ＳＡＬＴＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 5年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら課題を設定し、達成することで評価を得られました。
技術職では数値的な達成目標を立てることは難しいため、資格の取得や成果物の制作、勉強会の...

全2件中2件表示

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ＳＡＬＴＯを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
激務だが、給料に関しては確かに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の退職者が後を絶たない、激務、長時間労働の為に心身共を壊...続きを読む(全256文字)

回答者：

30代後半
男性
6年前
法人営業
その他
正社員

【良い点】
基本的には土日は休みです
年に１回土曜日出勤と年末の大掃除だけ土曜日出ます

なので趣味や家族との時間は取りやすい

残業もほぼないので（3...続きを読む(全216文字)

回答者：

年収？？万円
30代後半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

自分ががんばったぶんが年収になります続きを読む(全18文字)

回答者：

【良い点】
休みは全然とれる
仕事が普通にできる人は残業はない
なので固定残業代はまるまる基本給的な感覚
残業する人はもったいない
休日出勤はあるが振り...続きを読む(全160文字)

回答者：

10代後半
男性
8年前
海外営業
社員クラス
正社員

【良い点】
若い人にも責任のある仕事をまかせられる。研修制度はしっかりしてるが事業所が忙しいところの人は行けない人もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

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ＳＡＬＴＯの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

個人にふられる仕事も多そうなので、その分それが成功した際にはやりがいは大きく感じられそう。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

2027年からはSES事業を廃止するなど、方向性を変化していっている。変化が激しいと思う。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

フルスタックエンジニアを目指すことができ、仕事内容を変えていけるようにポディションコースを選択していける。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

かなり仕事を振られる感じらしい、能動的な人には厳しい。積極的な人ではないと厳しいと思う。

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 3年前; その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がアサインされた現場は残業は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本SESの為、単純作業のみの現場や、炎上案件などにア...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 5年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職が女性が多かったため、
相談しやすい環境でした。
女性ならではの体調の悩みや
出向先での人間関係、
その他人生相談などもしていただきま...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 5年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多く、有給も取りやすかったです。
リフレッシュ休暇や、誕生日休暇、
さらには失恋休暇など変わった休暇制度などもありました。
※失恋休暇...

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 1年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、役職がつかないとあまり変わらないと思う。だが、残業代はきちんと出してくれる。また、業績が良いと賞...

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 1年前; プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良い点は見当たりません。ダメダメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標評価制度というのが意識高いだけで何の意味もなく、ただ...

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 1年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別良いというわけではないと思うが、実績には見合っていたと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だが、同期内で大きく差がつ...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 8年前; 一般事務; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列に関係なく、昇進できる点。
何時に問わず自分のスキルが評価されれば昇進できる。
またITの運用保守を主とした事業を展開している為、セ...

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; 評価・テスト（機械）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得のうえ、その資格を活かせるプロジェクトに配属されること、そのプロジェクトである程度評価をもらえてはじめ...

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 8年前; ネットワーク設計・構築; 非正社員; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思い付きませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は１年目はいただけませんでした。
ちなみに求人記載の月給はみなし残業...

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 2年前; ネットワーク運用・保守; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は安いです。一年ごとに昇給しますが、最初が安かったのでなかなか厳しかったです。賞与は入社2〜3年くらいはありませんでしたが、その後は1ヶ...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; サーバ運用・保守; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年一定額昇給します。
特にボーナスに関しては毎年そこそこ増えます。
ボーナスは評価ボーナスの割合がでかい気がします。
【気になること・改善...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 1年前; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と周囲評価、希望を総合して給料が決定される。ランクもあり、全員公開されているが、先輩社員のランクから年収...

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; アプリケーション設計(汎用機); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に評価が決まった状態で面談をするので、意味を成していない。異議を申し立てる事もできるが、基...