ＮＴＴテクノクロスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
社内の研修制度がそれなりに体系的に整理されており充実していた。社内の研修になくても社外の研修も希望すれば受講でき、それらを積極的に活用して必...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ残業がないプロジェクトもあれば、非常に残業の多いプロジェクトもある...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内にプロフェッショナルが多く、勉強会も頻繁に開催されているので自らスキルを磨こうと動ける人には良い環境だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
そこはNTTグループ、各種補助や資格取得支援制度など、かなり充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がありすぎ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、といった感じです。管理職は気さくに話せる方が比較的多い印象です。恐らく管理職研修などでそういった教育を受けているからだと...続きを読む(全154文字)

【良い点】
制度が変わったばかりなのでよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は相対評価でしたが、新たに絶対評価に変わりました。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本は下流工程を担当することが多いですが、プロジェクトによっては上流工程に関われることもあります。やりたいことができるかどうかは周囲へのアピ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
一般社員の勤務管理などは徹底されているし、よっぽど忙しい部署でない限り、業務量や超勤時間もある程度調整、抑えることができると思う。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
担当業務にもよるがプライベートのための時間調整が柔軟にできるし、有休も100％取得可能だと思う。続きを読む(全54文字)

【良い点】
プライベートの時間も大切にしながら、まったり働くには良いと思う。欲を言わなければ、大局的には大きな不満・ストレスなく長く続けられる会社ではな...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表的な製品やソリューションがあるわけでもなく、技術的にも差別できるような分野がなく、グループ会社の中で下請け的...続きを読む(全96文字)

【良い点】
男性も女性も育児休暇が取りやすい。また、復帰後も時短勤務が取得できるなど、妊娠、出産、育児をする従業員にも配慮されている。

【気になること...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ＮＴＴから転籍してきたフトウェア開発未経験の上司に、管理業務含め仕事を押し付けられ、本来自分の立場でしなければな...続きを読む(全180文字)

会社設立後、2000年位まではとてもゆったりした、ある意味良い会社だったと思う。グループ会社からの仕事は、降って下りて来るもので、そんなに(今より相対的...続きを読む(全228文字)

退職(転職)の最大の理由は、一部の同僚でしょうか。
当時のNTTソフトウェアの社員は、会社は潰れないし、クビにもならないと考えている人が多かったように思...続きを読む(全224文字)

私は将来性や成長性に疑問をもって、NTTソフトウェアを退職(転職)しました。
まずシステムインテグレーターという市場ドメインにいることに課題があると考え...続きを読む(全166文字)

月平均残業20時間ぐらいでこれだけもらっていました。あのころは、研究所からの仕事が主で仕事には対して困りませんでした。単金もそれなりにいただいておりまし...続きを読む(全175文字)

教育制度は昔は大変充実していました。研修室なるものが社内に設けられており、毎回決まったテーマで社員の方が講師となり、日単位で講習されていました。NTTグ...続きを読む(全172文字)

管理職はNTT本体からの転籍が多くて、あまり尊敬できる管理職はいなかった。たとえば、研究所で(使えない)係長が、「転籍すれば課長になれる」ということで、...続きを読む(全166文字)

親会社がNTTなので、とても安定して、安心して仕事ができる雰囲気です。管理職もNTTのOBが多く、のんびりした雰囲気です。男女差別もなく、女性でも、安心...続きを読む(全155文字)

この項目は自分が男性なので書けないのですが無理に書かせないとすまさないこのサイトのポリシーにはとてもついていけません。退会しようと思いましたが、この欄を...続きを読む(全176文字)

教育、福利厚生、職場の人間関係がとてもよく配慮され、働きやすさを追求する社風もあり、職場としては文句なく整ったすばらしい環境でした。サークルもあり、職場...続きを読む(全152文字)

女性のための制度として、産前休暇、育児休暇などのほかに、短時間勤務、時間休暇など制度は充実していると思われる。
男性も育児休職はとれるが、取得した人は...続きを読む(全152文字)

ソフト会社だと思って入ると、外注を多く使って仕事をするため、自分でプログラム開発をするというよりは、仕様の検討やマネジメントに力を入れることになる。
...続きを読む(全183文字)

絶対評価といいつつ、割合が決まっており調整会議により最終的に決められる。
5段階だが、普通がなくBがまずまずCがダメとなっており、Cの割合が高いために...続きを読む(全161文字)