日本事務器のプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
夏冬のボーナスが確実に出ること。新入社員のときは寸志で夏3万円、冬10万円だった。2年目以降は等級と配属先の業績にもよるが70〜120万円くら...続きを読む(全249文字)

【良い点】
強引な引き留めにあったなどの退職時にトラブルがあったという話を聞かないのでその点の心配はいらなそうなこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
体調不良による病欠、産休育休、時短勤務などのとりやすさはかなり高いと思う。女性の管理職は少ないが女性のエンジニアは多く働いている。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内研修も色々とあるが、外部研修も会社持ちで受けさせてもらうことができる。新人研修はエンジニアの場合４ヶ月あり、内容もトレンドを取り入れ更新さ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内の人事部がかなり頑張っているため、福利厚生についてはかなり考えられているが、最近の旅行等すぐに使えるようなものはあまりない。昔はあったらし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性には優しいと思う。女性も多くおり、システムエンジニアとしてキャリアを積んでいる。しかし派遣としてサポートしてくれる協力会社の人たちが年配だ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的にはいいと思う。大きな会社なので、人事がしっかりしており、また上司も運が悪くなければ相談に乗ってくれるはず。営業の場合はかなり難しいとこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は部署によるが、基本的に出ると感じている。しかし、なかなか予算との兼ね合いもあり、無制限に出る状況は少ない、なぜかというとSEの人件費が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上司の理解が得られれば、非常にやりやすい環境で仕事ができると思う。営業はかなり厳しいがＳＥは基本的に理解してくれることが多いと思う。しかし技術...続きを読む(全161文字)

現場目線では、本社では色々と新しい技術について投資を行っている様だか、実際には現場で活かされておらず無駄に感じる。
本社目線では、現場はずっと同じサービス...続きを読む(全143文字)

中途入社では評価が低い傾向にある。
年に1回評価が行われる。基本的に評価マニュアルはあるが採点者の考え方次第で
評価が変わってくる。その評価について特...続きを読む(全161文字)

基本的に業務を遂行するための研修というのは少ないかと思います。
いわゆるOJTがメインのためOJTを行っていただける先輩によっては、自身の成長率はばらつ...続きを読む(全191文字)

研修制度はかなり手厚く行ってもらえます!
社内でのOS研修、資格取得研修など不定期ですが研修を行っていただけるため、スキルアップは本人次第でガンガン進め...続きを読む(全174文字)

非常に上司との距離がちかい、環境だと言えるでしょう。
しかし、部署特に地方では、人数が少なく、これからどうなっていくかわかりません。
東京本社希望でも...続きを読む(全158文字)