この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人材を育てることが重要であるとの考えに基づいて、各事業所、職場にて教育体制性の強化や教育イベントの定期的な開催を行っている。よって、従業...続きを読む(全188文字)
協和キリン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
優秀な人材を育てることが重要であるとの考えに基づいて、各事業所、職場にて教育体制性の強化や教育イベントの定期的な開催を行っている。よって、従業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスを重視していることもあり、全職員が残業を少なくなるように業務改善などを図り、業務効率化及び残業削減に努力している...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業務内容と給与とがおおむね合っていると感じます。残業もそれなりにありますが、しっかり残業代は支給されますし全く問題ありません。同業他社と比較し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研究開発部門の基盤関係がしっかりしている関係もあり、多くのプロダクトの開発スピードが速いので、今よりも更に事業の成長や将来性が大変楽しみな会社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社内の無駄なイベントが多いのでそういうのが好きな人にはオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が古いので納得のいく評価は貰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
透析合併症治療薬を中心に有効性、安全性の高い薬剤が多く
(開発中も含め)今後もこの領域に強みを持つ。抗体関連ではモガムリズマブが、PD-1抗体...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
派遣社員の待遇はとても良いと感じています。派遣社員と社員との差別もあまりなく、社員のみなさんは精神的に落ち着いて穏やかな方が多いです。CSR ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
協和発酵キリンが準備している研修制度に加え、キリングループの制度も利用できます。英語関連では、TOEIC week として社内で時間外に受験で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分の動きたいように動ける。仕事内容は決まっているが、朝から夜まで仕事に雁字搦めではない。自分で仕事内容を決める配分がそれなりにあり、働きやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は比較的高めで、高卒大卒問わず一般企業平均以上はもらえる。四半期毎に上司面談があり評価が決められるが、みんないい人の集まりであるため基本低...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
医薬品の製造というだけあって、やはり自分の作った医薬品が良い臨床結果を出し、上市されていく過程を知ると、世間に貢献しているんだなと感じます。...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
部署により異なるが、自ら望まなければ月間残業0〜5時間、製造は10〜40時間と幅広いが、その分手当がよい。有給は製造がなければ取得可能。年間2...続きを読む(全201文字)
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休暇の取得率は高いと思われる。女性への対応も進んでおり産休・育休を取りやすい環境にある。
就業時間は個人によって異なるが、基本的に残業をしなくても済む状...続きを読む(全173文字)
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学術担当者として、研修を担当した。 本社施策の内容が中心であったが現場ニーズと一致しないことも多く支店での別メニューをこなす必要があった。MRは領域別にな...続きを読む(全165文字)
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営業部門が強い会社で、新しい薬剤があり将来性があると感じられます。競合社が限られており熾烈な戦いもあります。主力品のジェネリックが出てきており対応が必要で...続きを読む(全161文字)
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経営職の人数が多い割に、会社を担っていく人材は乏しい。これには会社合併時にリストラを行わなかったことが大きく影響していると思われる。また、リストラをしない...続きを読む(全316文字)
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研修は選抜型と公募型の制度があり、どちらも格安で有意義な研修を受けられる。職種に限定した内容もあるが、全職種共通して役に立つ内容もあり、応募しない理由はな...続きを読む(全248文字)
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個々人で例外はあるが、大まかに言って合併前にどちらの会社に所属していたかで、社員・管理職の雰囲気・考え方が違う。合併を受けた側の管理職は上位下達が管理だと...続きを読む(全253文字)
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評価制度は複雑だが悪くない制度。ただし複雑ゆえに上司となる人間の部下育成に対する意欲がそのまま理解度となってしまい、やる気のない上司につくと最悪。社風が似...続きを読む(全238文字)
会社名 | 協和キリン株式会社 |
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フリガナ | キョウワキリン |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 267億4500万円 |
従業員数 | 6,181人 |
売上高 | 4422億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本昌志 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 944万円 |
電話番号 | 03-5205-7200 |
URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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