日立ドキュメントソリューションズの評判・口コミ一覧（全143件） 6ページ目

価格競争が激しくなってきて、業界的に厳しい状況にあると思います。単価を見直すという要望がたくさんきているようで、対応に苦慮しています。総合メディア事業を目...続きを読む(全180文字)

女性は、WEBやクリエイティブ、駐在、事務などの専門職?がオススメ。もちろん部署にもよるが、有給などはとりやすいようだ。出産後、時短で働いている女性も見受...続きを読む(全160文字)

部署にもよるが、仕事終わりが終電及び朝まで及ぶ事もあるが、
基本的にはフレックス制度が認められているのでオンオフは自分の裁量による
ところが多い。
...続きを読む(全197文字)

将来に向けたビジョンが不透明で、経営陣の目指すもの、考えが
末端社員まで伝わって来ない。
過去合併があったが、統一性があまり感じられない。
社員の人...続きを読む(全165文字)

印刷業界は右肩下がりなのに価格的にも技術的にも勝負ができない会社。
赤字は膨らむ一方なのに、トップから何の戦略や方針もない。
この状況を打破しようとい...続きを読む(全155文字)

有給が取りやすく、会社で決められた年間休日、長期休暇が多い点は満足している。その他に計画年休という好きな時に取得できる有給制度が年に二日ある。
産休・育...続きを読む(全162文字)

古い会社なので、完全に年功序列である。
社内の風通しも悪い。報告会議など無駄な時間が多いように感じる。
業績も下がる一方で会社が危機的な状況にあるにも...続きを読む(全156文字)

GW、夏季・冬季休暇は会社として大型連休をとっている。
有給も比較的取得しやすい環境である。
住宅補助や食事補助はないが、産休育休は取り易く、福利厚生...続きを読む(全162文字)

日立グループなので、グループ内の研修等毎年あります。
グループ外のセミナーも業務上役立つものに関しては、行かしてくれます。
有料のセミナーも上司を説得...続きを読む(全160文字)

日立グループということで福利厚生は一通り揃っていると思う。
有給休暇については部署によって取りやすさの違いが大きい。管理部門は有給消化率も高く残業も少な...続きを読む(全197文字)

電子媒体への移行が進んでいるため印刷事業はかなり厳しく、グループ企業からの受注に頼っている状況だった。インターネットコンテンツ事業にも手を出してはいるが、...続きを読む(全171文字)

給与に関しては平均より低いと思われる(残業代含まずの場合)。賞与は月給の4ヶ月分前後。基本給の昇給が年1回、技能給の昇給は後述する評価結果による。評価制度...続きを読む(全207文字)

福利厚生は日立グループということもあり、非常にしっかりしている。夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始など休暇はきちんととれる。住宅補助はないが、社宅があ...続きを読む(全160文字)

部署にもよると思いますが、女性だからと言って仕事内容を差別されることはないと思います。
産休・育休後の復帰も同じ部署に戻れていましたし、時短にも柔軟に対...続きを読む(全161文字)

・定期的に、eラーニングによる研修があり、フレキシブルな時間で受講することが可能。業務に支障のでずらい仕組みとなっています。
・法務・環境・個人情報・現...続きを読む(全154文字)

入社したときは就職が割りと厳しかったので、ある程度妥協して決断した。印刷だけでなく広告やITソリューション等扱っているとのことで、社名も日立インターメディ...続きを読む(全163文字)

給与は並だったと思うが、それは残業を多くしていたから。一般社員の基本給はそれほどよくない。役職につくと一気に給与が上がるらしいが、それまでは毎年数千円程し...続きを読む(全163文字)

インターネット広告が普及し紙媒体をなるべく減らそうという流れの中で、将来性を語るのはなかなか難しい。紙媒体が無くなることはまずないが、大手の独占になってい...続きを読む(全164文字)