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【良い点】
給料は毎年上がる。上司次第では昇格もかなり周囲の人より多く給料をもらうことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、評価を上...続きを読む(全154文字)
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ＴＩＳソリューションリンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件）
ＴＩＳソリューションリンク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＩＳソリューションリンク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＴＩＳソリューションリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
450万。高くも安くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者と被評価者が異なる現場にいることもあるため、適正な評価が受けられ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社（上場子会社）に比較し賞与が期待できない。若手は同業他社に比較し給与が総じて低いため副業許可したほうがよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がそもそも低い。
そのため昇格のメリットを感じにくいため社員の早期退職が多い。
長...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが基本的に低くい。賞与は上長および部門長の評価に左右されるがこの評価は部門、部署ごとに大きな差がある...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬を合わせて月給4か月分くらい。
評価に関して、昇格は枠が決まってるので、同世代との相対評価。上長がプッシュしてくれれば上がりや...続きを読む(全400文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不明瞭で、私は在籍中ほぼ上がりませんでした。
本社に行く機会が少ないため帰属意識が薄く、正直誰が自分...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
グレードという指標があり、G1〜G5まで存在する。
グレードに応じた給与アップと、1年に1回の昇給がある。
グレードが上がると、毎年の昇給額...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
頑張れば毎年昇給し、学部卒は最短で4年目に次のグレードへ昇格できる。
評価は半期ごとに行われ、各部署で決められた項目ごとに計5つ目標を立てな...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
TISソリューションリンク株式会社は、業界標準以上の給与水準を提供しており、特に初任給が高めであることが特徴です。また、役職手当や家族手当、...続きを読む(全420文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年基本給の3%程昇給する。賞与は個人の目標達成度の他、自部署や配属現場の業績が影響するため、想定より低かなら可...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列。年一回のスキル評価で月収が決まり、年二回の目標代わりでボーナス額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がらな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入った部署によって評価基準にばらつきがあり、頑張りを認められるというよりも入ったところの運次第になる。
会社の評...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給額は他の企業と比べるといい方だと思う。
賞与は約４ヶ月分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる上司によって、厳...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代については申請すれば全額支給される。
お客様常駐という仕組み上、本部から実際の労働時間の管理は難しいが、勤怠管理用のIC機器の導入など...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均並みか平均より少し下だと思う。賞与の金額は少なめ（入社３年目で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は同業界のなかでは普通または少し少な目だと感じました。ですが、月2万円で35歳までは社宅い住むことができるので給与に関してはゆとりはあり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
客先常駐での仕事となるため客先次第。業務進捗との折り合いがつけば有給の取得自体は難なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休･育休は取れると聞く。
また、産休･育休から復帰する方も多い。
最近では男性社員でも育休を取っている方も多く、よい環境ではあると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
スキルアップのための資格取得支援や外部研修に参加しやすいなどの福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望している職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため未経験でも参画しやすい。入社後2ヶ月でビジネスマナーからIT知識を全体で行うので置いてけぼりがなくてよかった。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人に恵まれていた点
【気になること・改善したほうがいい点】
SESであるため、客先の環境に左右されやすい。
客先が出社メインかつ人件費より残...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業に頼っている限り発展は難しいと思う。
顧客とは対等な関係であるべきだが、経営層が下手に出ている。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が管理を行う立場になるまでは、客先が全てとなる。現場リーダークラスになるとかなり強い裁量を持つが、自然に回っ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自社の学習サイトを持っており、そちらで無料の学習を行うことができる。最近は全社員にUdemyのアカウントが配布されているため、自学自習をする...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本社としては有給取得や勤務時間の改善に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心のため結局客先の文化に左右される...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係悪化により退職を検討、全社でローテーションを推奨しているため、別現場を希望することもできるので待遇面...続きを読む(全99文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
コンサル部門に関しては、働いて成果を収めることができれば、その分がしっかり夏の賞与に反映される。そのため、数百万、1,000万円近い賞与を受...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本給25万＋成果手当5万で月25万そこに年に2回の賞与合計1万
昇給は年一度でスキルと勤務態度によって評価される（1.5万から3万程度）
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってばらつきすぎる。
営業のマネージャーとかに直談判すると還元率が80%超えたりする...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価制度が実力主義であること。
実力のある人から給料が高くなっていくので、ちゃんと評価していることが伝わる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
割と適当に評価されてるので、とにかく嘘でも自己評価を高くしておけば評価してくれます。
なので自己主張ができると得します。
上司との面談は話し...続きを読む(全498文字)
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評価については文章力で全てが決まるといった状態です。上司と面談をした際もっと分かりやすかったら評価が上がっていた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給や賞与などの評価はしっかりと数字や仕事内容をみて評価をしてくれて、頑張ればしっかりと見ていてくれるという安心感がありました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低すぎる。
副業も禁止なので一人暮らしは切り詰めないと生活できない。
一人暮らしをしてたけど生活が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低賃金で何とか安く買い叩こうとしている。契約社員で時給換算するとアルバイトより安い賃金になったりもするが...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼がないと、一生新卒の給料か？と思う
賞与についても、賞与というより給料と言った方が適切な表現だと思う。...続きを読む(全98文字)
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ＴＩＳソリューションリンクの 会社情報
| 会社名 | ＴＩＳソリューションリンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエスソリューションリンク |
| 設立日 | 1972年12月 |
| 資本金 | 2億3000万円 |
| 従業員数 | 1,850人 |
| 代表者 | 西野隆英 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-5322-6220 |
| URL | https://www.tsolweb.co.jp |
ＴＩＳソリューションリンクは1972年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,850人です。
NOKIZAL ID: 1181249
