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株式会社ブラス

【感動と笑顔を創る】【23卒】ブラスの総合職 ウェディングプランナーの本選考体験記 No.21851(非公開/女性)(2022/3/24公開)

株式会社ブラスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ブラスのレポート

公開日:2022年3月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職 ウェディングプランナー

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

1次・2次面接はオンライン面接で行い、3次・最終面接は対面で行われました。対面面接の前にマイページ上で感染対策についてのアナウンスもしっかりありました。当日も検温・アルコール消毒、パーテーションもあり安心して面接を受けることが出来ました。

企業研究

HPやIR情報、各店舗のブログや実際に式を挙げた方のウェディングレポート、社長のブログ、本などブラスに関わるあらゆる情報を隅々まで見て研究しました。とくに社長のブログでは、社長の考え方や社員さんの式の様子なども載せているので、社長の人柄・社員・会社の雰囲気を掴む事ができ、深い企業分析ができたと思います。
また、本では「ウェディングプランナーになりたいきみへ」を読み、社員さんの取り組みや考えなども知ることが出来るので読むことをオススメします。
最終面接は社長との個人面接なので、気になることを社長に直接質問することができます。社長の考え方や会社の取り組みなどを、しっかりと理解した上で、更に気になることについて質問をしました。

志望動機

ブラスを志望した理由は、2つあります。
1点目はそれぞれの新郎新婦にとって最高の結婚式を創る」という企業理念を大切にし、「最高の結婚式」を創るためのこだわりが多くある点に惹かれ志望しました。
どの会場も立地がよく完全貸切型のゲストハウスなのでプライベート性もとても高いです。さらにユニバーサルデザインの設計なので、どのゲストも安心し利用することが出来るので、「最高の結婚式」を創るための「ハード」面をまず徹底的にこだわっている所にとても惹かれました。
また、ウェディングプランナー一貫制であるだけでなく結婚式当日のアテンドもプランナーが行える所に魅力を感じました。他社では一貫制であっても当日のアテンドは別のサービススタッフが行う会社が多いので、責任を持って最後まで担当できることにやりがいを感じ志望しました。

2点目として、社員さんの人柄に惹かれました。説明会から面接まで関わってきた全ての社員さんが優しく、緊張しないよう気遣って下さったことが嬉しかったです。説明会で涙を流しながら仕事について語る社員さんの姿にも感動しました。仕事に対して熱い思いを持って向き合い、お客様だけでなく関わる全ての人に優しい方々に惹かれ、この方々と働きたいと強く思い志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

志望動機/学生時代に力を入れたこと/物事を進める上で大切にしていること

ESの提出方法

採用サイトのマイページ

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

ESは選考中でずっと見られるものなので、自分の考えと内容が常に変わらないようしっかりと考えをまとめてから書くように意識しました。

ES対策で行ったこと

企業分析で企業をしっかりと理解することと、自分の就活の軸や企業との共通点などを探すことが大切だと思いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社概要、社長挨拶、社員スピーチ、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

自身の就活の軸と企業が合うかどうかを見極めるために説明会にしたいと考え参加したので、提出したエントリーシートの内容を記憶しておきました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須でした。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
支配人
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続→受付→面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接は、サービス業でもあるので第一印象を見られていると感じました。
最初から最後まで笑顔で、会話を意識して楽しんで話すようにしました。他の学生が答えている時も大きくリアクションをとるようにしていました。

面接の雰囲気

とても和やかで雑談形式でした。緊張しないようアイスブレイクの雑談から始まり、質問内容も休日の過ごし方などもありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社のホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

説明会で印象に残ったことはなんですか。

社員さんの人柄の良さが1番印象に残っています。説明会は最初緊張していました。しかし、社員の皆さんが明るく私たちに「リラックスして聞いてくださいね」と声をかけてくださったのが嬉しかったです。また、社長の挨拶でも社長も明るく私たちに冗談を言って笑わせてくれたのも印象的でした。
仕事について話をしてくださった方が、涙を流しながら熱く語っている姿に感動しました。仕事に対して真剣に取り組んでいるからこそ涙を流すことが出来ると思うので、その姿に感動しました。またその社員さんの先輩社員さんも泣きながら後輩のことを話している姿も印象的で、お二人の関係性に感動し憧れを持ちました。お互いのことを泣きながら話せる素敵な社員さんがいることに感動し、人柄が1番印象に残っています。

休日の過ごし方を教えてください。

私は休日は動画みて過ごしています。2種類の動画見ていて、1つ目が小動物が好きなのでYouTubeで小動物がご飯を食べている映像などをよく見ています。2つ目が動画配信サービスのアプリで映画を見ています。YouTubeでは、癒されたい時に小動物を見ています。
映画では、○○といったジャンルの映画が好きなのでよく見ていましたが、最近は△△といった別のジャンルにもハマっていて色々な映画を見て過ごしています。

(映画について深堀されました)
面接官「おすすめの映画はありますか?」

(回答)
□□という映画がおすすめです。女性が活躍する映画なのですが、主人公の女性の意志の強さや周りの仲間と協力して困難を乗り越える姿にワクワクもしますし、こういう女性になりたいと思える映画なのでおすすめです。

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
80分
面接官の肩書
支配人
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続→受付→面接→面談

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ブラスのホームページなどで使われている言葉(例えば最高の結婚式を創る等)を使うよう意識して話しました。
また、一次面接同様笑顔で楽しみながら話すこと・他の学生が答えている時はリアクション大きくというのを変わらず意識しました。

面接の雰囲気

一次面接同様、とても和やかでした。受けた時間が午前中ということもあり朝食では何を食べたかといったアイスブレイクの雑談から始まりました。

面接後のフィードバック

あり。私だけ残って欲しいと言われ、そのままリクルーター面談で通過と言われました。面接での私の印象のフィードバックを頂きました。また就活への不安や、勤務希望地、企業分析の仕方など様々なことをお話させて頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社のホームページ

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

カフェのアルバイトで、来店されたお客様が快適に過ごせる接客を追求した事です。私の接客への考えの甘さからお客様を不快にさせてしまったことがありました。当時、「笑顔と丁寧な動作だけがいい接客」と考えていたために起きてしまった課題だと思い、課題解決のためまずは店長に相談をしました。その時、「接客に関してはスタッフ全員共通で言えることだからみんなで改善に取り組もう」と体制を整えてくださいました。先輩にアドバイスを貰ったり、先輩を見て自分との違いがどこなのかを探したりました。その結果、目を見て話すかということが大きく違うと気づきました。目を見て接客をするようになってから、お客様からメニューの相談をして頂いたり世間話をして頂いたりと、お客様との距離が縮まった接客が行えるようになりました。お客様の来店目的や求めているサービスが違うことを学び、相手のことを考えた上での笑顔や丁寧な動作がいい接客であると学ぶことができました。その結果、「今日来るのを楽しみにしてきた」と言っていただくことができ、快適な接客が行えお店のリピーターを増やすことにも貢献出来ました。

志望理由を聞かれました。

エントリーシートに書いた内容と違いが出ないよう、エントリーシートに書いた内容はすべて話しました。

志望理由の中で、貸切型のゲストハウスについて触れた際、「貸切型のゲストハウスについてはどう考えていますか」と深堀されました。
回答として、
「自分自身が結婚式を挙げる立場に立って考えた時に、貸切型では無い場合他のお客様のゲストがいることが気になってしまうと思いました。盛り上がりすぎてうるさくなっていないかなといった不安があり式に集中することが出来ないのではないかと思います。完全貸切のゲストハウスは、ゲストも利用しやすいし新郎新婦も安心して自分の式を全力で楽しむことができるので、最高の結婚式を創るための徹底したこだわりでとても素敵だと感じます。」
と答えました。

3次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋の式場

形式
学生2 面接官1
面接時間
90分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接→面談

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたことに、自分の経験に基づきどう感じ何を学んだのかをしっかり答えるよう意識しました。エントリーシートと答えた内容に違いが出ないためにもエントリーシートを書く段階で考えをしっかりまとめていたのが、三次面接では役に立ったと感じています。
ブライダル業界であるので、いつでも第一印象と笑顔は忘れずに意識していました。

面接の雰囲気

一次面接・二次面接と変わらず和やかな雰囲気でした。面接官の方も笑顔で話を聞いてくれたので話しやすかったです。

面接後のフィードバック

あり。面接を見ていた面接官の方からフィードバックを頂きました。またこの時、「三次面接も通過すると思うという会話をしました」と、教えていただきました。その後は最終面接へのポイントなど対策をして下さいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社のホームページ書籍「ウェディングプランナーになりたいきみへ」社長のブログ

3次面接で聞かれた質問と回答

ブライダル業界を志望している理由

私は過去に大変な時期に周りの人達に助けて貰った経験があります。その時貰った言葉や周りの人達の存在のおかげで、その困難なことをやりきることが出来、今の自分がいると言いきれるくらい力になった経験です。素敵な力を貰った分恩返しがしたい、仕事を通して今度は私が誰かにとって力を与える人間になりたいと思うようになり、人生に深く関わる仕事がしたいと思いました。
ブライダル業界と出会い、人生に深く関わることが出来るのはもちろんですが、想像していた以上に一日の中で大きな感動・笑顔が起きること、結婚式だからこそ伝えられる思いがあるという結婚式の価値に魅了されました。チームでお客様を幸せにすることや、お客様と一緒に記念日をつくることができる点に魅力を感じブライダル業界を志望しています。

みんなと接する時気をつけていること、またその時の私のポジション

みんなと接する時は、「目を見て」、「コミュニケーションを密にとる」ことを気をつけています。
目を見ている人と見ていない人では、言葉の伝わり方にも大きな違いがあると思うので、必ず目を見て相手の表情を見ながら話すことをまず大切にしています。
コミュニケーションを密にとることは、特にアルバイトで失敗が起きないために大切にしています。コミュニケーション不足でミスをしてしまうと、お客様だけでなく一緒に働く仲間にも迷惑をかけてしまいます。そうならないために、どんなに細かいことでも共有しあうよう意識しています。

周りの中での私のポジションは、副リーダーのポジションです。リーダーを1番理解し支え、リーダーが見落としがないかなど確認し伝えるようにしています。また、チームの仲間の意見を聞きリーダーに伝えるなど橋渡しのような役割もしていました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

受付→人事の方と少しお話→面接→面談→その場で内定頂き承諾したので今後について話しました

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業界のことをしっかりと知らないと答えられないような、その場で考える難しい質問もありました。答えるまでに時間はかかりましたが、自分の言葉で考えを伝えることが出来たので、その姿勢を評価して貰えたのではないかと思います。
また、私は第1志望ということもあり、とにかく熱量を伝えることを意識しました。志望理由に社員さんの人柄を挙げていたので、関わってきた全ての社員さんの名前や印象的であったことをメモしておき、面接でも名前を挙げて話しました。
社長に気になることを聞ける時間があることはあらかじめ伝えられていたので、企業分析を沢山した上で、社長にしか聞けない、更に気になることを聞くのが大切だと思います。

面接の雰囲気

採用に対してとても真剣な思いを持っている方なので、とても真面目な雰囲気で、これまでの選考とは違いピリッとした雰囲気がありました。
ですが、笑顔で話を聞いたり話したりしてくださる場面も多かったです。

面接後のフィードバック

あり。人事部長の方に面談していただきました。手応えや、勤務地の希望の話や、第1志望だったので内定が出たら就活は終わりにするなどの話をしました。人事部長からは、面接のフィードバックを頂いたあとその場で内定を頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ社長のブログ

最終面接で聞かれた質問と回答

「ブラスに関する研究成果を発表して」と言われました。

「ブラスのこと沢山調べてきたよね。なんでもいいからその研究成果を発表して」と言われたので、ブラスの好きだと感じた所・志望動機を中心に話しました。
志望理由には書いてはいなかったことで、企業分析を通してより魅力だと感じたことについてもあわせてお話をしました。
アルバイトの採用と教育に力を入れている点や、アルバイトさんが就職や卒業を機に辞める際に、年度末に卒業式を行っているところがとても素敵だと感じました。自社で徹底した教育を行い、アルバイトさんも同じ高い志を持って結婚式を創っているところが素敵だと感じました。また、アルバイトさんのために卒業式を行うなど、お客様だけではなく関わる全ての人に明るく優しい会社である所にも惹かれました。

気になることをなんでも聞く時間がありました。

社長に気になることを聞くことができる時間だったので、予め考えていた質問とその場で思い浮かんだ質問の合計5個に答えていただきました。

「いい結婚式を創るための使命を果たすために、23卒生に求める能力やどんな活躍を期待しますか」
という質問に対して
「焦らなくていい。ひとつずつ経験して出来るようになっていくから、今はプランナーの本質を理解しお客様と期間限定の親友になる気持ちでいること」
と答えていただきました。

「面接の段階では結婚式に出席したことがなく、今後姉の結婚式に参列します。式には参列したことはあるが結婚式のことはよく分かっていないという状態はこれから指揮を挙げる新郎新婦に近い状態だと思うので、今の無知な状態を大切にしたいと考えていますがこの考え方はあっていますか」
という質問に対して
「素敵な考えだと思うよ」
と回答して頂き、その後は姉の結婚式の話で盛り上がるなど沢山の話をしていただきました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

会社や社員さんの雰囲気がとにかく明るいところに惹かれました。
「いい結婚式」を創るための徹底したこだわり、そしてその会社を作った社長の話を最終面接で沢山きき改めてこの会社のために働きたいと思ったので内定を承諾しました。

内定後の課題・研修・交流会等

今後内定者研修や交流会があると伝えられています。

内定者について

内定者の人数

例年30~40人だそうですがまだわからないです。

内定者の所属大学

ブライダルの専門学校、四年制大学

内定者の属性

女性

内定後の企業のスタンス

今後の就活について、二次面接・三次面接・最終面接後の面談で聞かれ、毎回ブラスが第1志望で内定を貰えたら就活はすぐ辞めるとお伝えしていました。
すぐ辞めてもいいと思えるくらい調べ尽くし、働きたいと言う意思は強く持っていました。

内定に必要なことは何だと思うか

ブラスへの入社したいという強い思いがとにかく大切であると思います。そのために細かい企業分析が大切です。また、出会った社員さんの名前と印象に残っていることは全てメモしておくといいと思います。私は、志望理由の1つに社員さんの人柄を挙げていたので選考の中でお話することが何度もありました。
また、説明会から面接まで社員さんは笑顔で明るく楽しい印象なので、私自身も笑顔で楽しんで話すことが1番大切では無いかと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

「企業分析、笑顔、熱量」ではないかと思います。
「最高の結婚式」を創る仲間を募集しているので、企業理解が大切だ思います。会社のことどうやって調べた?と面接でも面談でも聞かれました。私は卒花さんのウェディングレポートまで読みました!と伝えたので、会社のことを知りたいという熱量を伝えられたと思います。
サービス業であり、人を幸せにするお仕事であるので笑顔は絶対条件だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

対面面接で、面接前待っている間他の学生さんと話をしている姿も見られています。「学生さん同士話せてたね、緊張溶けた?」と聞かれました。ブライダル業界なので緊張した場面でも、初対面の方と話すことが出来る人であるのも大切な条件なのかと思います。
人柄重視で選考をしているそうなので、話を盛らずに素直な言葉で話すことも大切だと思います。
また、私は選考ありのインターンも受けていてその時質問もしました。質問したことを覚えていらっしゃったので、志望度が高い方はいつでも見られているという意識を大切にした方がいいと思います。
最終面接は、これまでの選考と違いピリッとした雰囲気でした。私も驚きながら話しましたが、最後まで臆することなく自分の話・入社理由など伝えることが大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後の予定について現時点で決まっていることは全て教えて下さりました。
また、入社までにした方がいいこともお話頂きました。

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ブラスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ブラス
フリガナ ブラス
設立日 2004年3月
資本金 1億円
従業員数 581人
売上高 135億6200万円
決算月 7月
代表者 河合 達明
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36番20号
平均年齢 28.4歳
平均給与 437万円
電話番号 052-571-3322
URL https://www.brass.ne.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1390147

ブラスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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