この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給額の決定は年1回。自己評価と直属上司との評価半々で昇級額が決まる。週休評価はS、A、B、C、Dの5段階評価でS評価を取らないと昇進の規定条...続きを読む(全223文字)
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 報酬UP
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスターマックス・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスターマックス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給額の決定は年1回。自己評価と直属上司との評価半々で昇級額が決まる。週休評価はS、A、B、C、Dの5段階評価でS評価を取らないと昇進の規定条...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
私が勤めていた店舗は店長や次長もしっかりとしていて、とても働きやすい環境でした。シフトも割と融通が利くので、
学生アルバイトや主婦のパートの方...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
365日営業しているが、休みは休めるようになりました。しかし、セクトが強いので担当部門でなにかあった場合は電話が休みの日でもかかってくることが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどんだけ頑張って商品を売って利益を上げても店舗の売り上げが悪ければ評価は全くされない。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
好き時休みが取れる。時間通りに仕事を終わる事ができるので予定が立てやすい!
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を真面目にしてない人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
がんばればがんばった分評価してもらえる。上司との仲も良好な関係が築きやすく、ワークライフバランスもいい。社員に気を配っている企業だと思います。...続きを読む(全198文字)
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給料はとにかく安い。ほとんどサービス残業で人によっては毎日出社している。また、それが良いことであるような風潮があるので昼出勤のときに時間通りに来ると遅刻し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一人一人が真面目に働きます。
そのため、みんなが責任感を持って仕事をする環境が整っております。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全192文字)
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評価制度は直属の上司の評価でほとんどが決まる。嫌われると評価が下がってしまい賞与に影響し、昇進もできない。また毎月社内の筆記テストが行われており、事前に配...続きを読む(全152文字)
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4年間、販売スタッフとして勤務しておりました。人件費を
抑えるため、最低限の人員しか確保しておらず、そのため、
一人何役もこなさなければなりませんでし...続きを読む(全174文字)
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賞与などは一括評価されている、毎月行われる筆記試験などでよい点数をとれば、恐らくは少しは増額可能かもしれない。昇進昇級評価もこれに伴い、毎月行われる筆記試...続きを読む(全199文字)
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まず昇給はないと思っていいです。入社3年目の時に、仕事がかなりできる入社10年目ぐらいの先輩に聞いたら自分とあまり変わらなくてショックを受けました。一応残...続きを読む(全175文字)
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サービス残業の嵐。休みの日も呼び出しがあることが常。ディスカウントストアのわりに安くない。カップ麺100えんで限定、広告のしな。ディスカウントストアのわり...続きを読む(全158文字)
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仕事の内容の割には安い給料で毎年の評価で昇給したり、しなかったりはまだ当たり前とはいえ、今まであった家族手当等の別支給分まで基本給に移し代えられて全て昇給...続きを読む(全179文字)
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店にもよりますがとても忙しいです。給料は作業量に比べ安いと思います。パートさんと社員さんの仲も私がいた店は良かったです
体を使う作業が多いので腰を痛めて...続きを読む(全151文字)
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給与は当時はノルマがなかったが今は家電コーナーはある。賞与は普通。
昇進昇給は、月一のテスト次第。
評価制度は毎月給与天引きで配布されるテキストを丸暗...続きを読む(全175文字)
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基本的な福利厚生はある。
残業も多いがその分の残業手当はきちんと支給される。
年二回の賞与は正直なところ少なめではあるが新入社員と4年目でほとんど差が...続きを読む(全153文字)
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私が勤めていた当時は、給与水準は悪くなかったと思います。ただ、今は解りませんが、当時はサービス残業が非常に多かったと思います。また、昇進するにはまず社内の...続きを読む(全177文字)
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毎月の試験が昇進に大きく影響してくる。
試験の内容は暗記中心で穴埋め形式となっている。
店舗の出店スピードが他社と比較して遅い為、ポストが空かない。
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利益の出ない業態&小売の中ではまずまず給与は頑張っていると思う・・・が、サビ残が非常に多くいつ労働基準局から訴えられてもおかしくない状態。ただこれは店舗に...続きを読む(全219文字)
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給料はあまりよくはありません。部長クラスでも上場企業の部長平均には届いてないのではないでしょうか。
平レベルですと生活していく上では特に問題はありませんが...続きを読む(全214文字)
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給与については満足していませんが、
自分のポジションや会社を考えるとこれくらいになると思います。
評価制度は先ほども触れた「社内テスト」が中心です。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性管理職が増えてきている。店舗では店長・次長(俗に言う副店長)や本部での係長〜部長など。また評価基準に関しても男女間で差は無いように感じる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内にさまざまな部署があり、商品開発や仕入れ、店舗開発、ECなど多方面の分野での経験が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育・研修制度は整っており、将来的な昇進や賞与に研修の進捗具合が反映される為否が応でも教育を受ける必要がある。また、社内で必要な資格などを取る...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
担当をもったら、その担当の仕事ではある程度の裁量が与えられる点。もちろん本部指示による売場作成指示はあるものの、そうでない売場については、上長...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業では致し方ない部分もあると思うが、ガンバリズムな考え方が多く存在する。同業他社がリテールITを推進し、業務効...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対し先輩社員ついて指導するチューター制度というものがあるが、充実したサポートが得られるかといえばそうでは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、完全週休2日。正直、この辺りは店次長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗では12連勤してる同期もいた。また...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新入社員であれば、パートの人から業務を教わることになる。社員とパートの線引きがきちんと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
総合ディスカウントストアなだけあってほぼ全ての物が揃う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインストアも始めてはいるが、内部システ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に不安を感じた。力仕事も多く、体力勝負な面。また、この職場にいても自分の市場価値は上...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス |
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フリガナ | ミスターマックスホールディングス |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 102億2900万円 |
従業員数 | 714人 |
売上高 | 1269億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 平野能章 |
本社所在地 | 〒812-0064 福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 092-623-1111 |
URL | https://www.mrmax.co.jp/ |
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