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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立アドバンストシステムズの評判・口コミ一覧(全31件)

株式会社日立アドバンストシステムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日立アドバンストシステムズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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1.4
ワークライフ
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2.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

日立アドバンストシステムズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

日立アドバンストシステムズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 31

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

防衛関連や情報通信システムの開発に携わり、社会貢献度が高いと感じる。続きを読む(全34文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

防衛システムや情報通信技術の需要が高く、将来性があると感じる。続きを読む(全31文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

住宅補助をはじめとする福利厚生が充実しており、働きやすい環境と感じる。続きを読む(全35文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

フレックス制度がありワークライフバランスは取りやすいと感じる。続きを読む(全31文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

資格取得支援や研修制度が利用できて充実していると感じる。続きを読む(全28文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

日立グループの中でもハードウェアなどの中核のシステム開発から設計などをしている企業であるので、規模が大きい分やりがいのある仕事ができる。続きを読む(全68文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

年収は親会社と同じようなボーナスの水準であるので、規模の割にはかなり多くもらうことができる。続きを読む(全46文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

親会社の教育制度を受けることができるし、自社としても教育に力を入れているので良い。キャリアアップは年功序列である。続きを読む(全57文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

基本的に戸塚の本社勤務であり、本社のすぐ裏に社宅があり、安価で住むことができる。福利厚生はかなり整っており、親会社と同じなため、かなり良い。続きを読む(全70文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

日立は頻繁に分社化していたり、合併していたりするので、会社として企業が残っていくかは不安がある。でも日立グループとしては事業が強いため、存続していくし、将...続きを読む(全87文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

年間休日が127日と非常に多く、今年のゴールデンウイークは10連休であるらしい。残業が多い傾向にあるが、フレックスに働けるため、ワークライフバランスは充実...続きを読む(全82文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合は、上流から下流の工程を一気通貫で経験できる案件に優先的に配属される。
そのため、入社初年度から多くの経験が積めると思う。
【気にな...続きを読む(全150文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は、引越代金を全て支援して頂ける。
社員寮は月¥15,000負担するだけ。オートロック付き。退職金や通勤手当は勿論のこと、諸々の手当がある。続きを読む(全78文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度ベアで昇給する。仕事を順調にこなせば順調に昇給すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でKGI、KPIを設定して半期...続きを読む(全167文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は全体的にとてもよいです。
育児休暇などのワークライフバランスを意識した制度が充実しているので、とても安心して働くことができます。
【...続きを読む(全191文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したときに予定されていたプロジェクトが頓挫し、予定と違う業務に配属になった。そこでの仕事は事務的な仕事で将来性...続きを読む(全180文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は多少改善されてきているようだが残業が多い。部署によっては少ないところもあるが、技術系の仕事はどこも残業が多いと感じる。有給は周りの空気を...続きを読む(全161文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は比較的良いと感じる、年功序列での評価が強くあり、ある程度までは一定の評価がえられると感じる、上司に気に入られれば評価がされやすい
【気に...続きを読む(全185文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社のための比較的堅実、親会社が景気が良いときは比例して景気がよくなる、福利厚生が比較的良い、セキュリティ、コンプラ遵守の意識は無駄に...続きを読む(全178文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、世間一般と比べても、もらえている方であると思う。
残業代は、やった分はしっかりと出るし、賞与も年2回もらえているので給与に対す...続きを読む(全159文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
作業負荷が高くワークライフバランスがとれないため、退職を検討中。新しい技術にチャレンジできる機会が減り、偏ったキャ...続きを読む(全179文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的な取り組みとして残業時間を減らしていこうとする動きは見られ、残業時間が厳しめに管理されている。
COVID-19流行後はリモートワークが...続きを読む(全203文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
盆暮れ正月には、年休を組み合わせることで(仕事の事情が許せば)長めの休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりワ...続きを読む(全184文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日立グループ内の下請けである。やれと命令されなければやること(仕事)が無い。社会の安心安全を守るなどと理念...続きを読む(全176文字)

株式会社日立アドバンストシステムズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額出る。給与と賞与は規定で定められているため、いい加減な仕事をしても心配する必要なし。成果を出しても見返りなし。典型的な日本企業。
...続きを読む(全218文字)

31件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日立アドバンストシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立アドバンストシステムズ
フリガナ ヒタチアドバンストシステムズ
設立日 1986年4月
資本金 2億円
従業員数 559人
決算月 3月
代表者 宇都宮洋
本社所在地 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
電話番号 050-3163-3000
URL https://www.hitachi-as.co.jp/
NOKIZAL ID: 1593673

日立アドバンストシステムズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。