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株式会社日立ソリューションズ西日本

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株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年10月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】有給取得率を気にしており、月1での有給取得を推奨している。そのため有給取得事態は行いやすい。また夏季には一斉有給行使日が設定されており、5日間の...

株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年9月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】大企業グループであるため、福利厚生はしっかりしていたと思う。家賃も16000円程度の自己負担で住める。【気になること・改善したほうがいい点】給与...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年7月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】女性は福利厚生などがしっかりしており、働きやすい環境となっている。しかし業務内容もふまえると、時短勤務などしづらい部分があり、少し女性に対しては...

株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年2月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • テクニカルサポート

【良い点】自部署は良くも悪くも男女差別がない分、区別もない。【気になること・改善したほうがいい点】女性の働きやすさは、部署による。自部署は、ほとんど各地に...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年2月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】月に一度は有給を取るように言われる。取れるかは別の話。働く環境については完全に部署によりけりで、休みに寛容な部署もある。完全週休2日で、日立グル...

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退職理由

投稿日:2016年12月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】私の居た部署に関しては、残業代は100%支給され、代休の制度も整っていた。また、有給の取得もしやすかった。【気になること・改善したほうがいい点】...

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退職理由

投稿日:2016年11月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】定時退勤日を設け、社員のワークライフバランスを考えている。【気になること・改善したほうがいい点】売り上げは多いが、天下り役員や親会社からの出向組...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年10月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】福利厚生は親会社(製作所)と同等なのでかなり充実しています。給与も九州のSIERの中では高い方です。【気になること・改善したほうがいい点】3年か...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年9月12日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ITコンサルタント

【良い点】社員の教育には力を入れていてitのスキルからヒューマンスキルまで色々な教育が受けられる。年間 4科目程受講しており、東京や大阪での受講も可能です...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】やはり日立系列ということで福利厚生はしっかりしている。社風も古臭くなく何事にもチャレンジしていい雰囲気だった。【気になること・改善したほうがいい...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】30人程度の課で、課長を除いた主任数は10人弱です。主任職入社20年程度でおおよそ700万の年収です。ただしこれには歴史があり、元々関東本社の九...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年5月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】住宅補助が手厚く、収入の少ない新人にとっては非常に助かるものでした。また、東京や大阪など物価の高い土地へ異動になった場合も地域手当というものがあ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年4月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】福岡県内では標準以上の金額。住宅補助や福利厚生を含めると大企業並。地方サラリーマンとしてはかなり良い待遇であるといえる。【気になること・改善した...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】福利厚生は日立グループであるためそれなり。年次有給が2年目から毎年24日貰える。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は一部例外を除いて...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年3月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】・良くも悪くも人を見捨てない 人を大切にする企業文化。 これは日立グループ全体で言えるので、 当社のみというわけではない。・安定性 基本的に年功...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】地方の会社としては規模も大きく、待遇も悪くないと思う。福利厚生は日立ソリューションズグループに準拠しており、悪くはないが昔に比べると住宅手当など...

株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年11月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

上司によもよるが、半期に一度目標面談があり、自身で行った半期の評価と来期の目標を元に、スキルアップをするための方向性を示してもらえました。職場にもよると思...

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退職理由

投稿日:2015年11月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】
日立製作所情報・通信システム事業の中核子会社としての仕事から
自社独自の仕事まで仕事の広がりが広範に存在【気になること・改善した方がいい...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年10月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

全て部署による。
土日は完全休日を目指し、平日深夜まで頑張る風習の部署もあれば、顧客の特色により土日出勤が多いところもある。
部署の決定は新卒ならば研修の...

株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年7月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
自分が開発に携わったアプリケーションがお客様に評価された時は、やりがいを感じました。しかし、多くの場合...

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