ネットワークシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経理ソフトを導入している一方、いまだに在庫台帳の手書きをしたり、売上がソフトで計算しているのに、電卓で確認しているあたり無駄が多い。印刷にし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時間内で仕事はおわります。仕事帰りに飲みにいくも良いでしょう。趣味の時間に使うも良いでしょう。営業は県外にも出るため定時での退社は無理。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人間関係良好、営業の新人指導がなってない。当分は先輩同行させ客との会話が上手くいくように指導すべき。いきなり契約とってこいは無理がある。半年...続きを読む(全190文字)

【良い点】
和気あいあいとしている、納期前は定時に帰ることができる
社員の家賃補助が高めになっているので基本給が安い代わりに出るお金も少なくなる、会社の...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどほったらかしなので楽ですが、やりがいや成長を感じれず転職しました。新卒採用、中途採用、いずれも定着率悪い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なワンマン経営です。ワンマン社長が絶対で、役員・役職者ともに社長に意見することはできません。社長は役員・役...続きを読む(全118文字)

社内には優しい人が多い。ただ、自由度が高すぎるし、あまり教育もなされない。厳しく管理もされないため、自由といいエバ自由なのだが、いきづまった時にすごく困...続きを読む(全156文字)

当社カレンダーの制度により連休のあとの土曜日は出勤が義務付けられています。有給は普通にとれますが、理由の申告などぼちぼち厳し目に問い詰められるかも。上司...続きを読む(全165文字)

開発はどれだけ偉くなっても早く帰れます。開発は毎日6時に帰れます。
営業はわかりませんが。営業の魅力は自転車で色んなところにいけるので
地理に詳しく...続きを読む(全167文字)

女性の扱いに関しては、結婚したらやめるんでしょ?って感じです。
寿退社に関して、社長は容認しておらず、結婚してやめた女性のことを
うちに結婚相手探し...続きを読む(全154文字)

【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がほかのITエンジニアに比べると少ない方
また、2025年からみなし残業の廃止により...続きを読む(全212文字)

【良い点】
客先評価などを教えてくれる点に関しては安心感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては全く上がっていくビジョンが見え...続きを読む(全177文字)

【良い点】
在籍当時は残業代が1分単位で支給され、見込み残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役職がない場合は手当もな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は業界水準と大きくは変わらない印象でした。評価制度は明確な基準があるものの、配属先や担当案件によって評価のされ方に差が出ることもあると感...続きを読む(全129文字)

【良い点】
正社員は業績によって昇格、昇給しやすくあると思う。
正社員という身分であれば、全くと言っていいほど仕事をこなしていない人であっても、それなり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
指定の資格を取得すると、3年目の春に昇格し、数万円あがる。そこから次の役職に昇進するまではほぼ横ばいの給料。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧で基本的に昇給は望めないです。
また、残業も当たり前ですが帰宅して家でやることも多く、サビ残扱いのため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)