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株式会社日立ハイシステム21

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(54件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】日立製作所の子会社であり、安定はしている。仕事がなくなったり、縮小したりといった事はあまりない。良くも悪くも日本のメーカー系SE会社で堅実な社風...

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年4月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】ベネフィットワンに加入しており、年間50,000円の福利厚生があり、ありがたい。なお、保育費や自己啓発系などは60,000円まで利用できる。日立...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年2月10日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】仕事にやりがいについては、上司、常駐先、一緒に働くメンバによって異なるが、総じてよい人間関係に恵まれ、良い上司であったと思う。また、日立グループ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年1月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】ごく一般的な福利厚生は取り揃えているかと思います。【気になること・改善したほうがいい点】家賃補助は出るには出ますが、条件がわりと厳しいため、都内...

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退職理由

投稿日:2017年1月25日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】福利厚生は日立製作所と同様のものであるため、よかった。給与に関しても、普通より↑くらいもらえていた。いいか悪いかわからないが、社内イベントが多く...

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年12月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】大規模案件に携われる。【気になること・改善したほうがいい点】ストレージのマイクロ開発は、全く面白くなかった。何をしているんだかわからない機能だっ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年11月27日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】給料関しては、日立製作所よりは少ないもののそれなりに貰えていた。近年、若者の退職が目立つとのことで上がどうすればいいか悩みを抱えていたが、その理...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年10月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】年間休日は有給等込で130~140程度休みは保守関連でなければ、カレンダー通り休出があった際には代休取得ができる。また、残業が多い月も代休を取得...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】教育を受ける機会は多いと感じる。教育は日立グループの教育機関が実施しているが、あまりレベルが高いとは言えず、教育に参加している他の日立内の人もそ...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年10月14日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】自由というと聞こえが良いが、人任せですべてを任せられる。【気になること・改善したほうがいい点】パートナーは、すぐにやめてしまう。単価が安いのと、...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年8月30日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】福利厚生や給与等は比較的良かった印象がある。【気になること・改善したほうがいい点】退職する際の手続きのいい加減さのおかげで、退職後すぐにハローワ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】
教育が充実している。(日立グループ会社は軒並み教育が充実している)。日立グループ会社なので、倒産の心配は皆無。早期退職を募ることもない。会社が...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】残業手当はしっかりつくし休日手当もしっかりつく。年収は35歳くらいで550前後はもらえる【気になること・改善したほうがいい点】プロジェクトによっ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年7月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】開発職の人間がそのままマネジャー職になる人がほとんどであり、そのためマネージメントスキルがあまり磨かれ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年5月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】半年毎に何かしらの教育を受けることが可能なため、教育はすごく充実していると思う。基本的には日立内部で提供している講義を受講する形であるが、業務に...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年4月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】20年以上関わりがある大口顧客がいるため、すぐに困るような事業ではないところは安心できます。【気になること・改善したほうがいい点】マネージャーの...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年3月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】会社主催の研修が多く実施され、研修内容の種類もいろんなものがあり、やる気さえあれば、スキルアップできる環境が整っている。また、受講した研修によっ...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年2月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】仕事が多く残業が多くなることがあるが、チーム内で事前に調整すれば、比較的有給も取りやすく、ワークライフバランスも取りやすい。【気になること・改善...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年2月6日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】繁忙期を過ぎれば休みは比較的取りやすい環境ではあった。しかし、同期の中には170時間オーバーの残業が3ヶ月続いたり休みが月に2日程度しかとらない...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • セールスエンジニア・プリセールス
  • 社員クラス

【良い点】所属していた部署は、残業手当は100%振り込まれるため、残業すればするほど収入が多くなる。【気になること・改善したほうがいい点】残業ありきの収入...

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