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株式会社第一興商

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第一興商のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全178件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一興商のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一興商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

第一興商の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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第一興商の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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第一興商の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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178件中151〜175件表示

株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務時間が多く、私生活とのバランスを取ることは非常に厳しかった。休日でも突然の呼び出しがかかってくることもあり、心が休まる時間があまりない。調整や自己管...続きを読む(全150文字)

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      実際の働き方
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2005年頃から労働時間が長くなり、通常の勤務時間は午後2時から午後11時なのですが、午後12時頃から午前2時頃までの時間になりました。その上、書類の数...続きを読む(全167文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アミューズメント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に週末は夜勤が絶対になる。どの店舗でも人員不足が不足しているため、自分が無理をしなくてはいけなくなる。また、何かトラブルや急な欠員が出た際などはシ...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現場持ちの営業マンは昼から夜中までの労働となる為、朝が弱い人にはありがたいです。逆に夜に弱い方は、キツイかもしれません。また、24時間365日対応は当た...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 調理・料理長 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休日出勤があっても必ず代休が取れるので満足していました。
    家庭を持っている人も多く休みは月8,9日取れました。正月・大みそかを休みにしている店舗も多く...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    勤務時間が長すぎる。
    定時は14時〜23時だが、実際は全く違う。
    月末ひどいときは、朝10時〜明け方6時とか。
    営業だけでなく、たくさんの業務があ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはりとても忙しく時間外勤務は当たり前です
    人がいない時も自分の時間は後回しです
    不規則な勤務時間のため体調管理がとても重要です
    またお客さまもナ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年3月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    当時はボーナスが安かったが。今はかなり良いとの噂を聞く。営業ノルマはかなりきつい。給料はまあまあ良い方だろう。勤務は昼から夜までの拘束12時間は当たり前...続きを読む(全157文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    アルバイト入社です。18歳~25歳までの人たちでまわしていましたが、未経験の人でも懇切丁寧に教えていただきました。カクテルの種類などを覚えたりするのが楽...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    女性事務職はわかりませんが、男性営業マンは、土日週休二日制になっていますが、売上がいっていないと土日祝日は出勤になるでしょう。
    休日を取るのは正当です...続きを読む(全459文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    プライベートとのバランスを調整するためには店舗で働いている人のマネジメントが重要になってくると思います。私は、基本的に土日より平日に休暇が欲しいタイプの...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    ナイト営業においてはスナックやバーなどへの提案や機器メンテナンス業務となるため、夕方から夜に掛けてがコアタイムとなる。月末のリース集金時には店が閉店する...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 非正社員

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    非正社員として働いていましたが、単調な仕事で薄給のため退職しました。
    もっと面白い仕事がしたい、自分自信スキルアップしていきたいと考えているあ方では物...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 個人営業 正社員

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    とてもやりがいのある会社です。もちろん、嬉しいとき、辛いとき、いろいろな事が現場では日々起こります。社内外のコミュニケーションをきずき上げながら仕事にお...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    営業数字ありきの、会社ですのでプライベートとの両立は非常に難しいと思います。昔は、お客さんからのポケベル、今は携帯電話に連絡が直接入りますから、その時点...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    営業だとプライベートはあまりないですね。デイ担当であればいいですが、ナイト担当だと休みでも普通に夜中電話かかってきます。電話にでなければクレームです。
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    満足している点としては基本的に土日祝が休みとなっている点である。そうなっている為、休日出勤を強要されることはなかった。
    しかし休日でも、顧客は営業をして...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    様々な制度が揃っていて働きやすい環境。
    女性でも育児休暇や短時間勤務などもあるので良いと思います。
    残業時間は部署にもよるが然程多くはなく、有給も取...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    上場企業ということもあり、年間休日は109日、各月で休みが振り分けられてます。会社としては絶対休めとい姿勢。しかし、アルバイトのシフト状況しだいでは隠れ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    私は一年で辞めました。そもそも就業規則が不規則なのがネックでした。
    13時~22時が定時でしたが、大体会社に戻るのが22時でそこから事務作業でしたので...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

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    カラオケ店舗勤務でしたけれども過度な残業はなく、休みも希望通り取れましたので(上司にもよりますかね?)プライベート時間はそれなりに確保できました。
    た...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    夜の営業がメインだったので帰りはいつも午前になっていましたので家庭があると生活が合わないので大変だと思います
    朝と夜が入れ替わる仕事でしたので、仕事以...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    シフトの申請は基本的に希望通りになるので、プライベートとのバランス調整は比較的楽です。ただし、金曜に限っては2週連続で休みをもらうことはかなり厳しいかも...続きを読む(全161文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

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    何とも難しい質問ですが、会社は極力、残業はさせないよう早く帰る努力をしている。会社に戻ってくるのが基本だが、そこに縛られるといい仕事もできないので直帰制...続きを読む(全154文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    休暇申請に関してはアルバイトの教育次第で土日を除き休みが取れ、上司からも休みを取るよう指示がでるので短期計画は立てやすいと感じます。
    勤務時間帯にバラ...続きを読む(全167文字)

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    178件中151〜175件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    第一興商の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    年齢問わず、だれでも参入可能なカラオケを主体にしていることもあり、今後も伸びしっろが期待出来て末永く活躍していきたいとかんがえてる人にはおす...続きを読む(全188文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    私の他に女性社員が2人いて歳も近いため、話しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリア自体には女性社員はいるが勤務先の店に女性...続きを読む(全105文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    年収は悪くはないが、昇給は試験を受けて店長、副店長クラスともに3段階ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は年3回あるが、ほん...続きを読む(全92文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    半年の契約社員期間後、正社員試験を受け合格したら正社員なることができる。
    その試験は暗記したらいける。選択肢もある問題があるので比較的簡単。...続きを読む(全204文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    どの部署にいても飲食かカラオケ業態なので常に人と話している。コミュニケーションを取ることが好きな人には比較的向いていると感じる。
    【気になる...続きを読む(全138文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    10年以上前ですが、グアムに保養所があり海外への社員旅行は楽しかった。
    カラオケ機器メーカーであることもあり、事務所はBGMがきっており、仕...続きを読む(全204文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    契約が取れたらそれなりにインセンティブが発生して給与に反映されるのでいいエリアで、実力がある人は稼げるのかもしれない。
    【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰もが知るDAMを扱うカラオケのメーカーとしての知名度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場が飽和状態で新規顧客の獲得が至難の業。続きを読む(全79文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が少なく契約も安定しないので生活していくことがとても困難だと感じた。あとはハラスメント気質の上司が毎日毎日...続きを読む(全103文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社フジデンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客が長引くことがなければ、基本的に残業は少なく、定時で退勤できる日が多い環境です。業務の進行状況を見ながら効率的に対応することで、無駄な時...続きを読む(全229文字)

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    イノテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    GWは連休の合間を強制有休消化で全社一斉休み。
    逆に夏休みは一斉休暇はなく、各々夏休みを申請の上で休む仕組みであった。
    入社後5年目から有給...続きを読む(全108文字)

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    株式会社システムファイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化については特段不満に思ったことはないです。
    部署内で相談して休みを調整する必要がある場面もありますが、基本的には希望通りとることが可...続きを読む(全133文字)

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    株式会社新星工業社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は取りやすく、前日や当日でも取らせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間。マルチタスクの中で、1件1件の見積もり...続きを読む(全104文字)

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    株式会社コスモウィンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制やチームでの業務分担が整っており、業務の属人化が起きにくい点はワークライフバランスの向上に寄与します。また、IT・教育事業中心のため...続きを読む(全115文字)

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    萬世電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時間休が1時間単位で取得できる。
    部署によるが、比較的有給は取得しやすいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックスのよう...続きを読む(全164文字)

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    パナソニックEWネットワークス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が終わらないので休めませんでした。毎日、終電近くまで残業し、土曜日は無休で出勤しました。私だけが異常に残業し...続きを読む(全133文字)

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    株式会社千代田組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)

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    工機ホールディングスジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)

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      改善したほうがいい点
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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務は平日、夜3時間なのでワークライフバランスは余裕で保てる。
    繁忙期だと30分~1時間ほど残業が発生するが、社員の方がこのあと残れるか聞い...続きを読む(全110文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    第一興商の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社第一興商
    フリガナ ダイイチコウショウ
    設立日 1973年4月
    資本金 123億5000万円
    従業員数 3,646人
    売上高 1530億2000万円
    決算月 3月
    代表者 保志 忠郊
    本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目9番6号
    平均年齢 41.2歳
    平均給与 610万円
    電話番号 03-3280-2151
    URL https://www.dkkaraoke.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131202

    第一興商の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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