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株式会社コア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全75件)

株式会社コアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

コアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

コアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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コアの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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コアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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75件中1〜25件表示

株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社コアでは、上場企業として教育制度や福利厚生が非常に整っており、未経験からIT業界に入る上で多くのことを学ばせていただきました。特に、...続きを読む(全235文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は基本的に年功序列でちょっとずつ上がっていく形式。そのため大きく上がることはないと思われる。賞与も年齢や歴が近ければ大きな差はないようだ...続きを読む(全154文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20年以上の状況です。
現在は実施されているか不明ですが、当時は社員旅行で海外へ行く機会もあり、社員同士の交流を含め非常に楽しい思い出となっ...続きを読む(全530文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

給与は業界平均レベルだが、組込み分野は専門性が評価されやすいと社員の方が話していた。続きを読む(全42文字)

株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代や休日出勤手当はきちんと支払われます。サービス残業はなく、働いた分はしっかり給与に反映されるため、この点は安心して働けるポイントです。...続きを読む(全351文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日残業して、不具合対応に追われても
普通の評価
タイミングが悪ければもっと低く見られる
対して新人に核となる仕事を任せてもいないのにも関わ...続きを読む(全334文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年8月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

同業他社と比較しても、基本給は安いと思うので残業代で稼ぐような印象を受けた続きを読む(全37文字)

株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点と言えるか分からないが、年に一万程度の昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中では低い方なので、もう少し年収を...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年6月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

年収は業界内の競合他社と比較しても中間あたりに属している。評価制度は比較的納得感のあるものだと社員の人がおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)

株式会社コアの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年5月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

基本給も年収も他社と比較して低い。基本給は学部卒23万(投稿当時)と記載されているが、内訳に住宅補助が含まれていると聞いた。続きを読む(全62文字)

株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この企業での勤務経験は、私のキャリアにおいて非常に価値のあるものでした。チームの雰囲気が良く、上司とのコミュニケーションも円滑でした。また、...続きを読む(全156文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価自体は正当にされている。年1回以上は上長と面談する機会があり、自分の活躍がどのように評価に結びついているかを確認することが出来る。
自社...続きを読む(全213文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後10年くらいは給与はあまり高くなかったが、昇格試験を受けて昇格すると満足できる金額になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は、地方の水準と同等レベルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務の場合は東京の水準からある程度減額された金額が年...続きを読む(全89文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスはちゃんと出る。
給与も安定はしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが安定して低め。
幾ら現場で評価されて...続きを読む(全111文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年1月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバル、圧倒的な福利厚生の良さ、スピード感のある社風だと思います。 ランチ無料、ドリンクやスナック、おやつも無料と他ではなかなか見られな...続きを読む(全356文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次で微々たる上昇はあった。基本的には年功序列だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向している社員の評価基準は上司のフィードバ...続きを読む(全116文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料もボーナスも安すぎる。また会社の犬にならないと評価も上がらない。
在職時にボーナスが...続きを読む(全521文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界では平均的です。ただし、ある程度の役職に付かないと平均以下の給与が続きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため...続きを読む(全180文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2022年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が出ます。経団連に所属しているため、100時間以上での産業医面談があります。監督職以上になると5万円の手当がありますが、デメリットを参...続きを読む(全197文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は残業代が出るのはMAX20時間までと上限が設定されておりましたが、
現在は上限は撤廃されています。
したがって、残業した分だけ残業代が...続きを読む(全181文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については実力がない人でもPMについていたりするため、仕事の実績とはあまり直...続きを読む(全215文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
新入社員でも夏の賞与は少しは出るし、冬の賞与も1.5から2ヶ月分くらいはでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界の平均より...続きを読む(全206文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
残業ありきで考えないとかなり少ない。
役職上の人が口を揃えて言うのは、役職上がらないと本当に少ないとのこと。
残業なしだと10年弱働いていて...続きを読む(全162文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コアの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多かったこと。柔軟な働き方は全くできないこと。
中堅はごっそりいないので他にもたくさんきっかけがあるの...続きを読む(全80文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金なのですぐやめても丸損ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。辺鄙な場所に社員寮があるが...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されるチームや案件によるとしか言いようがないが、暇なチームに入れば残業はほぼ0になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレック...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都道府県や官庁などの案件が横展開されているようでこれは好調のようだ。
四半期の決算や内部向けの業務成績報告でも危険な様子はない。
【気になる...続きを読む(全128文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそも在籍数が少ないので何とも言えないが、女性だからできないことや制限されることは物理的にないので同じように扱われている続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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【良い点】
基本的には有給は取りやすい。
明日休むと伝えても有給はとれる。
残業はプロジェクトによる。炎上している場合は休日も対応する必要がある。
平時...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社コアの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐であれば顧客と直接やり取りをするため若手でも評価やプロジェクト全体が見えやすい。
裁量は適度にあるが丸投げに近いプロジェクトもある続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
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株式会社コアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保守的な人が増えたイメージで、社員の士気は低いと感じる。
人間関係は悪くない。
失敗にキツい文句を言われることがあるが、文句を言いながらフォ...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

組込み・制御系に強く、自動車・家電・医療など身近な製品の中身に関われる点が魅力。説明会でも「生活の裏側を支える技術に携われる」と話されていた。続きを読む(全71文字)

株式会社コアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IoTや自動運転など分野として伸びている一方、長期案件が多く技術の更新がゆっくりな部分もあると説明されていた。続きを読む(全55文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価制度については、全体として安定した環境で働くことができる一方、評価基準や昇給の仕組みについては、より明...続きを読む(全595文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近評価制度の見直しがあり、単価に応じて昇給しやすくなったのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースがあまりにも低すぎ...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アディッシュプラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があるのかを見る上では、月に面談したりして評価をしていること。
考え方など見てるのかな?と思われる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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【良い点】
度重なるベア等により、給与面は充分な水準になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価目標の設定方法が変わり、求められる内容が...続きを読む(全161文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
僕は実家暮らしなので特に給料に不満はないが、同期などは多々給料が低いとボヤいてる方がチラホラいる

昇給年2回

評価制度は年2回自分で目標...続きを読む(全192文字)

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ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだから仕方ないとは思うが、昇給はお気持ち程度。最低賃金改定による昇給以外は5円・10円刻みだった。続きを読む(全74文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業成績が良ければ賞与に反映される。
ただし120%、140%達成には残業も必須になる。

コンピテンシー評価で営業成績以外の行動面も見られ...続きを読む(全299文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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SCSK株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の初任給が高い。裁量労働制になると固定残業代なので月34時間残業しない人にとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全107文字)

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株式会社ソニックスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準ととして、エンジニアのランクを定義している。問題は、誰がどう評価するかと思う。現場のコードや日々の設計...続きを読む(全135文字)

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TDCソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みなし残業がなく、働いた分が全て残業代として支給されることです。また契約上、7.5時間働くことになっています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

コアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コア
フリガナ コア
設立日 1969年12月
資本金 4億4020万円
従業員数 1,516人
売上高 245億9900万円
決算月 3月
代表者 横山 浩二
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
平均年齢 40.6歳
平均給与 671万円
電話番号 03-3795-5111
URL https://www.core.co.jp/
コアは1969年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,516人で、売上高は245億9900万円になります。平均年収は671万円で、従業員の平均年齢は40.6歳です。
NOKIZAL ID: 1130924

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