日立ハイテクマニファクチャ＆サービスの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
女性の方も男性とほぼ変わらない仕事をしていると思います
男性に比べて勤務時間は優遇されていると思います
夜勤を突発的にやることになった時に女性...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとあったほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
私はほぼ使わなかったのでわかりませんが説明が全くないので自分...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は平均より少し低いくらいです
ボーナスは年二回、各二か月分の給料がほぼ貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはほぼない...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的に土日祝日休みで夏季休暇GW休暇年末年始休暇も他企業に比べて長い印象です
週の中日に祝日があるとその祝日を連休に差し込んで大型連休にする...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に毎日同じことの繰り返しです
【気になること・改善したほうがいい点】
飽きてしまったり、私は作業が遅いほうだったので皆と比べて遅いと感じ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ボーナスを計四か月分はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員と社員の仕事内容はほぼ変わりません
そこが各々の不満点がでる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得支援はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分から望まない限り上がることはないと思います
ただ自身の工場で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一人で何でも抱えてと言うよりもチームでこなす意識が強く、組織もゆとりがある人員配置がされているので働きやすいと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

【良い点】
日立ハイテクの下請けグループ会社として業績は安定しているし、医療機器関連はまだまだ伸びそうで、それに連れて業績も上がっていくと思われる。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日立製作所に順次たレベルなので、全体的に充実している。大きな会社ではないが大企業のグループ会社だけあって水準以上はある。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
無理に引き留めるなど感情的になることはないです！
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いため個人の意見は通らないことが多いです！...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生がかなり手厚いので生活の負担が上がるタイミングでしっかりサポートしてくれます。
逆に独身の方にはほとんどサポートがつかないので、40歳...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性同士の仲が良く働きやすい環境です。産休、育休の取得率が高く、復帰後の定着もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性メイ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
残業、夜勤があるので稼ぎたい人には良いと思います。
家族も参加可能なイベントが定期的に行われ、子供も楽しめます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
黙々、坦々と作業したい人には良い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女共に陰湿な人がちらほらいます。
一部の男性です...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休は取りやすい環境だと思う。月に1回は取りましょうと会社全体で動いているので、自部署も課長から年休を取ることは勧められるし、取りやすいと思う...続きを読む(全206文字)

【良い点】
和気あいあいと仕事ができます。上司と部下の関係も良好楽しく仕事ができます。残業や休日出勤も少なめです。チームワークなどもよく自分が大変でも直ぐ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私は事務員の契約社員だったのでほぼ定時で退社できていた。上司が子供や家庭に理解のある人だったので、必要な年休は取りやすかった。
他の社員も年休...続きを読む(全190文字)

私自身の話ではありませんが、同じ契約社員の方で、産休と育休を取得されている方がいました。
育休後も元の職場にきちんと戻れていました。
また、年休が取り...続きを読む(全217文字)

出産や育児休暇は取りやすい環境のため、正社員だったら安心して出産してから復帰している人が多いです。
有給休暇は、夏のお盆休みに強制的に5日間取得させられ...続きを読む(全174文字)

契約社員として働いているが、社宅、住宅制度なし、退職金なし、食事補助なし。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入あり、有給休暇あり(法律で定められ...続きを読む(全176文字)

出産や育児休暇の取得が社内で浸透しているため、出産を機に辞める必要がない。
出産/育児休暇取得後、会社に復帰できるため子供を産みやすい。
上司に相談は必...続きを読む(全157文字)

年に2回研修が受けれる制度がある。
研修の内容も英語から機械工学やマネージメントなど様々な内容を選択できる。
また、全国の日立グループから参加募集する...続きを読む(全181文字)