この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが大きいものがほとんどになってしまった。プロジェクトの全体感もわからず、技術も1つの細かいところのみを...続きを読む(全137文字)
アバナード株式会社 報酬UP
社員・元社員によるアバナード株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアバナード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが大きいものがほとんどになってしまった。プロジェクトの全体感もわからず、技術も1つの細かいところのみを...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自分の入社時から社員数も数倍になり、毎年成長を続けているが、急成長の歪みが出てきていると感じられる。上層部の中での意思統一ができていないと感じ...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
プロジェクトにアサインされていない時でも、給与などは下がらず満額いただける
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手のキャリアの見通し...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
マイクロソフトの製品に関する知識だけは、ある程度得られます
eラーニングで勉強していく環境は、最低限あります
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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キャリアパス
・ずっとアプリケーションアーキテクチャの仕事をしていたのに
急にインフラの案件のマネージャーをさせられ、とてもキャリアパスを考えている...続きを読む(全161文字)
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ライフワークバランスを重視する人には向いていない会社です。
アクセンチュアの流れもあるためか、クライアントファーストは経験できると思います。
経験とい...続きを読む(全311文字)
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親会社から仕事をもらっているケースが多く、昨今の不況を受けて親会社から仕事の供給が止まったことで、非常に案件が少なくなっており、社員も社内でアベーラブル(...続きを読む(全218文字)
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離職率が高まっていることには何かしらの原因があるはず。それにもかかわらず、その根本原因に目も向けずにひたすら外から新しい人間を大量採用している。結局そうい...続きを読む(全168文字)
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会社は急激に転職者を増やして膨張しようとしていますが、少数精鋭で日々同僚に刺激を請けながら、こんなの無理だろ!ってみんなが文句を言いながらも、難しい仕事を...続きを読む(全471文字)
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会社自体がそこまで大きくないので
どうしても、仕事を選べる傾向には無いと思う
(選んだら、、暇な時間が多くなりそう)
なので、自分の柱となる業務知識を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修制度、社内トレーニングなどはかなり充実していると言える。希望次第でUdemyを無料で使用でき、Microsoft主催のトレーニングなどもプ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
平常業務の場合有休消化ができ、会社側も消化を推進しているため気兼ねなく休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性のエンジニア雇用を積極的に推進している印象で、開発系の部署でもかなり活躍している。女性のマネージャー以上の方もかなり見受けられ、性別が昇進...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
住宅補助についてマネージャー以下はが3万円マネージャー以上は1万円出る
またカフェテリアプランがあり、年間数万円分は補助がでる。
あと、ext...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きいプロジェクトであれば分業制かつ代わりが効きやすいので休みを取りやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する対象が...続きを読む(全243文字)
世界的に大きなプロジェクトに関わることができる。続きを読む(全24文字)
年収はIT業界では高く、コンサル業界では少し低いと思います。続きを読む(全30文字)
福利厚生は家賃補助が月3万円出るなど大企業と同等のものが揃っています。続きを読む(全35文字)
希望次第でコンサルとエンジニアの両方のスキルを身につけることができる。続きを読む(全35文字)
風通しのいい文化で社員を大切にしている印象でした。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
WLBは比較的良いので、適度に働きつつ自分の時間も持てる。
そういった環境を手放すのは少し惜しいとは感じる。
基本的には安定・穏やかであるため...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないため
また、出向で人間関係や業務知識がリセットされるため(いい面もあるが)結構移動で心労がある続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現行システムや環境の使い回しが主流のため、スキルアップが難しい。
チームの体制が整っておらず、改善を求めているが何...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事業売却時に早期定年退職したが、退職金の割り増し率もよく、考えていただくよりかなり多かったので、応募して公開することはなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業は自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商材が他社に比べ大分遅れている。
営業は販売するものがお客様にお勧め出来...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職時の手続きがわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても低く、残業ありきの給料となっている
客先にもよ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工数管理、納期管理、マネジメント能力、全てが不足している部署があり、納期1年遅れという記録的な大惨事を生み出してい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
行っている業務が長年変化せず、これ以上の経験が詰めないと考え、キャリアップを考慮して退職を決断いたしました続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるマネジメントの質が激しい。マネージャーの育成がなってない。基本的にはトップも親会社から言われたことを下に伝...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのですが、評価制度が不透明なところが気になった。
求人票には正社員登用有りと記載されてはいるが、長...続きを読む(全184文字)
会社名 | アバナード株式会社 |
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フリガナ | アバナード |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木淳一 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー9階 |
URL | https://www.avanade.com/ja-jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。