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株式会社日立ハイテクフィールディング

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(65件)
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株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年3月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】日立グループという安心感は強いと思いました。また、研修体制がしっかりしていて1年間工場でみっちり研修を行うのはいいと思った。寮に入り団体行動を、...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】全国に拠点があり、管理部門も含めて転勤がある会社なので、住宅手当などはしっかりしている。また、社員はベネフィットステーションというのに入っている...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】借り上げ社宅制度があり独身の1人暮らしは30歳までは補助が出る。結婚後は、40歳までは一部家賃補助がでる点はいい点である。しかし、地域によっては...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】女性のサービスはほとんどいないが稀にいます。女性の事務系の方は、長年勤めてる方が多く働きやすい環境になっている。【気になること・改善したほうがい...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年8月27日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】サービスエンジニアはお客様のところへ訪問するため、感謝のお言葉を頂いたときは、やりがいを感じる。部署にもよるが、最先端の研究所、開発部門の方々と...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年8月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】日立関連企業として、夏季、冬季休暇は長め。ただし、勤務地や部署により大きく異なりますが。【気になること・改善したほうがいい点】予算管理に対しかな...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年7月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【気になること・改善したほうがいい点】業務量は多いが人は少ない。アシスタントも派遣さんを多用する傾向。サービスエンジニアも極力減らして、人手不足の時だけ外...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
  • 社員クラス

【良い点】忙しいですが、同年代と比べると給料はよかったです。半期ごとの仕事の成果を上司へアピールできる制度もありました。【気になること・改善したほうがいい...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年1月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】仕事は主に、装置の予防保全作業や修繕作業。装置トラブル解決し、お客様に大変感謝された時はやりがいを感じました。また、人との出会いが毎日あり、人嫌...

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退職理由

投稿日:2016年10月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】業務面では様々な場所・顧客に様々な装置が納められているし、転勤することも多いので、大変に社会勉強になる。多様な顧客と会話することも多いし、また計...

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退職理由

投稿日:2016年6月27日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】顧客アンケートを定期的に実施し、クレームやマイナス評価の顧客にはマネージャークラスが即訪問し、顧客意見を収集し改善に活かそうとしている。サービス...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年3月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 制御設計(機械)

【良い点】ライフワークバランスについて、配属場所により差がある。内勤の社員は、平日の残業も少なく休みも取りやすい印象がある。サービスエンジニアはその逆で、...

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退職理由

投稿日:2016年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】年功序列が強い会社であり、高学歴、また、長く働いていれば給料が上がるとこ。福利厚生が充実しており使い方によって得をすることができる点。特殊な装置...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年2月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 制御設計(機械)

【良い点】会社内の約半数以上が技術者で占める会社である事もあり、技術研修等が充実しており自分の身につけたいスキルに合わせて研修を選べて、費用は会社負担であ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年2月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 経理

【良い点】現在のサービス中心のビジネスから、新規ビジネスを創出しようと様々な取り組みが行われています。ただ、永年エンジニアとして働いてきた方が多いのでうま...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 制御設計(機械)

【良い点】福利厚生は、とても手厚く企業年金まである。また、住宅手当などの補助上限額も高く、少ない手出しで新築マンションなど家賃が高いところを借りることがで...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 法人営業

福利厚生は充実しています。特に保養所は綺麗で、ボリュームのある食事付きで、安価で借りることができるため、人気があります。勤退管理も公正に行われています。残...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年11月26日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

管理職はとにかく激務であり、予算・売上管理に関する資料作成・提出を頻繁に要求される。また、残業がつかない為、経費削減目的で管理職に業務が集中することもある...

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年収、評価制度

投稿日:2015年11月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

年収は良い方と思いますが、サービスエンジニアでも見積、報告書や社内事務が多く、月40〜60の残業は避けられない。Itシステムがころころ変わるので、覚えるた...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年10月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】
管理本部はほぼ定時、休日出勤もほぼ無し。一方、サービスエンジニアは深夜残業、休日出勤が
普通にある。また、時間外での電話対応も交代であり、心休...

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