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株式会社日立ケーイーシステムズ

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  • 口コミ投稿数(33件)
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株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年8月27日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • 評価・テスト(電気・電子)

【良い点】福利厚生は日立製作所に習って充実していると思う。持ち株制度、教育、研修、全国の保養所が利用できるなど特典はある。ただ果たしてそれらを利用するかは...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年7月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】設計職は、良くも悪くも早い段階から案件の担当を任される。ただし、部署によっては営業すら付いて来ないので、本当に「全て」(金額、納期、契約条件に関...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年4月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • ネットワーク運用・保守
  • 社員クラス

【良い点】基本的に年功序列であり、賞与は少ない。住宅手当(35歳くらいまで)などの福利厚生は充実しているが、残業代で稼いでいるのが現状。部署によるが、私の...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年3月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】顧客との折衝など、若い内から多くの仕事を任せてもらえるという点で、成長できる環境があるとおもいます。営業活動から、報告までを全て行うスキルがつく...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年1月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】日立グループの企業ということで、福利厚生、手当面が充実していると感じた。給与の底上げとしても大きな意味がある。長く働く事を想定した制度になってい...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年1月15日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • 評価・テスト(電気・電子)

【気になること・改善したほうがいい点】社員は日立本体からの天下りが多く半分は占めているのではないか自社製品に注力するか親会社に依存するかいささか迷っている...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年1月15日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • 評価・テスト(電気・電子)

【良い点】日立のグループ会社ということもあって、研修、eラーニングは受講するのが義務的なところはある。年に1回くらい土曜日に任意だが研修の案内があるが、給...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年1月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】福利厚生は日立グループのため整っています。手当が充実しており、家賃補助はかなりもらえています。部署によりますが年休はとりやすいです。【気になるこ...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年9月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】グループ企業全体の研修に参加できるため、レベルの高い教育を受けるチャンスが多い。自ら手を挙げて参加していくことで、グループ内での人脈を広げていく...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年8月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】期に一度、日立インフォメーションアカデミーが主催する技術教育に行くことができ、受講科目も自由に選べます。【気になること・改善したほうがいい点】社...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年8月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】先輩社員の方々とはコミュニケーションが活発にとれ、嫌な社員は少ないほうだと思う。【気になること・改善したほうがいい点】トップダウンの社風がかなり...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年11月10日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • テクニカルサポート

経営陣が親会社からの天下りであり、本当に会社を良くしていこうと思っているのか疑問に感じるし、実際の業績からも経営能力に疑いを禁じえない。そのような状態で、...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年10月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

仕事量が多大な部署もあれば、逆に定時付近に帰ることができる部署もある。しかし、定時で上がれる部署は稀であり、エンジニアはほぼ毎日残業が存在する。会社の明か...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年10月9日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 3年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】
総務が予算を持って管理しており、積極的に教育を受けることが可能。自分がやりたいことがビジネスにつながればやり放題。ただしビジネスにつながらなけ...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年10月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】
若いうちから個々に担当を持たせてもらえるため、経験は早い段階から積める。飛び込み営業などはなく、基本的には担当SEが付いてくれるため、不明点も...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月5日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 派遣コーディネーター

ビジネススキルや一般的な研修は期ごとに予算化しており毎回、誰を受けさせるか上長経由で依頼がくる。 階層別研修では事業部長クラスが誰を受けさせるか決め、選ば...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年3月22日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 派遣コーディネーター

派遣業務を以前しておりました。親会社がすぐ近くにあるのでそこに派遣されてる人が結構たくさんいました。ただ派遣なので親会社の景気によっては派遣を戻される場合...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年2月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

落ち着いた環境で仕事をすることができます。必要に応じて様々な教育を受けることもできます。
数年勤めていますが日立グループの仕事をすることが多いです。日立な...

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退職理由

投稿日:2014年12月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 農林水産関連

入社3年目退職を最近検討中。
・業績見通しが暗く将来性の不安。
・パワハラの辛辣さ。
・キャリアパスとしてのスキルの無さ。
業務に知的な刺激が何もないため...

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年12月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 農林水産関連

このテーマで魅力的な話を書こうとするするとかなり苦労しますが、以下がんばってみます。
横のつながりを求められ、個人で業務をやりくりすることを推奨されます。...

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