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株式会社第一興商

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第一興商のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全178件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一興商のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一興商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

第一興商の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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第一興商の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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第一興商の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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178件中126〜150件表示

株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年3月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上場して職場環境は良くなると期待していたが、結局残業を減らしましょうというポーズだけで、仕事量は減らないため、泣...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい人が多いです。社内も綺麗で、ちゃんと残業代が出る会社です。給料もそこそこだと思いました。なので、会社的にはいいと思います。
    【気になるこ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト管理がパソコンのプログラム出しているため、働いた時間通りのお給料が支給される所です。アルバイトであれば働きたい時間帯や勤務時間を優先し...続きを読む(全195文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制なので、自分の好きな時間に働ける。
    予定が急遽入ってしまうと、変更が大変だが前もって休みにしておけば問題ない。
    土日以外にも平日休み...続きを読む(全157文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗での勤務でしたが、シフトを埋めることができればワークライフバランスはとれる。いかにアルバイトの方とコミュニケーションを確りととり、シフト...続きを読む(全159文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくも悪くもトップダウンです。専務が最大権力者であり、専務の指示は絶対なので、意思決定はすごく早いのですが、目を...続きを読む(全190文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年8月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 店長・店長候補 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まかないなどのご飯の補助はいいと思いました。仕事上、朝は比較的遅いです。正直ワークライフバランスの良いところはそれくらいだと思います。。
    【...続きを読む(全176文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制なので土日以外にも休みを取ることができる。パートナーさんの中に店長業務のできる人がいれば有給休暇も取りやすい。
    【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年5月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    出勤時間が遅い為、早く起きれば午前中を有効活用することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メインターゲットなるお客様が夜のお...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    東証一部上場企業となり、公休の取得は必ずしなければならない状況。しかし、店舗の社員はシフトで人員が足りなければ出勤しなければならない。そのた...続きを読む(全264文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    基本的に朝は10時からなので出社については楽でした。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業も多いのですが、必要だからやっているのに...続きを読む(全194文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年2月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業だけではなく配線関係の技術的なこともまなべる点、既存顧客のルート営業がメインな点は新規ばかりしたくない人にはメリットかもしれない。狭い業...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 調理・料理長 非正社員

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    【良い点】
    飲食業界では珍しく、ランチもなく深夜の営業もないお店がほとんどでした。 それゆえ勤務時間が他の飲食企業に比べ格段に短く、労働時間と言う面では...続きを読む(全131文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    人によってはバイトに丸投げをすることで、自身の趣味の時間を保とうとするが、総じて評価は低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの...続きを読む(全128文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 経理 正社員

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    【良い点】
    残業はありますが、ちゃんと残業代でます。コンプライアンス向上に取り組んでいる姿勢はあります。サービス残業などなど排除される傾向にあります。...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    店長職として働いている間は基本的に夜勤です。
    もちろん、店舗のパートナー状況によってはある程度シフト作成に融通も利くでしょうが、人手不足なところは自ら...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・飲食業なので金曜土曜は繁忙日のため遅番の勤務が基本。平日は店舗の人員状況にもよるがシフトによっては終電までに帰ることもできる。
    公休はシフト調整がで...続きを読む(全223文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 26年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ある飲食店(ダイニングバー)のホールをやっていました。店舗によりますが、人間関係が良好だったので急用で当日に他のスタッフに代わりで出勤してもらないかなど...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    ワークライフバランスは取れていない、と思う。営業職は昼から深夜にかけての長時間業務がほとんどであり、夕食をとることもままならず客先を回ることもよくある。...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アルバイトは基本的にシフト制だったので、学業やプライベートとの両立がとてもしやすかったです。2週間刻みでシフトを組んでいくので、予定の調整もしやすかった...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    ワークライフバランスはよくない部類に入ると思います。
    そもそも年間休日が110無いくらいの日数であり、基本は土休みだが、土曜のメンテナンスのため
    ロ...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    基本的に社員は夜勤。バイトの人件費が夜の方が高いのと夜が稼ぎどきだから。バイトを上手く回せる店長なら日月を休みしている。金土の夜は稼ぎ時で体力的にもきつ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    とにかく社員1人に対する仕事量が多いと思います。
    配属される部署や地域でかなり変わってきますが。
    繁華街を担当すると電話がひっきりなしにかかってきま...続きを読む(全176文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 新規事業・事業開発 正社員

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    店舗職の場合、飲食店であれば14時から終電まで。カラオケ店舗なら20時から閉店作業終了までが基本的な勤務時間となる。
    したがって、カラオケ店舗での勤務...続きを読む(全171文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    非社員でしたが給料も良く、半年ほどできちんと昇給もしました。系列のお店をよく利用していたので、社割も適用されて有り難かったです。やはり飲食店ということで...続きを読む(全158文字)

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    178件中126〜150件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    第一興商の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    年齢問わず、だれでも参入可能なカラオケを主体にしていることもあり、今後も伸びしっろが期待出来て末永く活躍していきたいとかんがえてる人にはおす...続きを読む(全188文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    私の他に女性社員が2人いて歳も近いため、話しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリア自体には女性社員はいるが勤務先の店に女性...続きを読む(全105文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    年収は悪くはないが、昇給は試験を受けて店長、副店長クラスともに3段階ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は年3回あるが、ほん...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    半年の契約社員期間後、正社員試験を受け合格したら正社員なることができる。
    その試験は暗記したらいける。選択肢もある問題があるので比較的簡単。...続きを読む(全204文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    どの部署にいても飲食かカラオケ業態なので常に人と話している。コミュニケーションを取ることが好きな人には比較的向いていると感じる。
    【気になる...続きを読む(全138文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    10年以上前ですが、グアムに保養所があり海外への社員旅行は楽しかった。
    カラオケ機器メーカーであることもあり、事務所はBGMがきっており、仕...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    契約が取れたらそれなりにインセンティブが発生して給与に反映されるのでいいエリアで、実力がある人は稼げるのかもしれない。
    【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    誰もが知るDAMを扱うカラオケのメーカーとしての知名度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場が飽和状態で新規顧客の獲得が至難の業。続きを読む(全79文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が少なく契約も安定しないので生活していくことがとても困難だと感じた。あとはハラスメント気質の上司が毎日毎日...続きを読む(全103文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社フジデンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客が長引くことがなければ、基本的に残業は少なく、定時で退勤できる日が多い環境です。業務の進行状況を見ながら効率的に対応することで、無駄な時...続きを読む(全229文字)

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    イノテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    GWは連休の合間を強制有休消化で全社一斉休み。
    逆に夏休みは一斉休暇はなく、各々夏休みを申請の上で休む仕組みであった。
    入社後5年目から有給...続きを読む(全108文字)

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    株式会社システムファイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化については特段不満に思ったことはないです。
    部署内で相談して休みを調整する必要がある場面もありますが、基本的には希望通りとることが可...続きを読む(全133文字)

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    株式会社新星工業社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は取りやすく、前日や当日でも取らせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間。マルチタスクの中で、1件1件の見積もり...続きを読む(全104文字)

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    株式会社コスモウィンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制やチームでの業務分担が整っており、業務の属人化が起きにくい点はワークライフバランスの向上に寄与します。また、IT・教育事業中心のため...続きを読む(全115文字)

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    萬世電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時間休が1時間単位で取得できる。
    部署によるが、比較的有給は取得しやすいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックスのよう...続きを読む(全164文字)

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    パナソニックEWネットワークス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が終わらないので休めませんでした。毎日、終電近くまで残業し、土曜日は無休で出勤しました。私だけが異常に残業し...続きを読む(全133文字)

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    株式会社千代田組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)

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    工機ホールディングスジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)

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      改善したほうがいい点
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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    勤務は平日、夜3時間なのでワークライフバランスは余裕で保てる。
    繁忙期だと30分~1時間ほど残業が発生するが、社員の方がこのあと残れるか聞い...続きを読む(全110文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    第一興商の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社第一興商
    フリガナ ダイイチコウショウ
    設立日 1973年4月
    資本金 123億5000万円
    従業員数 3,646人
    売上高 1530億2000万円
    決算月 3月
    代表者 保志 忠郊
    本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目9番6号
    平均年齢 41.2歳
    平均給与 610万円
    電話番号 03-3280-2151
    URL https://www.dkkaraoke.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131202

    第一興商の 選考対策

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