アバナードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
平常業務の場合有休消化ができ、会社側も消化を推進しているため気兼ねなく休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全230文字)

【良い点】
大きいプロジェクトであれば分業制かつ代わりが効きやすいので休みを取りやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する対象が...続きを読む(全243文字)

【良い点】
有給は100％取れる。また、フレックスに働き方を選べる。
急な休みにも対応していただけるので、とても働きやすい。
PJによっては残業がある場所...続きを読む(全174文字)

【良い点】
クライアントワークなので、相手の都合によって残業しなければならない場合も多いです。締め切りが近くなると週末も残業する場合もあります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フルリモートでしたので、プライベートの時間はしっかり確保しつつ業務にも集中できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業代がプロジェクトにより、ちゃんとつきます。
それだけ多くの要求を求められるためスキルの向上が実感できます。しかし、プロジェクト中は休日が週...続きを読む(全179文字)

【良い点】
母体がアクセンチュアなので、社内制度が大変が整っています。福利厚生、教育、研修、様々な面で会社規模に比較すると大変整っています。
プロジェクト...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プロジェクトが忙しいとき以外は有給休暇も取りやすく、長期での休みを取ることもできる。
また、会社が在宅ワークを推奨していることもあり、在宅ワー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プロジェクト次第だが、概ね調整はつけやすい。
プロジェクト終了後に、まとまった休暇（1週間から数週間ほど）を取得する人も多い。
在宅勤務制度の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスの観点では他のIT企業と比べても大変すぐれており、一部プロジェクトを除けばホワイトな環境である。育児時短などの制度も充実し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスについて、特段良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブに入れば基本的に終電近くがデフォルト。
優秀な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くもプロジェクトメンバーのスキルに左右されるため、体制が万全であれば定時にメンバーも返すこともでき、マネージャ自身もゆとりある管理がで...続きを読む(全262文字)

【良い点】
常駐先により波があり、自分のペースでは、仕事はできませんが、常駐契約が、終わり、次の常駐先までの待機期間は、定時で帰れます。
常駐先は、どこに...続きを読む(全199文字)

【良い点】
レベルに応じてやるべき事がはっきりしており、そのレベルに応じたチーム構成、やるべき事が明確にあるため、自分ができることを大きく外れた仕事が振ら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇取得タイミングは自由なのでお盆を避けて休暇をとることができる。1つの仕事を終えたタイミングで休暇を取る人も多い。仕事先でも休日の取得...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスを重視する方には向いていない会社かもしれません。みなさん仕事へのコミットメントが素晴らしく高く、体をはって仕事に打ち込んでいます。
...続きを読む(全232文字)

アクセンチュアとマイクロソフトの合弁会社です。
アクセンチュアとの協業ジョブは忙しい傾向にあり、アバナードのプライムジョブは比較的安定している傾向にあり...続きを読む(全153文字)

忙しいプロジェクトが多く、ワークライフバランスは取れない。また精神的に追い詰められてしまう社員が多い。産業医が定期的に来たり、外部のカウンセリング機関(?...続きを読む(全197文字)

プロジェクトによって労働時間に極端に差異があるため、一概には評価できない。
ただし納期が厳しいプロジェクトが多いため、労働時間が長くなる可能性は高い。
...続きを読む(全155文字)

・どうしても出来る人への負荷が高くなりがちに見えます。自身でのタイムマネジメントが出来る必要があります。
・その分融通はききます。
・企業として明確な...続きを読む(全158文字)

プロジェクトによって波がある。遅い時はタクシー帰りだったりするので、かなり遅くなる。
場合によっては、残業をしても、残業代が付けられないプロジェクトがあ...続きを読む(全156文字)