アバナードの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手】待遇に満足できたところや、面接を通した面接官の雰囲気がとてもよかったため、承諾した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、ほかの企業をたくさん受けて、よく考えてから内定承諾する企業を決めてほしいと、応援してくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】まず自己分析を行い、自分のやりたいことを固めた後に、企業でやりたいことや、自分の良い部分を積極的にアピールすることが大事だと思います。外資系企業なので自分をアピールすることが大事で、入社してからも自分の成果だけでなくアピール力次第で評価が決まっていくそうなので、とにかく自分のことを相手に伝えられるかが大事だと思います。またコミュニケーション能力もとても大事で、自分の伝えたいことを的確に伝える力は非常に大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】個人的に思うことですが、やりたいことが曖昧だったり、自分に自信のない人は合わない会社だと思います。やりたいことは明確に、なぜそれをやりたいか・なぜ自分にそれができるのか、を熱く語れるような人が評価されるのだと思いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考は大体1か月~1か月半ほどで終わる。選考の連絡はすべてメールで行われる。会社説明会に社長が参加することがあるため、企業理念や企業の方針について社長の話が聞けるので、説明会にはちゃんと参加したほうがいいと思います。インターンにも参加していなく、ほかの就活生の状況もわからないので、特に注意点として言えることは特にありません。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定をもらった後、内定承諾を検討するために、自分の希望する社員と面談を行う機会をいただいた。私は新卒入社の社員と面談させてもらい。新卒で入社することについて話を聞くことができた。