アバナードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性のエンジニア雇用を積極的に推進している印象で、開発系の部署でもかなり活躍している。女性のマネージャー以上の方もかなり見受けられ、性別が昇進...続きを読む(全162文字)

【良い点】
平常業務の場合有休消化ができ、会社側も消化を推進しているため気兼ねなく休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全230文字)

【良い点】
研修制度、社内トレーニングなどはかなり充実していると言える。希望次第でUdemyを無料で使用でき、Microsoft主催のトレーニングなどもプ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大きいプロジェクトであれば分業制かつ代わりが効きやすいので休みを取りやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する対象が...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが大きいものがほとんどになってしまった。プロジェクトの全体感もわからず、技術も1つの細かいところのみを...続きを読む(全137文字)

【良い点】
住宅補助についてマネージャー以下はが3万円マネージャー以上は1万円出る
またカフェテリアプランがあり、年間数万円分は補助がでる。
あと、ext...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩のサポートがあると聞きましたが実際はほとんどなく、同じプロジェクトの別会社の社員さんにたくさ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社前に気にしていた人間関係の良さという点は、問題なかった。東京採用を検討されてる方は、入社時は気にされなくても問題ない。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内向けの報告書作成などの義務がない、社員への干渉がない(問題がなければ連絡をしてこない)、こちらから連絡してくれば即客先に確認するなどをして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務のやり方に関しては良いアイデアがあればすぐ採用されて変更されるのでどんどん意見を言って改善していきたい人には向いている。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社後、2ヶ月の間みっちり研修が行われる。
内容は簡単なビジネスマナーとプログラミング言語の開発スキルを学ぶ。
実務で使える研修では正直ない。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新規事業部に配属されると海外に行けると思ったが、そんなチャンスはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発に携われると思って...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集していた職種と雇用契約の書類に記載された職種がしれっと違います(違法です)。また、36協定も無視しています(違...続きを読む(全121文字)

【良い点】
三菱とTATAとの合弁会社で、外資にしては保守的な部分が残っていると聞いていたがそこまでではない。上司や顧客次第といった感じ。私がいたチームは...続きを読む(全247文字)

【良い点】
社員を大事にする社風や穏やかな方が多い中で仕事ができる点に魅力を感じ入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはありませんでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
オフィスカジュアルでの勤務が可能になったこと。最低限の福利厚生は整っていること。教本を無料でもらえること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)