オーシーシーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
周りを見ていて、育児休暇など、比較的取りやすいように見える。
女性でもリーダークラスには昇進していた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
メンター制度によるサポート・フォローはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなかった。
スキルアップも自前でやるしかない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって全然ちがう模様。
また、上長によっても全然自由度が違うかんじ。
話の通じない上長の場合は圧がつよい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
冗談も通じる上司だとはおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、なにか上司のルール？常識？にそぐわない事が一度ありそのことでず...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が最後まで分からず、評価されているのかされていないのか不安。
という事は、結局評価されてなかったのだろう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
地元最大手なので安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのでとあぐらをかかず、県外からの大手等の参入にも気を配った方がいいとおもう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業した分は適切に給与へ反映されるため、働いた時間がきちんと評価される安心感があります。
評価制度では自己評価と上司による評価の両方が行われ...続きを読む(全478文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しく導入した人事評価制度が機能していなく何のための人事評価制度なのかが不明。
しっかり目標を立てて人事評価制度...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員へのキャリア教育などがないため、自分の将来像が見えない感じがする。あと、職種別の教育などを積極的におこな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ユーザーが官公庁や自治体なので安定的に仕事はあるのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーか官公庁や自治体なので利益が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)