この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この企業での勤務経験は、私のキャリアにおいて非常に価値のあるものでした。チームの雰囲気が良く、上司とのコミュニケーションも円滑でした。また、自...続きを読む(全156文字)
株式会社コア 報酬UP
株式会社コアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
この企業での勤務経験は、私のキャリアにおいて非常に価値のあるものでした。チームの雰囲気が良く、上司とのコミュニケーションも円滑でした。また、自...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価自体は正当にされている。年1回以上は上長と面談する機会があり、自分の活躍がどのように評価に結びついているかを確認することが出来る。
自社株...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社後10年くらいは給与はあまり高くなかったが、昇格試験を受けて昇格すると満足できる金額になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は、地方の水準と同等レベルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務の場合は東京の水準からある程度減額された金額が年収...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと出る。
給与も安定はしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが安定して低め。
幾ら現場で評価されてい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
グローバル、圧倒的な福利厚生の良さ、スピード感のある社風だと思います。 ランチ無料、ドリンクやスナック、おやつも無料と他ではなかなか見られない...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
年次で微々たる上昇はあった。基本的には年功序列だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向している社員の評価基準は上司のフィードバッ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料もボーナスも安すぎる。また会社の犬にならないと評価も上がらない。
在職時にボーナスが安...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
業界では平均的です。ただし、ある程度の役職に付かないと平均以下の給与が続きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代が出ます。経団連に所属しているため、100時間以上での産業医面談があります。監督職以上になると5万円の手当がありますが、デメリットを参照...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
以前は残業代が出るのはMAX20時間までと上限が設定されておりましたが、
現在は上限は撤廃されています。
したがって、残業した分だけ残業代が出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については実力がない人でもPMについていたりするため、仕事の実績とはあまり直結...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新入社員でも夏の賞与は少しは出るし、冬の賞与も1.5から2ヶ月分くらいはでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界の平均よりも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業ありきで考えないとかなり少ない。
役職上の人が口を揃えて言うのは、役職上がらないと本当に少ないとのこと。
残業なしだと10年弱働いていても...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、IT企業平均よりも非常に安く抑えられています。
昇給は雀の涙ぐらいです。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしは、新卒で入社したので他社との比較はできませんが、業界的にも低めの給与となっております。
3年先の先輩にも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年給与体系が変わってきており、能力に応じた評価制度へ変更されつつある。またカンパニー制度を導入しているため各地区の業績で賞与の額が決定するの...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価基準についてはまだ模索中であったこともあり、統一性が取れていない印象。
評価については良くも悪くも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業代や交通費などは申請すれば全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がカンパニーごと分けられてそれぞれ差があるので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
きちんとやっていると一定の評価はされる。リーダーなどをやりたい人は積極的にやれる環境ではあるし、そういう人は評価をされていると感じる。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は他の企業と比べて低いです。
残業をしてなんとか最低限生活ができるレベルです...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場企業にしては、異様に安い給与。
一緒に作業している(契約している)協力会社員の方が高給な場合も…
人を見...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎年必ず昇給すること。ボーナスも必ず出ること。大学院卒だと学部卒と比べ2万円ほど高い段階からスタートする。昇給額は約5000円で、年1回昇給。...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
残業代はちゃんといただけます。有給も取得できます。
やる気があって、上司ともよい関係が築けているなら、役職を上げていってくれるようです。
【気...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
独立系企業の割に給料は出ている方だと感じた。
残業は月の上限まで申請すれば確実に支給される。
管理職は年俸制でかなりの額を貰っていると聞きまし...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
上司に相談などはしていない。
社員同士では転職を検討しているか問えばしていると答える人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
半年に一回のキャリア面談が実施されている。業務の状況や別チームへの移動の希望なども聞いてくれており、希望が通っている人も見かける。
また、会社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社前から社員にはいい人が多いと聞いていたが、特別変な人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に会社についてどう考えている...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ業務の繰り返しで、やりがいは特に感じない。
また、1週間前に突然チーム移動を告げられる事があり引き継ぎ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐を指示されたが、それに関して住宅手当は発生しない。通勤手当は貰えたが、往復4時間の通勤はつらかった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
活躍できる出来ないに性別は一切関係なく女性がプロジェクトリーダーを務めていることも多々あった。産休や育児休暇等の制度もしっかりとして、出産後仕...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
客先常駐の人が多いのもあって社員同士で仲が悪かったり派閥があったりというのはほとんど見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
イベント等では、分け隔てなく接することができると感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに説教好きな人、若手に厳しさや苦...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
顧客とやり取りも多い場合、感謝の言葉などを直接貰えるためやりがいを感じることが多い。
上司と雑談する場面が多かったため、作業しながら笑わせ合う...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
落ち着いている案件では残業はほぼ無い。
また有給取得について断られることはなく、ほぼ希望通り取得することが出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年に1回程度で現場からの評価を基に給与査定が行われます。
基本的に給与が下がることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派遣紹介で提示より低い額面で就労となりましたが、
残業分は支給されたので繁忙期はほぼ毎日終電近くまで
作業に追われた結果、その上で所得できた賃...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・いくら自己評価をしても謎の評価調整が発生して、結局昇給にはつながらなかった
・担当ゲームの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は他の形態の会社と比べてもちょっと低いくらいかなという印象です。給与テーブルが決まっているので急激な上がったりしないです。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
2回昇給チャンスあり。期初に目標設定をきちんと上司とすれば、達成によって賞与がきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大きなトラブルを起こさず、昇格に必要な資格なども取れていれば年収は安定して上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が配属...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
年収は最低賃金
こんな仕事でもらえすぎだと上から言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しテスターを人として扱ったほうがいい
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
誕生日に金一封がもらえることが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く自分よりいる先輩も自分と変わらない給料だったため未来が見...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上司の権限が強いこの会社では。給与面は上司の感覚によるところが大きと思います。気に入られれば上がっていくだろうし、仲が悪ければ査定に響くかと思...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は分単位で出るとこは良いところと感じました。
また、資格手当もものにはよるが取得後、毎月支給されるのがとても良いと感じました。
給与全...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社コア |
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フリガナ | コア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 4億4020万円 |
従業員数 | 1,399人 |
売上高 | 228億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松浪 正信 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 03-3795-5111 |
URL | https://www.core.co.jp/ |