きたいです。私は、大学で○○の子どもたちの将来のために支援に取り組んできました。実際に募金活動やチャリティーイベントを行いましました。これらの経験から、継続的な支援の大切さを学びました。そこで、茨木市職員として、高齢者の生きがい創出し、高齢者が継続的に生き生きと暮らせるように努めたいです。特に、茨木市の高齢者の支援を推進する施策にもあるように、高齢者の多世代交流に取り組みたいです。例えば、子育てに悩む保護者や、居場所がない子どもと高齢者のボランティアを相談相手として結び付けることで、不安を抱える高齢者の生きがい創出だけでなく、虐待や自殺を未然に防ぐことにも繋がると考えます。このように、茨木市の魅力を最大限に活かして働きたいです。

なぜ今住んでいる自治体ではないのか

茨木市では市民の暮らしを向上させる取組みが豊富であり、市民の思いを汲み取った取組みが行われていることに魅力を感じたからです。特にいばらきにじいろスペース(仮)は、他の自治体にもない素晴らしい取り組みだと思いました。性の多様性の理解について啓発や相談など行う自治体はあるけれど、このようなスペースは他の自治体にはなく、とても市民の心に寄り添っていると感じました。ありきたりな取り組みばかりをおこなうのではなく、時代の流れや市民の声に寄り添った取り組みを行っているこの茨木市で働きたいと考えました。
その後、今住んでいる市も受けているのかと聞かれ、「はい」と答えると、どちらも受かった場合はどうするのかと聞かれたので「茨木市で働きたいです」と答えた。