エリッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

給料、福利厚生は悲惨です。尊敬出来る上司、先輩は皆無です。トップはワンマンで毎月の合同朝礼で世界一の会社を目指すと豪語されます。何が世界一なのかは解りま...続きを読む(全166文字)

給料は、はっきり言って低いと思います。
しかしサービス残業はあたり前で、休日は少なかったので
特に中途社員の人は長くて3年程度でやめていったと思いま...続きを読む(全211文字)

給料がまったく上がらない、常に給料を減らそうとする仕組みを実行してくる。
資格(宅建等)を取らないと、絶対に上にあがれない。後から入社してきた社員のほ...続きを読む(全165文字)

給与は固定給で安定している。また、業績によって年末に賞与とは別支給の決算配当があり、社歴の長い社員はこれのために働いているようなものである。しかし、店長...続きを読む(全150文字)

賞与は完全な実績評価+店舗の目標達成率+店舗の規模を加味して算出していたようです。私が働いていた当時は新卒が大事にされており、中途採用の方は実力があって...続きを読む(全153文字)

給与は安い。毎月必ず残業しているが残業手当は一切つかない。通勤手当はあるが住宅手当が無いので、実家から通わないと生活費だけで精一杯。相当節約しないと毎月...続きを読む(全158文字)

賞与は一年で2ヶ月分支払われるので、0円ということはなく、安定してました。店長への昇進は、2-3年頑張ってそこそこ良い営業成績ならなれると思います。今は...続きを読む(全158文字)

昇給は社長のきまぐれ。有言不実行。形や仕組みこだわる一方、仕組みを運用することが一切出来ない。
売り上げや達成率など多分に運に左右される要素が強いもの...続きを読む(全161文字)

必須資格がないと昇進できないので入社して早めに取る必要がある。
逆に成績がいまいちでも資格があれば昇進できるのでやっぱり資格取得が大事な会社である。特...続きを読む(全160文字)

仕事の時間と比べると給料が安すぎます。実際にやってみるとわかります。自分の時間がとれなさすぎてやめている方も多いですよ。
例えば、もう少し給料が多けれ...続きを読む(全162文字)

資格手当が各資格毎にあるため、自分の努力次第では勤続年数に関係なく高い給与を受けとるとのできる制度となっています。必要な資格は決まっていますが、それを満...続きを読む(全156文字)

給与は低いです。特に宅建をもっていないと、生活すら難しい状況にあります。さらに、資格をとっていたとしても、たかがしれているという有様です。昇給は、ひくい...続きを読む(全163文字)

給料は成果給と言いつつも上がり幅が狭くワーキングプアな気持ちに浸れる。
その上サビ残、休日出勤当たり前、有給のゆの字でも出したら戦犯扱いなので
時給...続きを読む(全162文字)

賞与については説明どおりだが、売り上げによって額が変わってくる。中途だと新卒扱いでないので最初から多めにもらえる。上司の判断で基本ベースが変わってくる。...続きを読む(全158文字)

年俸制ということで、年俸300万円での雇用契約を結んだはずだが、
実際はただの月給制で年に250万円しか支払われなかった。
しかも年俸制だから、歩合...続きを読む(全201文字)

・完全歩合制ではないため20～30代社員の年収はいくら売上を上げても年収300～350万止まりのため、高給を求めて幹部クラス社員がドンドン転職していく。...続きを読む(全156文字)

残業代もなければ、補助も無く、古い考えの会社。評価制度というものは無く、上司が適当に判断して評価される。月一の面談などがあるが、ただ面談をしただけに終わ...続きを読む(全170文字)

上長との個別面談による評価制度だったように思います。
ただ、やはり数字がなにより大事な職業なので、毎月の個人成績は評価の大部分を占めているのではないで...続きを読む(全168文字)

給料はなかなか上がらない。資格を取得していくと給与が上がるシステムだが資格取得の受験料は個人負担の為、受験料を取り戻すのに数年かかるものが多い。年間昇給...続きを読む(全162文字)

歩合制というより、基本給プラス能力給といった形です。毎月がんばれば、少しずつ給与が上がっていくという感じです。営業職でがんばれば、最短3～4年で店長職に...続きを読む(全154文字)