ギブ・アンド・テイクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
･病院に行くために途中で抜けるなど調整はしやすい
･クラウドの案件であれば深夜作業はないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
･基本...続きを読む(全118文字)

【良い点】
･面接時の方の人柄が良さそうだったため
･入社前と後で人柄についてギャップがなかった
･相談しやすい人が多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
･客先が大手なので大規模案件に参画できること
･AWSやネットワークの技術に多く触れることができること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
･住宅補助がでること
･資格取得時の費用を参考書代まで負担してもらえること
･関東IT健保の福利厚生は利用出来る（ジムに安く通えたり、保養所が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
･社内でAWSやネットワークの技術に関する勉強会があり、それも勤務時間としてカウントされる
【気になること・改善したほうがいい点】
･社員に対...続きを読む(全127文字)

【良い点】
仕事とプライベートの両立について、社員それぞれが自分に合ったバランスを取れていると思います。休日に仕事をしたくない人、休日でも仕事をしたい人(...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社前、入社後でのギャップは全く感じませんでした。
社長が人事として採用活動を実施している事や、入社前(内定前)にも会社のイベントに参加可能な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
夏季休暇、宿泊手当、子供手当や住宅補助があります。
子供手当は住宅補助は2020年から新たに導入された福利厚生で、
今後も福利厚生の条件がさら...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社内では頻繁に技術関連の研修が開催されます。
強制ではなく任意のため気軽に参加できるうえに、残業としてもカウントされるため、非常に良心的な研修...続きを読む(全202文字)

【良い点】
メンター（新人社員には1人面倒を見てくれる担当の先輩社員がつきます）や他の先輩社員とも相談して、自身が目指したい専門を決めて、自分自身だけでな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)