【駐車場革新、名古屋発想】【20卒】名鉄協商の夏インターン体験記（文系/総合職）No.7566（関西大学/男性）（2019/10/15公開）

地元の企業のインターンに参加してみたかったのが１番の理由。また名鉄のグループ企業の商社で、個人的にも馴染みのある企業であったため。そして商社の役割や具体的にどのようなことを行っているの明確にするため。

ESのみの選考で、なぜインターンシップに参加したいのか？と名鉄協商の行っている事業の中で1番興味のあるのはどれか、またその理由は？の２つが聞かれwebサイトを利用し大まかな事業内容を調べた。

パーキング事業における売り上げupのための新しい取り組みを考えなさい。

1日目にやったこと

午前中に会社と商社の役割についてパワーポイントを用いて説明していただく。休憩を挟み午後にグループワーク、座談会とオフィス見学があり1日の総括を行い解散という流れ。

人事部長、営業担当の社員

なし

新事業を提案するときにターゲットを絞れていたことがよかったと言われたこと。ただ、もっと状況判断をすべきと言われた。例えば名古屋においてオフィス街近くの駐車場は日曜日になると空車になることが多いのでそれの有効利用をすべきなどのアドバイスを貰った。

限られた時間で現在の課題、新しい事業を行う上でのターゲット、事業の詳細を決め発表の準備をする必要があり時間配分に苦労をした。また、１グループ７人であったが積極的に話し合いに参加しているのは４人ぐらいで１人あたりの仕事量がかなり増えてしまった。もっとうまく役割分担できればよかったと思った。

お客様のニーズに応えるためにどのような取り組みをすべきか、また売り上げを上げるためにはどのようにすべきかなど様々な視点から物事を考え実現可能な取り組みを提案していくことが大切だとグループワークを通じて学ぶことが出来た。そして、商社の役割、名鉄協商の立ち位置も確認することが出来た。

グループワークの上手な進め方を知っておくべきだと思う。（特に進行役をやる方）これはどこの企業に行っても使えるしインターンシップのみならず本選考のGDにも必ず活きてくると思う。

座談会において、６人ほどの社員さんから1日のスケジュールについてお話をしていただいたことで具体的な業務と照らし合わすことができイメージを膨らますことができた。そしてインターンシップのプログラムの中にオフィス見学もあるので実際働いている社員さんも見ることができる貴重な機会であった。

正直に言うと、周りの学生のレベルが高いと思わなかったから。またインターンに参加することで参加していない人に比べてかなり優遇されていると思ったから。人事部長やその他の社員さんとの名刺交換の時間も設けられており社員との個人の時間も多く顔を覚えていただいたから。

志望度が下がった理由は体育会の方が活躍しているイメージを持ったため。私は部活動に所属しておらずこの雰囲気に耐えることが出来ないと思った。この企業に合う人はたくさんいると思うが、自分は合わないと思った。インターンシップで事業内容や待遇面だけでなく自分に社風がマッチするかどうか判断できる絶好の機会だと思う。

インターン参加者限定の特設サイトがあり様々な情報を手に入れることが出来た。またグループワークの優秀者には11月ごろに限定セミナーに招待された。3月にはインターン参加者限定の説明会も設定されていた。

様々なフィールドで様々なことにチャレンジしたいという想いから商社に興味を持っていた。具体的には住友商事や豊田通商などの大手総合商社を志望していた。ただかなり難易度が高いため他の企業も見ておく必要があると思っていた。その中で地元の商社で名鉄グループという安定感からこの企業のインターンに参加しようと思った。

会った社員さんの雰囲気はとても明るく、会話も弾んだ。ただ体育会系の方ばかりで体育会系が活躍してるイメージを持った。また大手有名商社に比べて活躍できるフィールドが狭く事業の幅も狭い。売り上げの多くが駐車場収入で自分が思っていた企業のイメージと異なっていて自分には向いていないと思い本選考に進むことはなかった。