回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回必ず上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
微々たる金額で、同年代より稼げない。
みなし残業のため、働いてもその規定時間以上...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ダイアモンドヘッド株式会社
ダイアモンドヘッド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイアモンドヘッド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にダイアモンドヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年に1回必ず上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
微々たる金額で、同年代より稼げない。
みなし残業のため、働いてもその規定時間以上...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
正社員になってからは毎年1万円昇給してた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の時はアルバイトからはじめて正社員雇用になりましたが、...続きを読む(全182文字)
残業や諸々の手当込みの年収を示されたので一概には言えないが、給料はまあまあ高そうだった。続きを読む(全44文字)
一般的な賞与(ボーナス)がないというのはマイナス。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが疲弊しているため評価や目標管理が杜撰だった。そのため目標にすべきことや自分への評価が不明だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給与が上がる時期には必ず上がるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他の会社に比べて少ない。
ボーナスは基本的にな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
臨時でボーナスのようなものがありました。特に上長との面談などはなく、どうゆう評価をされていたのか不明でしたが、昇給はしていきました。
残業代...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
昇給額が比較的高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が高い分、賞与がないので他の企業と比べると年収は低い。
他の部署では...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の企業と比べても満足できるような金額ではなく、昇給の基準が不透明であり、社員間でもその不満があった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見た事がない。要は上司に気に入られるか、入られないかの問題。上司とソリが合わないと感じたらすぐ辞めた方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度その期間の働きに応じた賞与がある。評価に応じて賞与の額は変動する。評価基準については明かされていない。賞与は1年通せば1ヶ月分ぐ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
毎年給料は上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対する評価が成果を上げた場合のみで、担当する案件によって左右され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
開発の新卒採用で入社した社員は、3ヶ月ごとに上長と面談をし、自身のパフォーマンスに応じてインセンティブを貰える制度がある。
自身の評価を定期...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
地方の中ではすこし高いぐらいだが、平均的に見たらかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の年収ベースでなく、全国ベースの給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、評価に応じた報酬があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が込みなので残業してもうまみが少ない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1年ごとに多少なりとも昇給はありました。成果を残せればもっと上がるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制ということ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
早くから活躍する人が評価される仕組みが導入されており、積極的に仕事へ参加する人が有利になっている。また、表に見えないが重要な意味を果たす活動...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年昇給があり確実に給与が上がって行く。友達と比べても昇給額が高い。インセンティブ制度がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
毎年の昇給額が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明。評価ポイントを公開するとそれがノルマ化してしまうのを危惧してい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業界ではトップクラスの知名度と実績がある。営業をかけなくても仕事が舞い込んでくるのはすごいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
以前まではなあなあに評価されていたが、徐々に項目などが整理されて評価制度がクリーンになってきている印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年俸制。ボーナス等はなく、年収を単純に12分割したものが月給となる。そのため手取り月収は多く感じる。誕生日に指定サイト内で自分で選ぶプレゼン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は新卒で入ってきた人の方が在籍社員より高くなる可能性がある点です。ま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
成果評価ではなくキャラクター評価なので、仕事はそこそこでも同僚と仲良く、上司と仲良く、取引先と仲良くできる人はスピード出世できます。
ゴリゴ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
転職する際はよほどの事がないと、前職の給料を下回る事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については社長に気に入ら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自社システムを使うことが多く、理解していくのが面白かった。
いろんな案件を対応できるため、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高く、人が入ってはやめて入ってはやめての繰り返しのため
お願いされた業務に関して、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
公休等の休み希望が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
空気的に有休がとりずらく、繁忙期は有休は使えないという暗黙の了解が存在する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
交通費は限度があるが、基本全額出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に使える福利厚生が全くない。
家賃補助もないので、...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本女性が多いので働きやすい。
若い子も多いので、生理等の女性特有の体調不良も休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は上の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一緒に働いている人はみんないい人ばかりなので、レクチャも細かく対応してくれる。
基本優しく、怒鳴ったりするような人はいない。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はどんどんやめていっているのに改善する姿勢が見られない。
今後どうなて行くのか先行きが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員の人柄は基本的によく、働きやすさは感じていた。
そこの点ではいいギャップだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしづらい、人がかわるがわる辞めていくので、
最初に言われた立ち位置や業務か...続きを読む(全86文字)
アパレルサイトなどを多く担当しており、デザイナーもいたり、この会社ならではの魅力があると思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
資格を取れば資格給が増えるので給料が増える。
また、年に2回面談があり、その際に評価について詳しくフィードバックしてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
物価高対策で他企業と変わらない水準でのベアを行うなどしてくれているのは好印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしそもそもの基本...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収については、この年次にしては申し訳ないくらいもらっていたと思う。実力主義の企業なので、若手の方が中堅ベテランよりも給与が高いなんてことも...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、結局のところ上司よる。気に入られるか、上司の性格が人を引き上げようとするかしないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナスが支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直低いです。この会社を土台にステップアップしていく人が多い印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約社員で時給のため、更新時に交渉ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方がはるかに時給が高いため、月額の差がひどすぎる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リーダーやサブリーダーの手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやサブリーダーになるまでに何年もかかる人が多い。それま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月収(22万~)で賞与は2ヶ月分
社内で表彰されたり、資格を取得すると、難易度に応じて賞金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与などは自分が働いた上ではありませんでした。評価に関しても特に目標設定などは無く、プロジェクトのデザイナ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手の孫会社ということもあり、手当等が手厚いので給料はいい方だと思います。ベースアップがどんどん高くなるのでその分底上げされていく感じもあり...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | ダイアモンドヘッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイアモンドヘッド |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴田幸一朗 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5876-4160 |
| URL | https://diamondhead.jp/ |
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