ダイアモンドヘッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが疲弊しているため評価や目標管理が杜撰だった。そのため目標にすべきことや自分への評価が不明だった続きを読む(全74文字)

【良い点】
給与が上がる時期には必ず上がるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他の会社に比べて少ない。
ボーナスは基本的になく...続きを読む(全99文字)

【良い点】
臨時でボーナスのようなものがありました。特に上長との面談などはなく、どうゆう評価をされていたのか不明でしたが、昇給はしていきました。
残業代は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
昇給額が比較的高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が高い分、賞与がないので他の企業と比べると年収は低い。
他の部署ではイ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の企業と比べても満足できるような金額ではなく、昇給の基準が不透明であり、社員間でもその不満があった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見た事がない。要は上司に気に入られるか、入られないかの問題。上司とソリが合わないと感じたらすぐ辞めた方が良い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
3ヶ月に一度その期間の働きに応じた賞与がある。評価に応じて賞与の額は変動する。評価基準については明かされていない。賞与は1年通せば1ヶ月分ぐら...続きを読む(全242文字)

【良い点】
毎年給料は上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対する評価が成果を上げた場合のみで、担当する案件によって左右される...続きを読む(全95文字)

【良い点】
開発の新卒採用で入社した社員は、3ヶ月ごとに上長と面談をし、自身のパフォーマンスに応じてインセンティブを貰える制度がある。
自身の評価を定期的...続きを読む(全240文字)

【良い点】
地方の中ではすこし高いぐらいだが、平均的に見たらかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の年収ベースでなく、全国ベースの給与...続きを読む(全84文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、評価に応じた報酬があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が込みなので残業してもうまみが少ないで...続きを読む(全136文字)

【良い点】
1年ごとに多少なりとも昇給はありました。成果を残せればもっと上がるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制ということも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
早くから活躍する人が評価される仕組みが導入されており、積極的に仕事へ参加する人が有利になっている。また、表に見えないが重要な意味を果たす活動も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎年昇給があり確実に給与が上がって行く。友達と比べても昇給額が高い。インセンティブ制度がある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
毎年の昇給額が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明。評価ポイントを公開するとそれがノルマ化してしまうのを危惧している...続きを読む(全167文字)

【良い点】
業界ではトップクラスの知名度と実績がある。営業をかけなくても仕事が舞い込んでくるのはすごいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全184文字)

【良い点】
以前まではなあなあに評価されていたが、徐々に項目などが整理されて評価制度がクリーンになってきている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年俸制。ボーナス等はなく、年収を単純に12分割したものが月給となる。そのため手取り月収は多く感じる。誕生日に指定サイト内で自分で選ぶプレゼント...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は新卒で入ってきた人の方が在籍社員より高くなる可能性がある点です。また...続きを読む(全199文字)

【良い点】
成果評価ではなくキャラクター評価なので、仕事はそこそこでも同僚と仲良く、上司と仲良く、取引先と仲良くできる人はスピード出世できます。
ゴリゴリ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
転職する際はよほどの事がないと、前職の給料を下回る事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については社長に気に入られ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年2万ほど上がる。
年俸制であるため収入の計算が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年上がるが評価制度が曖昧なためなぜ自...続きを読む(全188文字)

【良い点】
今まではなかったが今回初めて導入された。
シンプルでわかりやすい内容
等級、昇給が明確になったのは良いことだと思う。
上を目指す人には良いで制...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年俸制で、人事制度が刷新され評価制度が可視化された点。実際の出来ている事、貢献できている事と評価ランクがリンクし、自身の評価ランクとのギャップ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は職種を考えるとかなり低い。
また、人事評価制度は存在しない。
人事評価制度がないの...続きを読む(全188文字)