【感動を創る一貫制】【23卒】ブラスの総合職 ウェディングプランナーの本選考体験記 No.30603（非公開/女性）（2022/6/23公開）

説明会

社長の話
企業説明
プランナーの体験談(印象的なエピソードなど)
質疑応答
今後の案内

説明会ですが、質疑応答の時間があったため、ざっくりとした質問は用意していきました。
社員の方はとても気さくで、言葉が詰まっても笑顔で聞いてくださいました。

参加必須です。１次、２次面接は集団で逆質問の時間がないので、説明会で社員の方にできるだけ聞いた方がいいと思います！！

・学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容
・志望動機
・学生時代に力を入れたこと
・物事を進める上で大切にしていること
・選考中の企業

採用サイトのマイページから提出

webで入力

選考がないとはいえ、志望動機、ガクチカは最後まで読まれるものだと思うので、熱意が伝わるように書いた。
特に、「物事を進める上で大切にしていること」の欄は就職活動や仕事を進める上でも通じることなので、嘘偽りなく書いた。(着飾ってしまうと絶対ボロがでる)

エントリーシートの提出はありますが、ESのみの選考はなく、全員面接に参加できます。
あまり就活サイトに載っていなかったので、ガクチカは、他の企業のものをベースに作った。志望動機は、とにかく説明会の雰囲気やホームページを読み込んで書いた。

企業ホームページ

・会場到着
・今後の案内
・移動
・グループに分かれて面接
・終わり次第解散

集団面接は、広い会場でいくつかブースを設けて行っていました。面接の様子は、面接官の他に、座って全体を見ている人事の方もいたので、他の方が話しているリアクションなども見られていると思います。とにかく笑う、オーバーリアクションを心がけました。

説明会に登壇された方と同じ方で、面接とは思えないくらい温厚でした。内容も雑談ベースだったため、単なる会話で盛り上がる場面もたくさんありました。

なし

なし

説明会の感想を教えてください。

実際に会場に行けることはあまりないので、何よりもその空間で参加できて嬉しかったです。また、〇〇さん(面接官)が説明会に登壇されておっしゃっていた、「お二人のことを考えれば、自然と言葉は出てくるよ」というお言葉は、今の自分に通じるものもあると思いました。普段から、お客様の立場になって、親身に寄り添っているからこそ出てくるお言葉だと思いますし、そのことを一緒に働く社員の方にもされていて、私もそのようになりたいと思いました。
また、社長のお話を生で聞くことがとても貴重で、社長が少し冗談を言って、社員の方が突っ込むシーンが何度かあり、とても印象的でした。社員の方々同士の距離がとても近く、このような方々だからこそ、一体感のある結婚式を作り上げられるのだと思いました。

私の好きなものベスト3を教えてください。

3位からカウントダウン形式で言いました。
3位は、ファッションを楽しむことです。私は中学校から私服で、その頃からお洋服がとても好きでした。今でも、部活があっても、大荷物で私服で大学に行くほど、おしゃれすることが大好きです。2位は乃木坂46です。高校の頃にどっぷりとハマりました。どんなに辛いこと、大変なことがあっても、ステージで最高に輝いている姿をみて、自分も頑張らないと、と思うことが増えました。他のグループと比べて違うのは、少し親近感があるところだと思います。3つ目は、家族です。やはり、家族が1番大好きです。いつも、私の気持ちを尊重してくれる、素敵な家族です。共働きで、私も部活をしていて、正直会う時間は少ないです。しかし、その中でも、日常のたわいもない話をしあう時間が大好きです。

・会場到着
・移動
・グループに分かれて面接
・今後の案内
・人事の方の案内で帰宅
(数名のみ残され、個別面談あり)

ウエディングプランナーなので、やはり接しやすい人柄がどうか、はかなり見られると思います。自分1人で物事を進めず、周りを頼ることなど、集団で動ける人がどうかも見られていると思います。

1次面接と変わらない雰囲気でした。リアクションもとても柔らかく、緊張はあまりせず自分らしくできました。

あり
私は面接後、面談に通していただき、その場で選考通過も教えていただきました。その際、どの点を評価していただいたのか、教えていただきました。私の場合は、ガクチカの一貫性や、粘り強さなど、過去の経験がよく伝わったことだとおっしゃっていました。

ホームページ

学生時代に力を入れたことを教えてください。

育会陸上競技部で 1600ｍリレーのリーダーとして、全日本インカレ出場資格を獲得した
ことです。昨年、入部して初めて出場を逃しました。私は選手の競技力差が課題だと考え、チームの底上げを図りました。主な具体策は”ランメニューの固定化”、”明確な順位付け”です。定期的にタイムトライアルを行い、チーム内の位置、他人との差を明確に把握できるようにしました。また、私はリーダーとしてメンバーの不安を少しでも軽減させるため、たわいもない会話をしてポジティブな感情で試合に臨めるように心がけています。これにより、選手間の助言も増え、切磋琢磨する環境ができました。その結果、昨年よりもタイムが 4 秒縮まり、標準記録を突破することができました。私はこの経験から、”相互理解は個々の向上心に繋がること”を学びました。今後は「関西インカレ表彰台」を目指し、この取り組みを続けます。
「深堀り」
・陸上する中で、辛かった、挫折したことはありますか?→高校時代に部員と衝突したことです。熱意が先走り、メニューに対して不満を抱く部員がいたため、自分がここにいていいのかわからなくなりました。
・そこからどう立ち直りましたか?→周りに助けられながら、自分がしないとチームが変わらないことを再確認することができました。

団体で行動する際、意識していたことはなんですか？(深堀り)

団体で行動する際に意識していたことは、2点あります。1つ目は、目標、目的をメンバー皆がしっかりと持つことです。目標を設定するためには自己分析が必要です。目標設定と同時に、自然と自分の課題や弱みなどに気が付き、さらにそれらをクリアするためには何が必要なのか、つまりどのような目的で行動を取り組むのかについて自覚するよう伝えました。2点目は、帰属意識を持つことです。一人一人、持っている特性が異なるため、それぞれが自身の強みをチームの中でチームのために活かすにはどのような役割、立ち回りをするのかを考えるよう伝えました。皆が帰属意識を持つことで、それぞれが補い合い、強みを伸ばし、チームとしての力はとても大きいものになります。
以上の2点を意識しておりました。

・会場到着
・今後の案内
・面接開始
・終了後面談
・帰宅

志望動機と企業の特性がマッチしていたからだと思います。自分としても、プランナーをする上でなぜブラスじゃないといけないのかはかなり明確にしていたため、その点がうつっていたと思われます。

役員の方だったので少し身構えていましたが、とても気さくな方でした。私は偶然大学が同じだったため、履歴書を見ながら過去のお話などもしてくださいました。

あり
面接後の面談で即日合格をいただき、fbをもらいました。その際、志望動機は遠回りせず、わかりやすくストレートに伝えることと、最終面接のアドバイスやどのような質問の傾向にあるのかなどを教えていただきました。

ホームページやそれまでよ面接

大学、学部を選んだ理由

私は、中学から陸上競技を続けています。そして、その過程で、高校時代にコンディショニングがうまくいかない時期がありました。そのため、自分で文献などを調べていました。そして、自分の管理のミスリードがたくさんあり、練習のピーキングや生活習慣、女性特有の悩みとの付き合い方まで考える必要があったのだと気づきました。大学でもこれらの勉強し、競技も続けたいと思ったため、この学部を選び、入学しました。そして、大学入学後も、健康運動の授業を中心にとり、運動処方研究室に入りました。高校の頃の悩みと同じ悩みを持つ方へ、少しでも有益な情報を届けるため、卒業論文も、女性アスリートの競技力向上に特化した研究をする予定です。

志望動機を教えてください。

れだけ月日を重ねても”それぞれの新郎新婦にとって最高の結婚式を創る”ことを追求す
る貴社に共感したため、志望しています。結婚式の空間にある感動は断片的な想いではなく、長年の積み重ねが生むものだと考えています。だからこそ、お客様の数だけ結婚式の在り方は存在し、それを全力で創り上げたいです。そして、「帰ってくる場所」を大切にする貴社でこの想いを具現化したいです。その過程は、挙げると果てがないほどに大変な仕事だと存じています。だからこそ、私はその仕事がしたいです。私は、結婚式とは”お客様が人生で一番素直になれる時間”であってほしいと願っています。そのために、自らが心を開き、相手の立場になって部署の壁を気にせずとことん戦略を練りたいです。私は今までの人生で、困難だったこと全て、一度も諦めたことはありません。それは、やり遂げた先を常にイメージしていたからです。入社後も同じように、どんなに厳しい世界でも諦めない自信があります。なぜならその先に、“お客様の新しい人生への第一歩”が必ず存在するからです。貴社のような熱意のある人たちが互いに磨き合う環境で私も働きたいです。

・「企業研究には、どんなツールを使いましたか。」→企業ホームページや社長ブログ、会場のホームページ、実際に式を挙げられた方の口コミやInstagramを拝見しました。

・ブラスの良さを教えてください→プランナー一貫制、1チャペル1バンケット1オープンキッチンにこだわり、新郎新婦様のためにを追求される点/社員の方の熱意/会場をドミナント展開されているところ/都会にありながら、緑で覆われており非日常を味わえる点/子供の方でも安心して使える会場

・会場到着
・社員の方と少しお話
・面接開始
・面談、今後の案内
・帰宅

企業研究をしっかりしていたことと、会社の今後の展望と、私のキャリアビジョンで重なる部分があったことだと思います。あとは、自分では言いにくいですが、人柄的にプランナー向きだったのではないかと思います。

社長はとても楽しい感じの方ですが、最終面接なので、説明会よりは真面目な感じでした。それでも、圧迫を感じることは全くありませんでした。

あり
面接後、面談をして内定をいただきました。これまでの選考でも、気になる所がないほど企業にマッチしていたそうで、その旨も教えていただきました。

企業ホームページ、3次面接でいただいた書籍

他の企業はなぜ一貫制をしないと思いますか

プランナー一貫制の他の面で差別化を図ろうとしているからだと思います。御社であれば、同じプランナーが打ち合わせ、施行、当日のアテンダントを行うことで、結婚式のクオリティを上げています。しかし、他の企業は、会場の豪華さや利便さ、自由度の高さなどを通して、結婚式のクオリティを高めようという方針なので、一貫制に重きを置いていないのだと思います。それらを踏まえて、私は御社の一貫制が今後の結婚式には必要だと思います。他の会場と比べれば、利益率は低いかもしれません。しかし、長期的に見れば、長く愛される会場であり続け、利益も出続けるのだと思います。
・「他の企業にもこれを広げるためには、どのようにすればいいと思いますか？」→結婚式のクオリティを守り続け、ドミナント展開で、ブラスのファンを局所的に増やして広めることだと思います。

逆質問をしました。面接の3-4割ほどがこの時間でした。

「ドミナント展開を進める上では、関東を重きを置き、展開されるのですか(IR情報に記載されていたため」→特に関東にこだわってはいない。特に、大阪、京都、関東は競争率が激しいので、そこに店舗をたくさん広げ、ブラスのファンをたくさん増やすことが、全国的に広めるために必要なことだと考えている。(私は大阪出身だったので、店舗があって欲しい場所なども尋ねられました、そして、なぜそこがいいの?なるほどね〜、できるといいね〜といったリアクションでした)
「IR情報にあった、今後の展望の"既存店舗の投資"の内容を教えてください」→メンテナンスです。とにかく店舗を綺麗にする、少しでも気になる所があれば修繕する、その繰り返しです。
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