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株式会社ブラス

【自信と差別化で魅了せよ】【23卒】ブラスの総合職 ウェディングプランナーの内定者のアドバイス詳細 体験記No.30603(非公開/女性)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩が書いたブラス総合職 ウェディングプランナーの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ブラスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ブラスのレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職 ウェディングプランナー

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • カネカ
  • フジテレビジョン
  • 富士フイルム
  • 毎日放送
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

テーブルにパーテーションあり。マスクをフェイスガードに付け替え。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

ここでなら、自分が働きたいプランナーとしての姿が実現できると思ったからです。そして、選考中にお世話になった社員の方々と働きたいと思ったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者交流会あり

内定者について

内定者の人数

60名程度

内定者の所属大学

専門学生や、四年生大学。関東が多め

内定者の属性

女性が多め

内定後の企業のスタンス

内定を承諾しても、そのあと法的拘束力はないよと伝えてくださった。就活の状況や今後どうする予定なのかは、内定承諾後に聞かれたが、そのあと何度も聞かれることはありませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

企業研究をしっかりして、他の企業との差別化を図ることがまず重要です。業界内では大手といえる所ではないので、なぜブラスなのかは必要だと思います。
あとは、人間性を伝えることです。やはり、プランナーとして働くイメージがつくか、結婚式を任せたいと思えるか、諦めずに働くことができるのか、などを感じ取られるようなエピソードや話し方、リアクションなどを心がければいいと思います。特に、リアクションはオーバーにしてもなんら問題なく、むしろ好感触でした。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望動機がしっかり固まっており、それらがブラスでしか叶えられないという一貫制があったこと、そして、自分の経験を、自信を持って伝えていたことだと思います。何事も自信を持って伝える、これはかなり重視していました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ガクチカなどで、「なぜそれをはじめたのか?」に対して、チームに貢献しようとしているかどうか、を織り交ぜた方が通っている印象でした。ただやりたいと思った、などの理由を述べていた方は、その後姿を見ませんでした...。

内定後、社員や人事からのフォロー

気になることがあればいつでも電話していいも伝えられた。内定者交流会も数回あるそうで、内定者同士を知ることや、より深い企業研究、また、実際に会場に行ってコース料理を食べることもできるそうです。今後の交流会や説明会の案内も一覧でしていただいたため、スケジュールが組みやすいです。また、人事の方も皆さん本当に学生を尊重してくださる方々なので、包み隠さず、悩みなどを言える相手だと私は感じます。なので、内定後も安心して、今後のことを考えられます。

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公開日:2022年7月12日

ブラスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ブラス
フリガナ ブラス
設立日 2004年3月
資本金 1億円
従業員数 553人
売上高 135億6200万円
決算月 7月
代表者 河合 達明
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36番20号
平均年齢 28.4歳
平均給与 411万円
電話番号 052-571-3322
URL https://www.brass.ne.jp/corporate/

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