回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社コアでは、上場企業として教育制度や福利厚生が非常に整っており、未経験からIT業界に入る上で多くのことを学ばせていただきました。特に、...続きを読む(全235文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コア
株式会社コアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
株式会社コアでは、上場企業として教育制度や福利厚生が非常に整っており、未経験からIT業界に入る上で多くのことを学ばせていただきました。特に、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
給与は基本的に年功序列でちょっとずつ上がっていく形式。そのため大きく上がることはないと思われる。賞与も年齢や歴が近ければ大きな差はないようだ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
20年以上の状況です。
現在は実施されているか不明ですが、当時は社員旅行で海外へ行く機会もあり、社員同士の交流を含め非常に楽しい思い出となっ...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)
給与は業界平均レベルだが、組込み分野は専門性が評価されやすいと社員の方が話していた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤手当はきちんと支払われます。サービス残業はなく、働いた分はしっかり給与に反映されるため、この点は安心して働けるポイントです。...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
毎日残業して、不具合対応に追われても
普通の評価
タイミングが悪ければもっと低く見られる
対して新人に核となる仕事を任せてもいないのにも関わ...続きを読む(全334文字)
同業他社と比較しても、基本給は安いと思うので残業代で稼ぐような印象を受けた続きを読む(全37文字)
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【良い点】
良い点と言えるか分からないが、年に一万程度の昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中では低い方なので、もう少し年収を...続きを読む(全166文字)
年収は業界内の競合他社と比較しても中間あたりに属している。評価制度は比較的納得感のあるものだと社員の人がおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)
基本給も年収も他社と比較して低い。基本給は学部卒23万(投稿当時)と記載されているが、内訳に住宅補助が含まれていると聞いた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
この企業での勤務経験は、私のキャリアにおいて非常に価値のあるものでした。チームの雰囲気が良く、上司とのコミュニケーションも円滑でした。また、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価自体は正当にされている。年1回以上は上長と面談する機会があり、自分の活躍がどのように評価に結びついているかを確認することが出来る。
自社...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社後10年くらいは給与はあまり高くなかったが、昇格試験を受けて昇格すると満足できる金額になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は、地方の水準と同等レベルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務の場合は東京の水準からある程度減額された金額が年...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと出る。
給与も安定はしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが安定して低め。
幾ら現場で評価されて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
グローバル、圧倒的な福利厚生の良さ、スピード感のある社風だと思います。 ランチ無料、ドリンクやスナック、おやつも無料と他ではなかなか見られな...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
年次で微々たる上昇はあった。基本的には年功序列だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向している社員の評価基準は上司のフィードバ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料もボーナスも安すぎる。また会社の犬にならないと評価も上がらない。
在職時にボーナスが...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
業界では平均的です。ただし、ある程度の役職に付かないと平均以下の給与が続きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代が出ます。経団連に所属しているため、100時間以上での産業医面談があります。監督職以上になると5万円の手当がありますが、デメリットを参...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
以前は残業代が出るのはMAX20時間までと上限が設定されておりましたが、
現在は上限は撤廃されています。
したがって、残業した分だけ残業代が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については実力がない人でもPMについていたりするため、仕事の実績とはあまり直...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新入社員でも夏の賞与は少しは出るし、冬の賞与も1.5から2ヶ月分くらいはでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界の平均より...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業ありきで考えないとかなり少ない。
役職上の人が口を揃えて言うのは、役職上がらないと本当に少ないとのこと。
残業なしだと10年弱働いていて...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多かったこと。柔軟な働き方は全くできないこと。
中堅はごっそりいないので他にもたくさんきっかけがあるの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
確定拠出年金なのですぐやめても丸損ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。辺鄙な場所に社員寮があるが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属されるチームや案件によるとしか言いようがないが、暇なチームに入れば残業はほぼ0になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレック...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
都道府県や官庁などの案件が横展開されているようでこれは好調のようだ。
四半期の決算や内部向けの業務成績報告でも危険な様子はない。
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
そもそも在籍数が少ないので何とも言えないが、女性だからできないことや制限されることは物理的にないので同じように扱われている続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的には有給は取りやすい。
明日休むと伝えても有給はとれる。
残業はプロジェクトによる。炎上している場合は休日も対応する必要がある。
平時...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
客先常駐であれば顧客と直接やり取りをするため若手でも評価やプロジェクト全体が見えやすい。
裁量は適度にあるが丸投げに近いプロジェクトもある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
保守的な人が増えたイメージで、社員の士気は低いと感じる。
人間関係は悪くない。
失敗にキツい文句を言われることがあるが、文句を言いながらフォ...続きを読む(全237文字)
組込み・制御系に強く、自動車・家電・医療など身近な製品の中身に関われる点が魅力。説明会でも「生活の裏側を支える技術に携われる」と話されていた。続きを読む(全71文字)
IoTや自動運転など分野として伸びている一方、長期案件が多く技術の更新がゆっくりな部分もあると説明されていた。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価制度については、全体として安定した環境で働くことができる一方、評価基準や昇給の仕組みについては、より明...続きを読む(全595文字)
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【良い点】
最近評価制度の見直しがあり、単価に応じて昇給しやすくなったのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースがあまりにも低すぎ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やる気があるのかを見る上では、月に面談したりして評価をしていること。
考え方など見てるのかな?と思われる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
度重なるベア等により、給与面は充分な水準になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価目標の設定方法が変わり、求められる内容が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
僕は実家暮らしなので特に給料に不満はないが、同期などは多々給料が低いとボヤいてる方がチラホラいる
昇給年2回
評価制度は年2回自分で目標...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだから仕方ないとは思うが、昇給はお気持ち程度。最低賃金改定による昇給以外は5円・10円刻みだった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ賞与に反映される。
ただし120%、140%達成には残業も必須になる。
コンピテンシー評価で営業成績以外の行動面も見られ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
新卒の初任給が高い。裁量労働制になると固定残業代なので月34時間残業しない人にとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準ととして、エンジニアのランクを定義している。問題は、誰がどう評価するかと思う。現場のコードや日々の設計...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
みなし残業がなく、働いた分が全て残業代として支給されることです。また契約上、7.5時間働くことになっています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社コア |
|---|---|
| フリガナ | コア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 4億4020万円 |
| 従業員数 | 1,516人 |
| 売上高 | 245億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 浩二 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 03-3795-5111 |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
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