この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年基本給の3%程昇給する。賞与は個人の目標達成度の他、自部署や配属現場の業績が影響するため、想定より低かなら可能...続きを読む(全82文字)
TISソリューションリンク株式会社 報酬UP
TISソリューションリンク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜790万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TISソリューションリンク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTISソリューションリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
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その他
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年基本給の3%程昇給する。賞与は個人の目標達成度の他、自部署や配属現場の業績が影響するため、想定より低かなら可能...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。年一回のスキル評価で月収が決まり、年二回の目標代わりでボーナス額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がらない...続きを読む(全93文字)
新入社員の方が、2年目でもリーダーなどになっている先輩がいるとのことで、どんどん進んでいけば昇給することができると言われた。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入った部署によって評価基準にばらつきがあり、頑張りを認められるというよりも入ったところの運次第になる。
会社の評価...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給額は他の企業と比べるといい方だと思う。
賞与は約4ヶ月分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる上司によって、厳し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代については申請すれば全額支給される。
お客様常駐という仕組み上、本部から実際の労働時間の管理は難しいが、勤怠管理用のIC機器の導入など、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均並みか平均より少し下だと思う。賞与の金額は少なめ(入社3年目でひ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は同業界のなかでは普通または少し少な目だと感じました。ですが、月2万円で35歳までは社宅い住むことができるので給与に関してはゆとりはありま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は、評価制度については業務、資格取得目標に対する達成度をはかる形を取っていたと思います。現場上長と面談を実...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
早いうちに管理職まで行けば、それなりにはもらえると思われる。
高度情報処理やPMPなどを早く取得しておくと、自ずとそれなりの仕事を任せてもらえ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
【給与について】
残業代が全額出る。
【評価について】
上期と下期に評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
【給与について】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある一定層迄は年次昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ある一定層を超える(当時はS層だったかな?)と上長または本社営業とのコ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし。
入社は簡単でとりあえず正社員になりたい人には良い。
配属先によっては有休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそろ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大卒であれば新入社員でもそこそこの給料が貰える。評価は年に1回行うが、評価基準は資格がメインのような気がする。もちろん仕事も重要である。
最近...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代、夜勤代は申告通りに支払われる。
同規模、同業界の会社と比較すれば平均以上の年収と考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
残業手当はもちろん全額支給されます。新入社員の場合は寮や社宅もあるため、家賃の負担がかなり軽減されます。
全体的な給与は平均的か、少し少ないく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与はあります。が、入社3年はほぼないに等しかったです。
また、残業代がでるところはしっかりとでるので頑張れば頑張るほどいいです。
研修代を全...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度は仕組みとして存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についての評価制度は制定されているが、制度通りに守られていな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
目標管理制度で、自分自身のやることが明確になっている。
上司との面談も定期的に実施されるのでコミュニケーションは、とりやすい環境です。
資格に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手の主任クラスで残業無しで400万程度は貰ってると思う。役職としては、基本的な階層の他に任命制のリーダーという役職があり、リーダーに任命され...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数約6年、1度も昇給したことがない。
年に一度、昇降給のタイミングはあるが常にプラマイゼロである。
また、人...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されており、有給消化もしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度を導入しているが、資格面では問...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
無し。給料が安すぎる。昇進しても、ほとんど給料が上がらない。責任ばかりが増えるが、給料はほとんど変わらない。親会社の出向者の人たちに搾取されて...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
勤務については良くも悪くも派遣先次第。休日も派遣先のスケジュールによるので、いい先に行ければ長続きする仕事。他部署との連携はほぼなく、愛社意識...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほとんど無い。昇給にも蓋がある。住宅手当も無く、初任給も低い。昇給もあまりない。そのため、将来に不安を感じ、入社後3~5年などでみんな辞めてい...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として自己学習や資格の取得を求めてくるが、報奨金が支払われるのは難易度の高い資格のみで、学習支援も乏しい。基本...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、出向先によっては女性が1名もいない/1名しかいない所もあり女性の管理職も少なく、エンジニアとして女...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の変化のなさや昇進スピードの遅さのほか、この会社に残って長年働き続ける意味が見つけられなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場や部署次第だが、若手からの意見も聞こうとはしてくれる。人によっては新しい取り組みの推進や評価もしてもらえるが、本格的な運用のためにボトムア...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属先の現場によっては、文系出身でも開発における一連のプロセスを一貫して対応できるようになるまで面倒を見てもらえる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社年によって住宅補助が異なり、借り上げ社宅についてはマンションの質にばらつきがある。(最近借り上げ社宅から住宅補...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現場次第・上司次第かと思うが、有休は取りやすく、会社からも有休奨励日を設けて最低5日の有休消化を勧めている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手SIerのグループ会社であり、金融業界との長い取引実績がある。文系理系問わず、技術面含めた研修がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては新しい技術領域の開拓をしようとしているが、客先常駐のため会社としての技術的な強みがなく、人を大事にする...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
現場によっては残業時間が少ない場所も多いため、ワークライフバランスを取りやすい方の会社であると思う。また、新入社員に対しては家賃補助制度が適応...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
親会社と比べれば少ないですが社宅もあり可処分所得は申し分なかった気がします。残業も良くも悪くも多くなる時はあるのでその分稼げます続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回人事評価が設けられているけど、昇給は雀の涙。
「資格取得や客先からの評価を元に、昇給に反映させる」と言いつつ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は少しずつ上がりつつあると思う。月収は残業をやればやるだけ上がる。また家賃補助3万もあるため、他の中小企業よりかは安定した収入を得られる。...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
日々やることをやるだけであれば天引きされてることを考えたら妥当かと思います。契約でも1回賞与があるのは驚きました。とくに説明もなく知らなかった...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は等級ランクによって決まり、昇給は年1回、賞与は年2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理で評価をしているが、上長によ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
1年目は、23万円ほどお給料を頂いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないため、役職が上がらないと大きな給与アップは見込...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
それなりにもらえるので、給与面に関してはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は年次でそこまで変わらないと思いま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
未経験入社での給与としては悪くない額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は見込み残業30時間込み。
賞与は初年度は雀の涙...続きを読む(全100文字)
会社名 | TISソリューションリンク株式会社 |
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フリガナ | ティアイエスソリューションリンク |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 2億3000万円 |
従業員数 | 1,850人 |
代表者 | 西野隆英 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5322-6220 |
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