株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.hitachi-hitec.com/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2017年7月1日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【気になること・改善したほうがいい点】業務量は多いが人は少ない。アシスタントも派遣さんを多用する傾向。サービスエンジニアも極力減らして、人手不足の時だけ外...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2017年1月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス

【良い点】忙しいですが、同年代と比べると給料はよかったです。半期ごとの仕事の成果を上司へアピールできる制度もありました。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2017年1月28日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】仕事は主に、装置の予防保全作業や修繕作業。装置トラブル解決し、お客様に大変感謝された時はやりがいを感じました。また、人との出会いが毎日あり、人嫌...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2016年10月8日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】業務面では様々な場所・顧客に様々な装置が納められているし、転勤することも多いので、大変に社会勉強になる。多様な顧客と会話することも多いし、また計...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2016年6月27日

退職理由

回答者:
男性
1年前
一般事務

【良い点】顧客アンケートを定期的に実施し、クレームやマイナス評価の顧客にはマネージャークラスが即訪問し、顧客意見を収集し改善に活かそうとしている。サービス...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2016年3月29日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
1年前
制御設計(機械)

【良い点】ライフワークバランスについて、配属場所により差がある。内勤の社員は、平日の残業も少なく休みも取りやすい印象がある。サービスエンジニアはその逆で、...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2016年3月4日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】年功序列が強い会社であり、高学歴、また、長く働いていれば給料が上がるとこ。福利厚生が充実しており使い方によって得をすることができる点。特殊な装置...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2016年2月17日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
制御設計(機械)

【良い点】会社内の約半数以上が技術者で占める会社である事もあり、技術研修等が充実しており自分の身につけたいスキルに合わせて研修を選べて、費用は会社負担であ...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2016年2月8日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
2年前
経理

【良い点】現在のサービス中心のビジネスから、新規ビジネスを創出しようと様々な取り組みが行われています。ただ、永年エンジニアとして働いてきた方が多いのでうま...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2015年12月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
2年前
制御設計(機械)

【良い点】福利厚生は、とても手厚く企業年金まである。また、住宅手当などの補助上限額も高く、少ない手出しで新築マンションなど家賃が高いところを借りることがで...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2015年12月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
女性
2年前
法人営業

福利厚生は充実しています。特に保養所は綺麗で、ボリュームのある食事付きで、安価で借りることができるため、人気があります。勤退管理も公正に行われています。残...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2015年11月26日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

管理職はとにかく激務であり、予算・売上管理に関する資料作成・提出を頻繁に要求される。また、残業がつかない為、経費削減目的で管理職に業務が集中することもある...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2015年11月19日

年収、評価制度

回答者:
30代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

年収は良い方と思いますが、サービスエンジニアでも見積、報告書や社内事務が多く、月40〜60の残業は避けられない。Itシステムがころころ変わるので、覚えるた...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2015年10月18日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】
管理本部はほぼ定時、休日出勤もほぼ無し。一方、サービスエンジニアは深夜残業、休日出勤が
普通にある。また、時間外での電話対応も交代であり、心休...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2015年8月30日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
2年前
一般事務

【良い点】
サービスエンジニアの会社で男社会、それも中高年化が著しい会社であり、そもそも社内に女性の絶対数が少ないため、若い女性には何かと優しい会社である...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2015年5月17日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

とにかく忙しい。正確に言うと、忙しい人と暇な人の差が激しい。忙しい人は毎晩、深夜まで勤務、休日出勤が続く。また、管理職になると、お酒の付き合いとゴルフが必...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2015年2月22日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

ギャップの少ない会社であった。日立グループなので、コンプライアンスはそれなりに尊守していました。また、経営陣は保守的であるもののより良い会社にして行こうと...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2015年2月22日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

退社理由
残業ありきの仕事量(月:100h)
上司 毎日数字に追われイライラ
業績は最悪。人員整理があるくらい
とにかく拘束時間が長すぎて社員を大事にしな...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2015年2月22日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

安定した経営基盤であと10年くらいなら何とかやって行けると思います。しかしメンテナンス業界自体が衰退傾向にあり、長くは続かないように感じます。事実、最近大...

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判
投稿日:2015年2月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

研修は手厚いです。ただ仕事の役には立ちません。この会社で役に立つスキルはゴルフと酒のみです。
社員は、半分強制的に研修を受けさせられ 研修に業務にと無駄に...

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