この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・人が悪い社員はいなかった。
・相対的に見て、管理職になる人間は、仕事への取り組み方/人間性などどこかしらは秀でていると思われ、納得感はある。...続きを読む(全244文字)
株式会社オービック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
・人が悪い社員はいなかった。
・相対的に見て、管理職になる人間は、仕事への取り組み方/人間性などどこかしらは秀でていると思われ、納得感はある。...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
エンジニアとしての話です。
新卒しかいないため、自社内で成果を上げるための教育は1年目から手厚くやってもらえると思う。仕事ができなくても見放さ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
・同業他社やその他業界の日本企業の中で比較すると、給与はいくらか高水準だと感じる
・個人やチームの業績目標達成によってインセンティブが出る(S...続きを読む(全335文字)
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SEの負荷が高く、常に疲弊している感覚がある。新卒のみのため人材が育つまでに時間がかかる一方、疲れ切った中堅が辞めていく。
人が増えず、かつ業務効率化も思...続きを読む(全112文字)
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いくらでも仕事や課題は転がっていて、解決に導く情熱があればやりがいは感じられると思う。手を挙げれば天井無しに好きなだけ仕事ができる。
ほどほどに働きたい人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
もがき苦しみ結果を出した経験は他社でそれなりに通用する。他社に移ることで、いかに理不尽な環境下でいたこと、製品を売るという上での厳しい制約条件...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
営業として数字目標を達成するという意識は同業の中でも秀でている。数字を達成した人に対してはご褒美が毎月、クオーター、半期、通期と出る。今では知...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事中心の生活に対応できる人はよい。家族より仕事がとにかく大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は仕事しか興味のない人が多い。...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
営業は営業マンとしての力はとても身になると思います。自ら考える力も付くでしょうし、責任感と経営に対する知識も増えると存じます。ただし、サラリー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
1に受注、2に受注、3も受注ですからとても、とても強くなれると思います。創業オーナーも健在ですし会社が、大きくなる過程や仕組みも勉強する気が有...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業は数字での評価が非常に大きいと思います。社内調査含めやりがいは、とても有りますが、営業会社ですのでバランスを崩さず強いココロも必要かと思い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
トップダウンにより会社の方針が社員の末端にまで浸透している。そのため、事業としてはかなり強い。中期的にはDXの波もあり、会社の成長があると思わ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
働いている人に悪い人はほとんどいない。営業職だったが、SEが提案に協力してくれたり、プライベートでも仲良くできる人が多かった印象。上司も能力が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業として修業のような毎日を送ったおかげでかなりの営業スキルを身に付けることができた。新規開拓の飛び込み営業から、電話営業、問い合わせ対応、ヒ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、1回の案件で動くお金が大きくやりがいを感じられる。その分給料もよく、働きたい人にはもってこいかなと感じる。成長できる環...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
何かしら企業側がサポートをしてくれるので、福利厚生が整っていると思う。大企業であるからこそ福利厚生の面ではいい方だと感じている。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
四半期に一回外部研修の受講リサーチがあり、希望すると会社費用で受講可能。また社内でも勉強会が良く開催されており、業務都合のつく限り自由に参加出...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
企業の基幹システムを導入するという点においては、お客様の業務改善・経営に直接影響を及ぼすことができるのでやりがいを感じる。
お客様の業務改善・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
コロナ対策として端末貸与でのリモート環境は整備されたが、顧客の機密情報を扱うため、出社するメンバーも多い。
管理部門や社内の開発部門、現場でも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒採用のみの為、皆が新人の頃からの付き合いであり、人間関係は非常に良いと思います。コロナ禍の中でイベントは減りましたが以前は運動会も実施され...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数年前から21時以降の残業や休日出勤は基本的に禁止されており、また月間の残業時間も規制はされているため残業を減らす風潮にあります。
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
普通よりは高いです。若い頃は無理な残業もかなりしていました。また月々の目標の達成や担当案件の状況によっては報奨金等も出るため、給与以外の部分で...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。