名鉄協商のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加していた社員の方が多く、社員の方と話す機会が多かったため、社風や社内の雰囲気を知ることが出来た点が、非常に良かったと思った。社風は、明るく、話しやすい人が多く、社員の方同士が話で盛り上がっている様子から、フランクな印象を受けた。離職率が低いという事実も、こういった、アットホームな印象から来ているように感じた。

お客様のニーズに応えるためにどのような取り組みをすべきか、また売り上げを上げるためにはどのようにすべきかなど様々な視点から物事を考え実現可能な取り組みを提案していくことが大切だとグループワークを通じて学ぶことが出来た。そして、商社の役割、名鉄協商の立ち位置も確認することが出来た。

参加者とグループが多かったため、プレゼンを聞く時間がとても長かったこと、また、プレゼンの後にも社員交流会とオフィス見学などのイベントがあり、体力的にも精神的にもとても疲れるという点が大変だった。グループワーク中も常に社員が付きっ切りなため、見られているということを常に意識する必要があったため、その点でも精神的な疲労を感じた。

限られた時間で現在の課題、新しい事業を行う上でのターゲット、事業の詳細を決め発表の準備をする必要があり時間配分に苦労をした。また、１グループ７人であったが積極的に話し合いに参加しているのは４人ぐらいで１人あたりの仕事量がかなり増えてしまった。もっとうまく役割分担できればよかったと思った。

プレゼン中に「まあ」や「えーと」、「～みたいな」など、曖昧な発言は絶対に避けたほうがいい。自信のなさが聞いている人に伝わるため。これらの言葉を無くすために、プレゼン前には自分に自信が持てるように練習を重ね、発表内容を自分の中で深く理解しておく必要がある。 と言われたことが印象的だった。就職活動を通じてプレゼンを行う場があったときに必ず生かそうと思った。

新事業を提案するときにターゲットを絞れていたことがよかったと言われたこと。ただ、もっと状況判断をすべきと言われた。例えば名古屋においてオフィス街近くの駐車場は日曜日になると空車になることが多いのでそれの有効利用をすべきなどのアドバイスを貰った。