- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
高分子化学を専攻しており、大学院では材料合成に取り組んできたため、研究経験が活かせるような化学系企業を探していた。その中で、樹脂添加剤、電子材料など幅広い分野で機能性材料を展開しているこの会社に興味を持った。
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【熱意溢れる提案力】【23卒】カネカの夏インターン体験記(文系/総合職事務系)No.30402(同志社大学/女性)(2022/10/27公開)
株式会社カネカのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 カネカのレポート
公開日:2022年10月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- 総合職事務系
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ヘルスケアに興味があったため参加したいと思いました。また、食品を扱うだけではなく、サプリメントなども取り扱う上、川中産業としての位置も確立されていたからです。文系なので研究職には就けないが、提案という形で営業職でも商品開発に携われると思ったからです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
とにかく企業研究を沢山しました。説明会でも感じたように、事業が多く、職種もその分多いです。なので、自分がどの道に進めるのかや意味のある質疑ができるよう考えました。また、説明会でも体育会系なイメージが少しあったため、物事への熱意や粘り強さを表現するエピソードを選びました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接がなく、エントリーシートのみだったため、文章構成は違和感がないか、入念にチェックした。自分の経験によって、今後どう活躍できるのかが伝わるよう工夫したので、その部分が評価されたのかもしれないです。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたを最も表している写真を提出してください。/その理由/これまでの人生で最も本気で取り組んだこと。
ESの形式
ウェブで入力
ESの提出方法
企業の採用サイト
ESを書くときに注意したこと
エントリーシートの構成を徹底した。(簡潔な回答→現状→課題→解決策→結果→得た教訓など)
ES対策で行ったこと
ナビサイトで過去の設問や回答を参考にした。企業研究も抜かりなく行った。エントリーシートを書くのに慣れていなかったため、先輩に添削をお願いした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- zoomで
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 早慶、関関同立多めでした。国立大学もちらほらいました。関東、関西はそれほど偏りはなかった。
- 参加学生の特徴
- まだ業界を絞っている感じの人はあまりいなかった。グループワークをしている感じでは頭の回転が速い人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
カネカロンの新たな事業を考える
インターンの具体的な流れ・手順
軽い企業説明→グループワーク→発表→フィードバック→質疑応答
このインターンで学べた業務内容
営業職の実際の仕事を体験することができた
テーマ・課題
課題解決の実践インターン
1日目にやったこと
グループワークでは、実際に存在する商品をメーカーに売って提案するというワークをした。商品概要のスライドや取引先情報を配布され、どの企業とどういった商品を作るもかを考えた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワークの際は学生のみだったので関わる時間は長くはなかったですが、フィードバックの際は一つ一つのグループについてコメントしてくださり、営業をする上での裏技(不利に働きそうな情報をあえて隠す)など、実践的な回答も教えていただきたくことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークで意見が割れた時、なかなか進まなかったこと。時間に限りがあるため、この場合を想定して道を切り開けるような発言をできるようにするといいと思います。限られた時間で行うにはかなりの頭の回転が必要だったため、会話に置いてていかれないように必死だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ワークは5人程度のグループで行いました。特に役割を固定せず、皆が自発的に意見を述べている印象でした。
インターンシップで学んだこと
営業職を体験できたことは大きいです。特に、カネカは川中産業なので、ものを売るだけではなくて、提案して商品開発まで携われるため、他社ではあまり体験できない機会だったと思います。このインターンを通して、企業や仕事内容への興味が高まり、志望度がかなり上がりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
とにかく企業研究をすることです。企業が目指している方向性を掴んでいれば、提案に深みが出て高評価な印象でした。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の仕事に近い内容のインターンだったからです。営業をする上で、実際にどのような部署の方々や取引先の方と接するのかも体感することができたので、とても良かったです。ただし、時間は短かった印象でした。インターン自体が時期を分けて複数回参加できる(優秀者のみ通されるシステム?)だったため、回数を重ねるとより広い範囲の事業を体験できる感じでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
志望度自体はとても高かったので、もちろん入社したい気持ちは大きいです。しかし、企業の人気や採用人数、そしてまわりのインターン参加学生の立ち振る舞いを見ていると、やはり、「このような人が内定かなあ」と悲観的になってしまうこともありました。なので内定が出る自信はそれほどなかったです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
元々、興味のあった業界だったため、志望度は高かったです。インターンに参加して、他の企業との差別化がしっかりなされていると感じ、将来性が高いと感じたからです。また、人事部の方の物腰もとても柔らかく、一緒に仕事がしたいなと、シンプルに感じたため、志望度が上がりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみ早期選考に参加できたので、その点は有利かもしれないです。しかし、早期選考だと優秀な学生が多いので倍率を考えると有利とは言い切れないと思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後に、懇親会やフォローはないです。早期の本選考前にオンラインの質問会があるくらいでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
食品メーカー、ヘルスケア事業、化粧品、ハウスメーカー、保険、衣料品テレビ局などを志望していました。特に志望していたのは食品メーカーです。大学でヘルスケアについて勉強しているので、この業界を考えていました。とはいっても、インターンの段階なので、あまり業界は絞らず、幅広くみて企業を探すようにしていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
営業職に対してのイメージが変わりました。営業=しんどい、押し売り、みたいなイメージが勝手にあったのですが、カネカでは対等な関係を大切にされているそうで、営業はしたくないと考えていましたが、悪くないなと感じました。また、仕事のなかでは部署外の繋がりもあるとのことだったため、暖かいイメージを感じました。
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A.
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
地元の化学メーカーを中心に,インターンシップを申し込んでいました.
とにかくどんな社風,雰囲気なのか肌で感じることも重要だと考えて参加してみようと考えた.
また,面談では人事担当者の人柄にひかれたこともあります.続きを読む(全108文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
アイリスオーヤマの製品を日頃から使っており、ユーザー目線での商品開発をしている点で興味を持った。
参加した理由として早期選考に呼ばれること、グループワークを通じてアイリスオーヤマの商品知識を身につけられることが期待できた。続きを読む(全112文字)
カネカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億4600万円 |
| 従業員数 | 11,512人 |
| 売上高 | 8072億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
| URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
