デジタル・インフォメーション・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
初任給が21から25に上がったので、若手の給料はそこまで悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の上がり幅については不...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒で入社しました。研修はとても丁寧で雰囲気がよく、配属されてからも上司も同僚も優しい方が多くてとても良い職場です
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配属カンパニーにより年俸制かそうでないかなどの違いがあるが、新卒として入った割には年収はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
昇給は年一回
賞与は夏と冬2回
会社の進めている資格があり、その中の資格を取得すると資格手当と受験料がもらえる。
年に2回人事考課面談がある...続きを読む(全94文字)

【良い点】
賞与は2回
年1回昇給があり、給与についても毎年1万円以上は上がっている
頑張り次第では特別手当をもらうことができる続きを読む(全64文字)

【良い点】
エンジニアとしての評価制度がとても細かくなっている。
年収は新卒や中途のどちらかに偏って評価制度が曖昧に感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価制度は具体的なボーダーが引かれており、何を達成すべきか明瞭なのでフェアだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新卒入社で一人暮らしではないのに家賃補助をしてくれた。新卒で約400万円もらえていたと思うとかなり良いのではないかと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
評価制度に基づき評価されています。しっかり成果を出せば上がっていくと思います。これはどこの会社も同じだと思いますが上場企業ですのでそれなりに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与は大手Slerと比べると水準が低くなるが、中堅どころの同業他社と比べると、特段高くも低くもないと思う。しかし、近年全体ベースアップなど、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当たり前だが残業代が申請分出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
普段関わることのない上司に評価される。
そのためどれだけ自己アピ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業代が100%出るため、高稼働の案件に入れば、年収も伴って増加する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて平均的...続きを読む(全81文字)

給与面について、不満はなかった。
残業代は全額出る。続きを読む(全26文字)

【良い点】
毎年多少の昇給はありますが、結局はどれだけ残業をしたかのほうが影響が大きいです
残業代はきっちり出ます
残業が少ないと給料が足りません
ボー...続きを読む(全342文字)

【良い点】
部長との考課面談と、社内での考課会議の結果で評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開示されていない評価項目があり、それがど...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社長がイエスマンが大好きで、気に入られたら年収があがるような場所です。仕事ができなくても、ゴマをすっておけばいいポジションといい年収がもらえ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員同士が仲が良く、年収も応募時の記載通り、またはそれ以上もらえる。また、年に一度社長との面談があるため、不満事や悩み事はその時に相談する事...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー制を敷いている同社だが年収における制度もカンパニーによって違う。
特に自分が配属されたカンパニーは年棒...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収は基本給が低く、技能給、役職給などが含まれて30万前後でした。ただし残業時間が月平均40〜70時間ほどはある事が普通だったので手取りは比...続きを読む(全211文字)

【良い点】
似たようなIT企業と比べると初任給の水準は高かった。良い大学を出ていなくてもそれなりに貰えたのはありがたかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特定派遣であったが、月に2〜3回は上司が現場に来て状況確認を顔を合わせて実施していた。毎月の文章での報告も必要であったが、面談形式で進捗確認...続きを読む(全268文字)

【良い点】
労務管理はそんなにおかしくない。働いた分だけきちんと給料は出るし、デスマーチにならないように出向先企業とこうしょうをしてくれたりもする。
【...続きを読む(全227文字)