株式会社日立公共システムの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.hitachi-gp.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2017年10月20日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
女性
1年前
プログラマ(汎用機)

【良い点】受講が義務付けられているので、教育は大変充実しています。最近の新人は1年も新人研修をしているようです。実務経験のほうがよっぽど大事だと思うのです...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2017年10月12日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】とりあえず曲がりなりにも日立グループなので、残業代が支払われないというようなことは無い。【気になること・改善したほうがいい点】全体的にスキルは低...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2017年8月29日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)

【良い点】通常の福利厚生については、文句無しです。企業年金などの退職後の安心内容はさすがです。ただ、独身者の家賃補助が30歳までなので、なくなった瞬間はキ...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2017年6月29日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
3年前
プログラマ(汎用機)

【良い点】教育や福利厚生は充実しています。オフィスも綺麗です。残業代も100%支払われます。育児や介護の勤務者に対する制度や全社員に向けての教育も熱心です...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2017年5月20日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)

【気になること・改善したほうがいい点】正直なところ、ワークライフバランスというのは会社が言っているだけで、休日はほとんど無いと考えた方がいい。休日出勤しな...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2017年4月5日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】フレックスタイム制の導入、定時退社日、厳しめの残業管理など、会社としてワーク・ライフ・バランスを整える努力をしていた。【気になること・改善したほ...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2017年1月12日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
今年
サーバ設計・構築

【良い点】結婚されたのちに時短シフトによる勤務を利用されている方がたくさんおり、全社的にそれを快く受け入れています。女性に対して非常にフラットな目線でみる...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年12月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
1年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス

【良い点】個人がたてた目標を上長に申告し、半期毎にその達成度を評価する。その設定難易度や達成度によって評価されるため、評価内容についてはある程度納得感があ...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年12月21日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
8年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職

【気になること・改善したほうがいい点】正直、日本のアイティー業界は経験者ほど報われないと思う。この会社も初心者を一から教育しているため、でかいプロジェクト...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年12月14日

退職理由

回答者:
男性
11年前
プログラマ(汎用機)

【良い点】昔は日立公共システムエンジニアリング株式会社でした。この会社の私がいた部署は、特○庁のシステム開発でしたが、当時はとても体育会系でした。夜9時に...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年12月3日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
サーバ設計・構築

【良い点】良い意味でも悪い意味でも、親会社に支えられており、案件に恵まれ大規模案件に参画できる。また、官公庁の案件がメインで、社会インフラに貢献できるとい...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年11月22日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築

【良い点】元々はモノづくりの会社でしたが、日立公共システムサービスと合併し、インフラや運用についても、対応できる体制になりました。公共分野において上流工程...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年10月21日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】福利厚生有給が多い。1年目から22日付与される。日立グループの研修があり充実である。【気になること・改善したほうがいい点】仕事環境効率が悪い。パ...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年10月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
8年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】残業代がゼロではなかった。しかし、天井が部署によって設けてある。そのため、デスマーチになる部署以外は、給与は本来の支...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年10月18日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
女性
2年前
経理

【良い点】深夜残業の回数の制限や残業時間についての制限が決まっており、超過した社員がいた場合には部長会かなにかで人数等が公表されてしまうために、各部署で上...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年10月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築

【良い点】期に1度上司と目標設定と前の期の評価を行う面談があります。キャリアパスもその中で相談でき、自分に合ったキャリアパスを選択できる機会が設けられてい...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年8月5日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
1年前
経理

【良い点】産休、育休を取得している方も大変多く、また復帰して働いていらっしゃる方も多いように感じます。短時間勤務も比較的他社よりも長期にわたり利用すること...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年7月23日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【気になること・改善したほうがいい点】バージョンアップなどをする場合に、開発で使っても良いソフトウェア・パッケージの制約が多く、結果的にすべて自作→テスト...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年6月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
1年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス

【良い点】日立グループなので安定している。福利厚生、人材育成制度は比較的しっかりしていると思われる。恐らく倒産はしないが、日立グループ内での統廃合の可能性...

株式会社日立公共システムの口コミ・評判
投稿日:2016年5月11日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】期に一度の目標管理を通して、キャリアパス、キャリア育成計画を上司と面談する。自分の力次第でキャリアを形成できる環境はある。また、教育は充実してお...

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