ロワールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司から高圧的な態度を取られたり泣かされたりすることもある
考え方が古く頭硬い人間が多い環境なので...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動を命じられた時に工場長と面談の機会があり、意見を言う場を儲けてくれた
自分のやりたい仕事と違ったので部署異動...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも機械。何するにも機械。人の手でしかできない繊細な作業もあるのに意地でも機械でしようとする。製品は綺麗とは...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は取りやすいしワークライフバランスは充実できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と有給被った時に有給ズラせる？って高圧的な態...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列で頑張れば貰えるわけではない。
サボっている先輩や上司の方が高くて頑張っても給与には反映されない続きを読む(全58文字)

【良い点】
難しい仕事もあるがやりがいや成長はすごく感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期で仕事量がだいぶ違うのが大変だった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休みだがら祝日は休みじゃないのがしんどいと思った。でも完全週休2日では一応あるからまだいいと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
年々売り上げも上がり、製造工場も増え確実に伸びている会社だと思います。
認知されている商品も増え、今後さらに伸びていくのではないでしょうか。続きを読む(全76文字)

【良い点】
繁忙期以外であれば、比較的有給も取りやすいです。女性社員も多く、産休育休を取得している女性社員も男性社員もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年々残業時間も短くなっている印象。
売り上げの大きいシーズンが来る前に商品を作りためて、繁忙期の際の残業時間を短くしている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルがあってもそれだけで給料が上がるかといえばそうでもない。年功序列である。でも研修制度はちゃんとある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
アルバイトでも、評価してもらえれば正社員にもなれるみたいなので良いと思う。それがやりがいにつながると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
定期的に研修や外部のかたの講習会が開かれるため、勉強の機会が多数あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修期間が一ヶ月で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
パート・アルバイト同士の横の連帯が強く、わからない業務や困ったことには親切にフォローしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
教育方針として、早い段階からさまざまな業務を経験させてもらえる環境が整っています。そのため、成功体験だけでなく失敗も含めて多くの実践経験を積...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などはありません。現場任せです。どれだけ自分で成長できるかにかかっています。ある程度育てば、異動がある...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社風が合えば安定して長く働ける環境だと思います。
マニュアルなどは確立されていますが、実際の現場では放任主義な面があります。東北企業特有のあ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良くも悪くも一般的、特筆すべき研修などはない。基本的には年次に応じた階層研修を受けることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

【良い点】
事細かく業務を教えてくれる。とても丁寧に引継ぎをしてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は入社時に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)