日本ビジネスシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件）

【良い点】
年功序列で上がっていくのがよければ向いていると感じる。
上場してから、実力主義というのは文化的になくなってしまったと思われる。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
初任給が高く、ボーナスも最低2ヶ月分は出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてだが、部・グループの売り上げによって左...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア部門であっても売上・利益といった営業成績が重視される会社。
管理職はこういった数字で評価されるので、メン...続きを読む(全182文字)

【良い点】
初任給は高い方だと思う。また、ボーナスもしっかりもらえるのは心強い点となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.2年目は割と高...続きを読む(全111文字)

【良い点】
安定して働きたい場合、それほど年収アップを望まないのであれば満足いく形だと思う。よっぽど仕事をさぼらない限りは下げられることはない。
【気にな...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はマネージャーの裁量によるところが大きいため、厳しいマネージャーのもとだと良い評価をもらいにくい。
逆にゆるい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年2回評価面談をおこなう。
給料は等級ごとにかわるが、上がり続けた。
悪くないと思う続きを読む(全48文字)

【良い点】
この規模の会社では年収はいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が微妙な気がしますがどこも同じ感じなのであまり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年２回評価制度がある。
部署ごとに評価基準は異なるが、頑張れば頑張った分だけ上司が評価してくれるところが良い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
等級毎に月給上限があるが評価により定期昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の等級になるために必要な過去複数期における高...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社風が穏やかで今思うと素敵な企業と思います。わきあいあい働きたい方は向いてるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与は多いがそれ以降の伸びが少ないと思う。続きを読む(全44文字)

【良い点】
給料は他企業と比べても非常にいい方。
社宅もあるので、貯金はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してですが、無謀な目標を...続きを読む(全99文字)

【良い点】
安定はしている。毎年給与が上がる。ボーナスも毎年二回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与低い。
評価もレールが敷かれているため...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に不満はないが全社として給与の底上げをしなければ優秀な人材がどんどん流出してしまうと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇進は、半期ごとの目標達成やコンピテンシーの部分で判断される。
しかし、所属する部署や上司により目標の設定方...続きを読む(全94文字)

【良い点】
当時は年俸制でSIer系の競合他社と比べてやや給与は低めの印象でした。年俸が16分割され、夏冬にそれぞれ2ヶ月分賞与として振り込まれてました。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
昇給は年に1回ある。賞与は6,12月に支給。評価は個人ごとに上司と相談しながら決め、期末に達成度の確認を行う。
それをもとに賞与の額に多少の差...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度が一応整備されています。
半期ごとに評価があるので、若い人でも数字が取れれば昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全190文字)

【良い点】
資格に対する報奨金(主にMicrosoft系)があり、上位の資格だと10万円出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給こ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
等級を上げるための目標が常駐エンジニアでは結局業務とリンクしないことが多く、常駐先の業務と目...続きを読む(全206文字)

【良い点】
MBO方式になっているため、上司としっかり内容をすり合わせていれば、適切な評価をしてもらえる可能性が高い。配属部署や上司によって評価の仕方が変...続きを読む(全178文字)

【良い点】
世帯主の場合、住宅手当２万が組み込まれる
若手にしては給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
過去４半期の評価結果をもとに昇格の判...続きを読む(全191文字)