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株式会社日立建設設計

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(21件)
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株式会社日立建設設計の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立建設設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 設計

【良い点】福利厚生は日立製作所に準する、非常に手厚くて良かったです。家賃手当は50パーセント、5万まで出る、且つ子供や奥さんの扶養手当なども充実しています...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年9月25日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • 設計

【良い点】良くも悪くも日立グループなので、安定している。日立グループの工場の新築案件があれば必ず声がかかるし、ちょうど建て替えの時期に来ているので、今後も...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年9月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 設計

【良い点】フレックス制度を導入しており、業務の、調整ができれば平日休みが取れる制度がある。【気になること・改善したほうがいい点】業務量が、多すぎてワークラ...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年6月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 設計

【良い点】カフェテリアポイント等が充実しているとともに、住宅補助や資格取得補助がある。本体の制度を習っているため、福利厚生が充実している。【気になること・...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年3月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 設計

【良い点】自分の考えた空間を実現できる点は、設計者としていい。グループ会社の案件が多く、倉庫や生産施設等、10000平方メートル以上の案件も多いため、とに...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年1月31日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前

【良い点】
普通では携われないようなプロジェクトを経験することができる場合もある。
給与面は勤続年数が長いほど高額になる。

【気になること・改善したほう...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年1月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 設計

【良い点】女性社員が多いです。日立グループ会社としての福利厚生が充実しているため、女性でも非常に働きやすい環境です。また、女性なので、駐在や転勤等について...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年12月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 設計

【良い点】他の設計事務所に比べればまだましな方だと思うがこの業界はワークライフバランスとか言ってられない職種なのでお察しください。仕事が好きな人には良い環...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年10月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 設計

【良い点】日立グループの一つとして、制作に順福利厚生は非常に充実です。家賃手当(月5万まで)や扶養手当等は非常に充実です。それ以外に、カフェテリアポイント...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年12月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 設計

残業は毎月100時間を超えていますが、社内の暗黙の了解で45時間がリミットになります。超えてつける人もいますが、その方達は評価は低くなり結果的にボーナスの...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年10月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 設計

【良い点】
福利厚生は日立製作所にならいかなり良い。
住宅手当や、家族手当、資格手当など。
また、転勤の際は単身赴任の場合は借上寮となり会社負担で、また帰...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年9月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 設計

業務が多く、残業は100時間を超える事もある。休日出勤は義務のようなもの。残業しても申請出来る時間は限られており、
残業を付けすぎると役員クラスから直接指...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年8月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 設計

入社二年、同期達がみんなちゃんとした仕事をもらってやっていますが、自分だけはずっと紙折ったり、コピーしたり、誰もやりたくない雑務いっぱい任せています。とっ...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年8月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 設計
  • 社員クラス

半年に一回評価が行われる。上司と面談する形で、自分の半年前に設定した目標は達成しているかどうかは評価の内容となっております。ただし、入社3年以内の新人は差...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年2月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • CADオペレータ(建築・製図)

親会社が日立なので、福利厚生は手厚いと思います。
各種保険はもちろんのこと、食事補助(本社は社食あり。昼休憩は45分と短い。)、住宅補助、育児休暇、介護休...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年8月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 設計

建築関係の仕事について、どこでも同じだと思いますから、確かにワークライフバランスが難しいと思います。そして、みんな仕事いっぱいあるし、わからないことや、間...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年8月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 設計

基本的には男性が中心ですが、建築設計に男女差はあまり関係なく、女性も十分に活躍できる環境でした。私がいた頃を境に積極的に女性も採用していたように感じ、女性...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年7月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 一般事務

非正規社員にも育休が取れる制度があります
総務に派遣出身の総合職の女性がいるからだと思います
ありがたいです。
育休をとっても、元の部署に戻れるところもす...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2012年7月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 設計

この業界としてどこも同じだと思いますが、仕事量はかなり多いので定時に帰るなど、ワークライフバランスは取りにくいと思います。
特に実施設計アップ前やプレゼン...

株式会社日立建設設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年7月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 設計

私が在籍していた当時は、日立グループの福利制度を利用することができたり、住宅手当が充実していたりと、福利厚生は他の中堅建築設計事務所に比べてかなり充実して...

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