この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間の休日数は少ないもののカレンダー通りの休日は取得でき、休日出勤はほぼ無し。代休も100%取得でき、有給休暇も法定の5日以上は必ず取得できる...続きを読む(全166文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年間の休日数は少ないもののカレンダー通りの休日は取得でき、休日出勤はほぼ無し。代休も100%取得でき、有給休暇も法定の5日以上は必ず取得できる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
法定以上の育児休暇が取得可能(最長3年)。
時短勤務も子供が9歳になるまで取得できるので、働きやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がほぼ取れなく慢性的な人手不足。会社の将来性が期待できない。人手不足の原因を会社は、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほとんどの人の給料が同じで頑張らなくても頑張った人と同じ給料が受け取れる。家賃補助がある為年収は少ないが年間で50万ほどは助かる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給はある程度貰えた。
業界的に低くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はないのか、インセンティブが役職によってどのく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
専門性が高まり面白さはある。
若い人が多く活気がある。
人気商品もあるので、より質を高めて欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
PSFAでの勤務はシャツがメインで、専門性が高く学ぶことが多い。またリピーターも多いためやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業は本部の営業系の部署を除くと少なめなので、好きな事をできる時間はあります。
但し、店舗勤務の場合は店舗の閉店時間が20時や21時となります...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
洋服屋ですがあんまり、個人のセンスや着こなしは突っ込まれません。
なので毎シーズン毎に新作を買う必要がないのでオサイフには優しいですね。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員について
接客業なので基本的に人当たりの良い方が多いです。
ただし店長にならないと次のステップ(バイヤー等)に行けないので
スタッフに対し...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
店舗勤務なので極端な残業がない。夏にいっぱい休みが取れる。スーツが安く買える。転勤が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤に関して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく平均給与が低すぎる。最近「NO残業手当」を始めたと報道されていたが、所詮年収ベースが低...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社長に好かれれば安泰かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形式的にあるが、所詮社長の好き嫌いで処遇が決まっ...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
店舗には仕事熱心な優秀な販売員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に経営能力がない。目の前の売上にのみ目が奪われ、中長期的な...続きを読む(全371文字)
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もともと独立志向があった為と、長時間勤務でサービス残業が多かったためです。寮生活でお金はあまりかからなかったが、給料があがらず将来に不安を感じたため。あと...続きを読む(全187文字)
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いつもライバルの企業の営業戦略や販促などを気にして、真似ばかりしている事が多い、自社の方向性やポリシーが見えてこない、毎週ライバル店の現状調査に行かされ報...続きを読む(全222文字)
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転勤が多く、約5年間で5店舗を経験した。
勤務時間が長く、睡眠時間を削っての労働が続き、身体を壊すこともあった。
結婚をすることを機に、安定した生活を...続きを読む(全163文字)
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紳士服販売ですから、きれいな仕事というイメージでしたが、仕事の4割は、入出荷であり、段ボールと伝票との格闘でした。
銀行などは、転勤が多いと聞いていまし...続きを読む(全265文字)
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前社長の息子が取締役に就任してから、組織としては崩壊状態です。
タイムカードを売り払い、PCで出退を店長が一括入力するので、サービス残業のし放題です。
...続きを読む(全168文字)
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就職活動の学生さんやスーツになじみのないお客さまにスーツの選び方やワイシャツからネクタイ靴下、靴までトータルにアドバイスしたり、お客様に喜んでいただけるこ...続きを読む(全172文字)
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評価は上の人の気まぐれと好みによってバラバラで、売上額以外の評価されることが皆無。売上も配属店舗によって恵まれるか恵まれないかが極端で、周りも含めて非常に...続きを読む(全162文字)
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販売がメインと思われている方も多いと思われますが
実際には店舗作り 開店準備 人の手配 販促活動など
多岐に渡る経験が可能です
入社数年で店長にもなれ...続きを読む(全162文字)
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自分でやりたいことを見つけて 退職してしまいましたが
良い会社になり残念だとかんじています
入社当時から仕事を任され 責任感を持った仕事が出来ました
...続きを読む(全190文字)
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当時は出店計画が多く、それに伴う転勤もありました。独身であれば、いくらでも転勤できましたが。また転勤できることが出世コースのようでした。業績に関しては売上...続きを読む(全158文字)
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人間関係が築きやすい点、それと上司が部下の面倒をみる、バックアップ体制もしっかり整っている。ただよくも悪くも、全て人間関係、仕事ができるよりもやはり気に入...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 359億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。