口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ダイアモンドヘッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）
ダイアモンドヘッド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイアモンドヘッド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にダイアモンドヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ダイアモンドヘッドの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ダイアモンドヘッドの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ダイアモンドヘッドの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.8
ダイアモンドヘッドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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ダイアモンドヘッドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが疲弊しているため評価や目標管理が杜撰だった。そのため目標にすべきことや自分への評価が不明だった続きを読む(全74文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与が上がる時期には必ず上がるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他の会社に比べて少ない。
ボーナスは基本的にな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
臨時でボーナスのようなものがありました。特に上長との面談などはなく、どうゆう評価をされていたのか不明でしたが、昇給はしていきました。
残業代...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
昇給額が比較的高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が高い分、賞与がないので他の企業と比べると年収は低い。
他の部署では...続きを読む(全131文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の企業と比べても満足できるような金額ではなく、昇給の基準が不透明であり、社員間でもその不満があった。続きを読む(全74文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見た事がない。要は上司に気に入られるか、入られないかの問題。上司とソリが合わないと感じたらすぐ辞めた方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度その期間の働きに応じた賞与がある。評価に応じて賞与の額は変動する。評価基準については明かされていない。賞与は1年通せば1ヶ月分ぐ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
毎年給料は上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対する評価が成果を上げた場合のみで、担当する案件によって左右され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
開発の新卒採用で入社した社員は、3ヶ月ごとに上長と面談をし、自身のパフォーマンスに応じてインセンティブを貰える制度がある。
自身の評価を定期...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
地方の中ではすこし高いぐらいだが、平均的に見たらかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の年収ベースでなく、全国ベースの給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、評価に応じた報酬があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が込みなので残業してもうまみが少ない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1年ごとに多少なりとも昇給はありました。成果を残せればもっと上がるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制ということ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
早くから活躍する人が評価される仕組みが導入されており、積極的に仕事へ参加する人が有利になっている。また、表に見えないが重要な意味を果たす活動...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年昇給があり確実に給与が上がって行く。友達と比べても昇給額が高い。インセンティブ制度がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
毎年の昇給額が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明。評価ポイントを公開するとそれがノルマ化してしまうのを危惧してい...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
業界ではトップクラスの知名度と実績がある。営業をかけなくても仕事が舞い込んでくるのはすごいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前まではなあなあに評価されていたが、徐々に項目などが整理されて評価制度がクリーンになってきている印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年俸制。ボーナス等はなく、年収を単純に12分割したものが月給となる。そのため手取り月収は多く感じる。誕生日に指定サイト内で自分で選ぶプレゼン...続きを読む(全186文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は新卒で入ってきた人の方が在籍社員より高くなる可能性がある点です。ま...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
成果評価ではなくキャラクター評価なので、仕事はそこそこでも同僚と仲良く、上司と仲良く、取引先と仲良くできる人はスピード出世できます。
ゴリゴ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
転職する際はよほどの事がないと、前職の給料を下回る事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については社長に気に入ら...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
毎年2万ほど上がる。
年俸制であるため収入の計算が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年上がるが評価制度が曖昧なためなぜ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今まではなかったが今回初めて導入された。
シンプルでわかりやすい内容
等級、昇給が明確になったのは良いことだと思う。
上を目指す人には良いで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年俸制で、人事制度が刷新され評価制度が可視化された点。実際の出来ている事、貢献できている事と評価ランクがリンクし、自身の評価ランクとのギャッ...続きを読む(全194文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ダイアモンドヘッドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
やる気がある社員は昇格がしやすい。業務をこなしていれば評価されてもらえるし、昇格されれば給料も上がる。いろんな意味で他人にも自分にも厳しい人...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
新しい技術を積極的に取り入れていく姿勢が良かったです。導入しているサービスや言語などは他社でも通用するスキルとして役にたってくれると思います...続きを読む(全146文字)
回答者：
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【良い点】
離職率が高い中、生き残っている社員はスキルやマインドが一定以上あって尊敬できる面をもっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全169文字)
回答者：
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【良い点】
土曜日出勤することで平日に休みを取得することができたのはありがたかった。その際の申請も簡単にできた。実際に利用している社員は多いので安心して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のエンジニアも比較的多い印象です。男女平等でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代に対しての制度がなく、若いメンバー...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
閑散期になると、勤務時間も減り業務も割と余裕を持って行う事ができる為、休みの調整や有給もほぼ100%で取る事ができた。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
昇給基準が明確で、結果だけでなくプロセスも評価される制度です。賞与も業績に応じて支給され、モチベーション維持につながります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、とても自主的に働くことができました。
周囲とのコミュニケーションも取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アナリックスの給与制度は成果主義で、努力が昇給と賞与に正しく反映されます。資格手当も充実しており、成長意欲のある人には最適な環境です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年功序列で、大きな失態がなければ昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少なく、上がり幅が少ない。また、平社員から主...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
年２回昇給があり、昇給額は同業他社とと比較すると、かなり多く上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに賞与が年一回のみか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が各自でのアクションシートへの目標と自己評価と上長の評価で昇給額が決まっているが、明確...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与は毎回いただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種ではやや低めの給与の印象。評価が不明瞭でお客様先で評価されても給与や賞...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平均的で高くも安くもない
ベースアップも一応しているが、全員一律なので納得いっていない人もいる。（特に営業とse）
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
初年度から半年ごとの昇給ルールが決まっており、一定期間は同じ金額で上がっていく。
成果に応じて加点される仕組みよりも、キャリア序盤は横並びで...続きを読む(全165文字)
回答者：
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【良い点】
・みなし残業は無いため残業代がきちんと出る。
・昇給試験に受かれば給与UPとなり、主任試験が登竜門となる。
・評価制度（ボーナス）も、個人で...続きを読む(全151文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ダイアモンドヘッドの 会社情報
| 会社名 | ダイアモンドヘッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイアモンドヘッド |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴田幸一朗 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5876-4160 |
| URL | https://diamondhead.jp/ |
ダイアモンドヘッドは2006年6月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は310人です。
NOKIZAL ID: 1575345
