ロワールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司から高圧的な態度を取られたり泣かされたりすることもある
考え方が古く頭硬い人間が多い環境なので...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動を命じられた時に工場長と面談の機会があり、意見を言う場を儲けてくれた
自分のやりたい仕事と違ったので部署異動...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも機械。何するにも機械。人の手でしかできない繊細な作業もあるのに意地でも機械でしようとする。製品は綺麗とは...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は取りやすいしワークライフバランスは充実できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と有給被った時に有給ズラせる？って高圧的な態...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列で頑張れば貰えるわけではない。
サボっている先輩や上司の方が高くて頑張っても給与には反映されない続きを読む(全58文字)

【良い点】
難しい仕事もあるがやりがいや成長はすごく感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期で仕事量がだいぶ違うのが大変だった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休みだがら祝日は休みじゃないのがしんどいと思った。でも完全週休2日では一応あるからまだいいと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
年々売り上げも上がり、製造工場も増え確実に伸びている会社だと思います。
認知されている商品も増え、今後さらに伸びていくのではないでしょうか。続きを読む(全76文字)

【良い点】
繁忙期以外であれば、比較的有給も取りやすいです。女性社員も多く、産休育休を取得している女性社員も男性社員もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年々残業時間も短くなっている印象。
売り上げの大きいシーズンが来る前に商品を作りためて、繁忙期の際の残業時間を短くしている。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)