エリッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【良い点】
営業マンは、売上を上げればその分給料に反映されるし、出世したければ必須資格（宅地建物取引士）などを取ればよいので、非常に分かりやすい。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事制度、評価基準については、新設された際にしっかりと説明されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職に比べて、専任職は今考...続きを読む(全189文字)

【良い点】
学生アルバイトとして働いていましたが、同時の時給としては破格の値段で、たくさん稼がせてもらいました。
恐らく原付を運転することから相場より高...続きを読む(全163文字)

【良い点】
資格を取れば資格手当がつき、給与が増えます。年収を上げるにはまず資格を取れるだけ取ることです。宅建は必須です。できるだけ早く取ることが出世に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業会社ではありますが、出世の基準は契約数や売上よりも資格獲得など勤勉さが評価される社風です。成績はイマイチ伸び悩んだとしてもキャリアアップ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
基本給はまぁ普通。
宅建などの資格を取得すると毎月手当がでるので給料が上がる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは寸志...続きを読む(全196文字)

【良い点】
昇給、昇格についての制度は明確なので、わかりやすい。
比較的風通しは良く、所属部署や業務外の活動内容によってはトップとも交流可能。
株式上場...続きを読む(全542文字)

【良い点】
待ち営業のため、楽な仕事です。ただ、人柄が良くないと難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の、割合が非常に低く、他の不動...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業のインセンティブがあまりなく、それが理由で社員同士の中は比較的いい方である。
社内で一応サークルが三つほど開催されているなど、不動産会社...続きを読む(全272文字)

【良い点】
店長に昇格すると半期毎に査定があり給与面の見直しがあります。転勤もありますが結果次第で1年で2回も昇格、給与アップをする機会があります。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格をとると資格手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職でしたが、3年目になっても一年目と給料が変わりませんでした。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
営業店舗には若い社員が多く、活気にあふれている。店長クラスでも比較的社歴の浅い人が多いので、コミュニケーションはとりやすいことが多いです。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収だけを考えた場合に20代であれば悪くはない金額。
営業であれば残業代程度の歩合はつくようになった。
資格手当の種類が多くあり、そこで稼ぐ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
すぐ役職あがるとか書いてるが、それは先輩が次々と辞めていくからです。すぐといっても主任になるには5年はかかります。店長なるには宅建も必須。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
目標達成すれば、すぐに役職が上がる。上に上がるチャンスが沢山あり、数年で年収は他の会社より、上がる可能性が高い。資格手当も多い1年間で4万以...続きを読む(全183文字)

労働時間の割に給料が少ない。歩合で稼ごうにも割合が悪すぎるため、日をまたぐ残業はもちろんのこと、忙しい店舗でない限りほとんど歩合給がないようなもの。貰え...続きを読む(全158文字)

基本的に店舗に来られた学生や社会人の方に対してカウンター営業なので、売り上げを大きくとるのは運やその時のタイミングによることがほとんど。あまり家賃が高く...続きを読む(全159文字)

遅くまで残る事に美学を感じている会社。この会社で働いている人は本当にすごいと思う。安い給料なのに必死に耐えている。かわいそう
外の会社を知らない方ばか...続きを読む(全136文字)

営業の新人は年収約300万円からスタートする。かなりの営業成績を残せば歩合給はつくが、そんな数字を残せるのはほとんどが繁忙期のため、実質的には毎日の残業...続きを読む(全234文字)

薄給です。良い点は、薄給なので転職すれば必ず年収がアップすることです。年間休日は実質80くらいですので、有休は辞めるときにとって下さい。誰でもできる仕事...続きを読む(全170文字)

転職はちょっと待って下さい!!エリッツのホームページの採用ページに社員の一日のスケジュールが記載されています。朝8時に出社して夜10時まで仕事をしていま...続きを読む(全175文字)

給料制度が明確に決まっているが、入社時期の制度により多くもらう社員がいる。成績を上げるよりも資格を取ったほうが給料が上がる。評価基準があるが、全体的に伸...続きを読む(全181文字)

給与水準は総じて低いと思います。ベースアップもほぼないので、資格を取得して手当てを増やすこと、必須資格を取得し昇進するしか収入を増やすことはできません。...続きを読む(全157文字)

インセンティブなので自分が頑張っただけ返ってきます。それはインセンティブを取り入れている会社はどこもそうなのですが…。
エリッツの割合は分かりませんが...続きを読む(全155文字)

毎日の残業がつらい。上司の機嫌次第であたりがきつかったりゆるかったりする。シーズンは12までの残業も当たり前、3年以内の離職率も50%以上、社員をほぼ全...続きを読む(全165文字)