この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Microsoft認定資格は補助がでる。同じ資格は連続2回受験できる。それ以降は確か自費になったはず。
会社としても従業員の総資格保持数を会...続きを読む(全154文字)
アバナード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アバナード株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアバナード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
Microsoft認定資格は補助がでる。同じ資格は連続2回受験できる。それ以降は確か自費になったはず。
会社としても従業員の総資格保持数を会...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修制度、社内トレーニングなどはかなり充実していると言える。希望次第でUdemyを無料で使用でき、Microsoft主催のトレーニングなども...続きを読む(全106文字)
希望次第でコンサルとエンジニアの両方のスキルを身につけることができる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
Udemy businessが使えたり、マイクロソフトのトレーニングを無料で受けることができる。自己学習が好きな人には勉強会も開かれている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
勉強熱心の人にとって素晴らしい環境です。スキルアップ機会はたくさんあります。新卒研修制度もとても充実してます。プログラミング経験浅い人も勉強...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
オンボード時の研修なども非常に充実していたので、入社からプロジェクトアサインまでストレスなく過ごすことができました。研修後であっても不明点は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
M Sの研修など充実していると思われる。また社内勉強会も開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社でキャリアアップのための...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
主体的にアクションを起こせば、周囲にはプロフェッショナルが多いため教えてくれる。またPJの難易度も高いものが多く、業務を通じてスキルを習得で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
トレーニング時間が設けられているため勤務時間として学習が可能。
外資のため本国と同様のトレーニングを受けられるのは魅力的です。
また、テクノ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
英語ベースではあるが、利用できるナレッジベースは多い、プロジェクトにアサインされていないときは時間がほぼ自由に使えるため、利用できるナレッジ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
マイクロソフト製品に関しては、プロジェクトにたずさわれば、詳しくはなります。プロダクトに関する知識は、ネットで自習したりして、常駐先が決まれ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていた。担当者によってばらつきがあるが、わからないことはどんどん聞けという社風があったように感じる。
勉強する意識の高い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
プロジェクトによって多様な役割があるため、自身の得意分野ではない領域においても技術習得するチャンスがある。
また社内に各分野でのハイスキルな...続きを読む(全155文字)
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技術にたいしては会社は特になにもしない。
自分で研修を探したりや勉強する必要がある。
基本は業務に迫られて調べることになる。
アクセンチュアのジョブ...続きを読む(全153文字)
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社員としてのルールを教えるオリエンテーションは1日半程、内容はしっかりしているが、人事と実際の現場で適応されているルールとのギャップがある。トレーニング...続きを読む(全214文字)
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教育制度が整っているといわれているが、個人次第というところがある。
グローバルの教材が多いため、英語が理解できないと活用は難しい。
しかし、トレーニ...続きを読む(全190文字)
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一般的な日本のシステム会社よりは仕事のスピード感は相当早いと思いますのでそういった環境を求めている人には悪くない会社だと思います。また、昇進するにあたっ...続きを読む(全199文字)
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スキルアップ:英語の情報はそろっているものの誰かが教えてくれることはなくすべて独学で社内の情報を調べていく必要があります。昇格したとしてもすべてOJTも...続きを読む(全208文字)
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ベンダー製品のスキルを習熟するには良い環境である。
一般のコンサルティング会社やSIerと比較して、情報を取得する機会が非常に多い。
但し、プロダク...続きを読む(全160文字)
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教育という観点では、非常に整っている。
ただし数は多いが英語ができないとつらいと思う。
また、待機中に漫然とトレーニングだけしていても、むしろ後ろめた...続きを読む(全158文字)
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1人あたり、年間100時間あまりのトレーニングの時間が設けられている。
ただしプロジェクトが忙しい場合は、上記の時間を消化できない可能性がある。
ト...続きを読む(全175文字)
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技術力の高さを売りにしている会社だけあって、教育や資格取得の支援は手厚い。
グローバル企業だけあってナレッジ蓄積メソッドも整備はされており、
活用す...続きを読む(全188文字)
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教育体制は、整っていると思います。
ただ、英語の教材が多いので、英語力はあった方がいいと思われます。
アベイラブル期間は、自分でトレーニングしなければ...続きを読む(全151文字)
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スキルアップは常に必要なため、それに必要な教育体制はある。
アベイラブル期間はセルフトレーニングに充てることができる。
MS資格は2回まで無償で受験...続きを読む(全156文字)
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Eラーニング系は豊富だが英語の教材が多いので英語力必須。その他マイクロソフト系のトレーニングやビジネススキル系のトレーニングは定期的行われる。
トレー...続きを読む(全160文字)
会社名 | アバナード株式会社 |
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フリガナ | アバナード |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木淳一 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー9階 |
URL | https://www.avanade.com/ja-jp |
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