この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特待有期雇用職員から入りますが、正社員に上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定有期雇用職員からしか入れないです。
給...続きを読む(全180文字)
国立大学法人京都大学 報酬UP
国立大学法人京都大学の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人京都大学の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人京都大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特待有期雇用職員から入りますが、正社員に上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定有期雇用職員からしか入れないです。
給...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ポスドクでしたが教育職相当の扱いで手取りで400万を超えていました。いい待遇と思いましたが、将来を考えるとそうでもないのかな?
【気になること...続きを読む(全226文字)
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毎年9月に一年を振り返り自己評価表を提出しなければいけない。
なので、資格取得やセミナーにでておくと書くネタが出来て12月のボーナスに評価してもらえる。異...続きを読む(全110文字)
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年収は国から支給されているが、300万ほど。その他に研究費もいただいている。評価制度は研究成果が出たら評価される。国内・国際学会に発表し、論文にまとめる。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業をしたらパソコンで簡単に入力できるので、申告をしやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
委員会や研修の参加が必須なので、普...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
企業よりも自由に、基礎研究に力を注いで活動できる点は
環境・施設などの面から申し分ないと思う。世界第一線をいく
研究に触れられ、海外交流...続きを読む(全192文字)
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ポスドクには、ボーナスはありません。採用が継続するかどうかは所属研究室の研究費獲得の状況によりますので、長期的な勤務は不可能だと言えると思います。従ってキ...続きを読む(全151文字)
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パートタイマーでした。どこでもパートはそうかもしれませんが、昇給とは無縁です。時給は1000円以上とパートにしてはかなりいいですが、狭き門ですし、ラボによ...続きを読む(全165文字)
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・給与・賞与は仕事ができてもできなくても、頑張っていようが手を抜こうが、ほぼ横ならびである。最低限の給与は保障されている。
・キャリアパスについて、研修...続きを読む(全170文字)
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ここにはキャリアパス、昇進、評価制度について非常勤職員については全くと言っていいほどありません。なんせ、非常勤職員は5年経てば問答無用で全員クビなんですか...続きを読む(全158文字)
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現在独立行政法人なのでわかりませんが、国立だった1990年代後半は、新人レベルでも給与は良かったです。また、まとまった休みも撮りやすかったです。技術の習得...続きを読む(全200文字)
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契約社員のため基本的に昇給は所属先との話し合いになります。昨今は大学からの各部署へ配分する運営費が減らされているため給与は据え置きというところが多く。部署...続きを読む(全209文字)
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私は平日の朝から夕方までの勤務でしたが給料はあまり満足していません/
当初は頑張れば時給は上がると言われましたが、結果上がることはありませんでした。
...続きを読む(全155文字)
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学生の身なので年収はありません。ポスドクの人に話を聞くと、そう高くはなく保険料などが足かせになりさらに収入は少ないそうです。教授になると、大学の事務的な作...続きを読む(全180文字)
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賞与はまったくありません。
昇進・昇給もほぼないといっても過言ではないでしょう。
採用された時の役職のままであることがほとんどであり、昇進したければ、...続きを読む(全166文字)
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研究職の教員で、国家公務員に準ずる給与です。住宅手当、通勤手当、ボーナスなども普通にあります。教員の中では一番下っ端で、契約上は常勤扱いですが、実際には紳...続きを読む(全175文字)
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基本実力の世界。キャリアパスは自分で拓いてゆくものというのが基本スタンス。
これから年収は低下傾向だとおもう。研究職で乗り切ってゆくのは厳しい世界になっ...続きを読む(全158文字)
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非正規・臨時雇用であるため、このままでは昇給やキャリアアップは見込めない。賞与もなし。助教や講師といった正規職はどこもポストが埋まっており、倍率が高くて厳...続きを読む(全151文字)
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基本的に時給です。
時期によって勤務時間が違うので月収はまちまちですが、人によっても違うとおもいます。
京都大学雇用と外部雇用とではだいぶ待遇が違いま...続きを読む(全163文字)
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派遣社員から入りましたが、契約社員になりました。交通費、ボーナスはなし、残業代はでました。契約社員になる際に、責任あるやりたい仕事をする機会を得ることがで...続きを読む(全155文字)
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看護師です。大学病院なのでいろんな点で守られているとは思います。
表向きは、高度な専門医療、と掲げていますが、看護部の方針で、specialistは必要...続きを読む(全439文字)
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デフレ時代の我が国において、生活するのに困ることはほぼない。20代という若さのためか、副収入を頼る体力・精神力もあり、また、経済的サポート制度も少なくなか...続きを読む(全157文字)
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休暇ははっきり言って少ないです。その上なかなか給料が上がりません。資格手当などもないので、資格を取っても責任だけが増えて、いいことがありません。やはり、技...続きを読む(全150文字)
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私は単年度契約の博士研究員(ポスドク)ですが、少なくとも私の所属している部署では給与は一切上がりません。業績も勤続年数も一切考慮されてはいないようです。教...続きを読む(全166文字)
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給与には決まりがあり、時給は800円以上ですが、1200円より高くなることはありません。
現在、京都大学は、公務員以外の継続雇用5年を実施しているので、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給料面、福利厚生などはいいんですが、人間関係、人員が足りないこと、有給は勝手に使われること、また退職の際は有給を使うことができずにギリギリまで...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、取得率も高いようです。男女関係なく昇進可能です。事務職員については。 任期なし教員も産休育休は取れると思いますが、何せ女性...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
給料面、福利厚生などはいいんですが、人間関係、人員が足りないこと、有給は勝手に使われること、また退職の際は有給を使うことができずにギリギリまで...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
優秀な先生方と仕事ができ、こちらもいい経験ができたこと。
次へのステップとして、京都大学で働いていたというと、
面接の時も少々有利になったので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やはり最先端の医療技術を学ぶことができるところが最大の利点です。様々な珍しい症例があるので他の病院では経験できないような症例も経験できます。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
5年間の有期雇用契約であったため退職しました。部署によっては正職員への登用試験もあり、それに合格すれば無期で働けるみたいです。
有期雇用でなけ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や研究に力を入れている人が多いので、プライベートの時間はとりにくいです。自主的に休日に研究室に来て仕事をする、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
準公務員なので、人間として魅力ある人は少ないです。無難だから安定した仕事に就いている感じの人が多いです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職手続きは事務的に淡々としてくれるので、精神的に助かります。非正規労働者でも、契約期間の途中で辞める自由が保障されているのが良いです。就業規...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ほとんど定時に帰ることができます。年次有給休暇も100%消化できます。在職後すぐに付与されるのも良いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年1回の賞与と一時金が出ることがあるので、その点は同業他社と比較してみても、良いと思う。副業が可能なので、周囲では副業をして収入を増やしている...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
あまり評価されません。
評価シートがありますがあってないようなものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価している人を評価した方が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年2回の賞与が支給され、前年度の実績では合計で3.5ヶ月分の賞与が出ました。
昇給も年に1度チャンスがちゃんとあるので、努力が反映される評価制...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
準公務員で手当は充実しています。良くも悪くも仕事ぶりが給与に反映されないので頑張らなくても休みが多くとっても給与は安定しています。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
明確な目標と達成度が反映されるので、やる気が出ます。賞与も年2回しっかり出るし、昇給も毎年あるから、長く働くモチベーションに繋がっています。年...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年昇給があり、長く続ければ続けるほどに年収が良くなる。ボーナスも5ヶ月分は出ている。これから下がりそうな気配があるが、労働組合が頑張っている。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
補佐員のため、昇給や賞与はないです。ただ、部署によっては業務の多さが違うので、皆同じ時給ではなく差があってもよいの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
都内でも高望みしなければ生活は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1.2か月ほどが年2回と少なめ。昇給もあまりしないので年収...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、正社員の方の給与は把握しておりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの身なので、特にありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約職員の場合、普通にやっていれば更新されないということはありませんので、あまり不安になる必要はありません。
契約更新されなかったという話は聞...続きを読む(全189文字)
会社名 | 国立大学法人京都大学 |
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フリガナ | キョウトダイガク |
資本金 | 2681億7500万円 |
従業員数 | 5,480人 |
売上高 | 1704億4608万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湊長博 |
本社所在地 | 〒606-8317 京都府京都市左京区吉田本町36番地1 |
電話番号 | 075-753-7531 |
URL | https://www.kyoto-u.ac.jp/ja |
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