コスモネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様ハラスメント祭り
誰もが利用しているのと、今時の携帯プランはコロコロ変わるし難しいから仕方ないことかもしれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員やお客様に信頼されれば気持ちよく仕事をこなせるし感謝も日々いただけるのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
めんどう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
利用者数が多いのでなくなる仕事ではないこと。店舗ガチャではあるが、楽な店舗はすごく楽。暇な時間は結構自由
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
シフト制なので平日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗も常に人手不足のため土日は数人のスタッフで大勢のお客様を捌くの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出産を機に退職しましたが、わたしの勤めていた店舗では結婚後もアルバイトで勤務されていた方もいたので、それぞれに柔軟に対応できる環境ではないか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一緒に働いていた同僚となる方々は比較的良い方が多く助け合って仕事に取り組むことができた。店長クラスになる方はバリバリ仕事をこなすことができる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様によっては、感謝をくちにしてくれる方や、何度も通ってくださる方もいて、直接話しをすることができるのでやりがいは感じられる。お客さんによ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的女性が多く働いているので、女性なので評価されないということはまずない。現に実績を残せば店長になる方も、その上のクラスまで登りつめていく...続きを読む(全233文字)

【良い点】
様々な商材があり、獲得出来ると仕事としての面白味はあるかと思います。研修や教えてもらった事を実直にやることで結果が出る事もあるので、それは仕...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スタッフ同士の助け合い、会社は三か月に一回一人に3000円を出してくれて、店舗やチームごとに食事会をします。もちろん参加は自由である、参加す...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コールセンターだから、入社して、働き始めた時点での給与は、高いと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても、まっ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒でこのIT企業に入社し、約3年間勤務しました。全体としては、落ち着いた雰囲気の中で、若手でも意見を出しや...続きを読む(全586文字)

【良い点】
がんばって成果を出した社員には優遇していきたい。という考えなので、特段給料UPを渋られることはほとんどない。
物価もあがる中、可能な限り全社...続きを読む(全230文字)

【良い点】
業界基準とですと良いほうかと思います。私自身は前職の独立系sierから年収が100万円ほど上がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
楽天グループの評価制度に基づき定性・定量で評価されます。
公平な評価基準はありますが、その分実力主義なところもあ...続きを読む(全142文字)