日本ＳＩ研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えた時、自分のスキルを原価管理やパッケージ開発に注ぐなら悪くないと思うが、それだけだと外では通...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有休はプロジェクトの繁忙次第でもあるが、比較的取りやすい方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急事態宣言中はリモート...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自社内開発案件が多い。希望すれば外部のセミナーにも参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業・パッケージ開発に頼り...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったく個人的な都合で退職しました。グローバル展開に興味を引かれて入社しましたが、自分の想像していたグローバル展...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員も管理職も性格が穏やかでやさしい方が多いです。非常にアットホームな社風で居心地がいいです。風通しがよく、言いたいこと、やりたいことは遠慮...続きを読む(全170文字)

【良い点】
きちんとした教育制度があり、プログラムの初心者でも先輩から丁寧に教わります。いろんな言語に触れるチャンスがあり、最初から浅く広くプログラムや...続きを読む(全204文字)

アットホームな職場で伸び伸びと業務している感じでした。プライベートはイベント事も多く、みんなでバーベキューしたり、とても楽しめました。社員の能力を伸ばそ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)