ロワールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司から高圧的な態度を取られたり泣かされたりすることもある
考え方が古く頭硬い人間が多い環境なので...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動を命じられた時に工場長と面談の機会があり、意見を言う場を儲けてくれた
自分のやりたい仕事と違ったので部署異動...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも機械。何するにも機械。人の手でしかできない繊細な作業もあるのに意地でも機械でしようとする。製品は綺麗とは...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は取りやすいしワークライフバランスは充実できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と有給被った時に有給ズラせる？って高圧的な態...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列で頑張れば貰えるわけではない。
サボっている先輩や上司の方が高くて頑張っても給与には反映されない続きを読む(全58文字)

【良い点】
難しい仕事もあるがやりがいや成長はすごく感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期で仕事量がだいぶ違うのが大変だった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休みだがら祝日は休みじゃないのがしんどいと思った。でも完全週休2日では一応あるからまだいいと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
年々売り上げも上がり、製造工場も増え確実に伸びている会社だと思います。
認知されている商品も増え、今後さらに伸びていくのではないでしょうか。続きを読む(全76文字)

【良い点】
繁忙期以外であれば、比較的有給も取りやすいです。女性社員も多く、産休育休を取得している女性社員も男性社員もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年々残業時間も短くなっている印象。
売り上げの大きいシーズンが来る前に商品を作りためて、繁忙期の際の残業時間を短くしている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
パンの製造スキルを実務の中で身につけることができる。
人事の研修が定期的にあったり、製造技術研修もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
多く商品が売れれば褒めたたえられる。上役の親類は出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族が多すぎる。採用も縁故関係が多い。...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初にojtがあるが、その後は日々の営業活動で自分で学んでいくスタイル。大変なことは多いが、成功した時の達成感はとても感じられる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
調理だけでなく、店長としてマネジメント業務を行うことになるのでその辺りのキャリアアップにつながると思います。

初めの数ヶ月程度は先輩社員が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修は入社後1ヶ月を使って全部署を回ります。自身の配属先が製造であれ、営業であれ、関係なく回ります。食品会社に勤めるなら非常に有効的な惣菜管...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分次第で得られる経験は変えることができる
成果をだせばいい環境にい続けることもできるため、努力次第
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
製造のための機械が多数あり、メンテナンスなども行うため、機械関係には強くなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
弁...続きを読む(全125文字)

【良い点】
店長職になると、シフト作成や部下育成にも携われるので自身の成長になる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、資格など、手に職...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に教えてもらうことはほぼなかった。文房具などもない。付箋も自前。社員にもらった商品のお菓子を、盗んだのかと電...続きを読む(全108文字)

【良い点】
教育もしっかり行われ研修制度も整っていた。接客を毎日行うのでコミュニケーションスキルは身に付きます。また、たくさんの商品を梱包する機会がある...続きを読む(全143文字)