この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって評価基準が違いすぎて、全然公平ではない。上司や評価者ごとに何を重視するかもバラバラで、一貫性が...続きを読む(全1019文字)
アバナード株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって評価基準が違いすぎて、全然公平ではない。上司や評価者ごとに何を重視するかもバラバラで、一貫性が...続きを読む(全1019文字)
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【良い点】
研修制度、社内トレーニングなどはかなり充実していると言える。希望次第でUdemyを無料で使用でき、Microsoft主催のトレーニングなどもプ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
平常業務の場合有休消化ができ、会社側も消化を推進しているため気兼ねなく休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性のエンジニア雇用を積極的に推進している印象で、開発系の部署でもかなり活躍している。女性のマネージャー以上の方もかなり見受けられ、性別が昇進...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
勉強熱心の人にとって素晴らしい環境です。スキルアップ機会はたくさんあります。新卒研修制度もとても充実してます。プログラミング経験浅い人も勉強す...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
外資系なので海外出身の従業員も多いです。カルチャーは一般日本企業より風通しがいいし、上下関係もほぼありません。実力主義でやりがいがあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
成長するスピードが素晴らしい国際的な会社です。日本だけではなく、海外市場もどんどん進軍していますので、世界的な活躍期待できます。日本法人の若い...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
実力主義なので女性エンジニアも活躍できます。実力ある女性にとっては働きやすい環境です。ワークライフバランスも悪くありません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業界の他の会社より新卒の給料が高いです。住宅手当もあります。しっかり仕事するとボーナスも残業代も沢山くれます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
クライアントワークなので、相手の都合によって残業しなければならない場合も多いです。締め切りが近くなると週末も残業する場合もあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アクセンチュアとマイクロソフトの出資企業でありプロジェクトの内容や技術分野が特化されているためスキルを伸ばしやすいと思います。
当時、マネージ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生についてはほとんどありません。
有給休暇とは別に病欠が10日割り当てられます。加えてマッサージなどが利用できるのは良いと思います。
研...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代がプロジェクトにより、ちゃんとつきます。
それだけ多くの要求を求められるためスキルの向上が実感できます。しかし、プロジェクト中は休日が週...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。検診などもきちんとある、が受診率は低そうであった。客先に行っていることが多いので、状況によって行けたり行けなかった...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていた。担当者によってばらつきがあるが、わからないことはどんどん聞けという社風があったように感じる。
勉強する意識の高い人...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有給休暇取得タイミングは自由なのでお盆を避けて休暇をとることができる。1つの仕事を終えたタイミングで休暇を取る人も多い。仕事先でも休日の取得...続きを読む(全151文字)
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仕事が大変だった、残業代はよかった、残業した分出してくれるし、文句はないが、ちなみにオフィスがちっちゃくて、現在は新しいところに引越したそうです。3年努め...続きを読む(全190文字)
会社名 | アバナード株式会社 |
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フリガナ | アバナード |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木淳一 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー9階 |
URL | https://www.avanade.com/ja-jp |
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