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選考からマッチングへの意識が高く、二次面接で丁寧な機材倉庫の案内もあったりと、教育への意識はこの業界でも随一の高さであり、素晴らしいと思う。続きを読む(全70文字)
株式会社映像センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社映像センターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社映像センターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
選考からマッチングへの意識が高く、二次面接で丁寧な機材倉庫の案内もあったりと、教育への意識はこの業界でも随一の高さであり、素晴らしいと思う。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人はどんどん居残りをして、じぶんで勉強していけます。基本みんな忙しいので、自分で説明書を見て自分で解決するようになると思います。...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員を育ててくれる会社だと思います。
ただし、自ら学びたい!という意識がなければ、どんどん置いていかれます。
特に最近では、デジタル化がどんどん進ん...続きを読む(全160文字)
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・新入社員研修というものがあります。どこの会社にもあるような研修内容ですが
社会人としてのマナーを一通り教えてもらえます。
・映像、音響機器の知識...続きを読む(全184文字)
【良い点】
関西では折込チラシ広告のシェアも高く強みではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率がひくすぎること。若手社員がどんどん辞め...続きを読む(全84文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
大した役職ではなかったが、...続きを読む(全72文字)
【良い点】
残業代、通勤手当、資格手当等の各種手当はすべて支払われていた。
通勤手当においては、相応の事情があれば最安値のルート以外での通勤も可能であった...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月9日【良い点】
番組には、CMを放送できる時間である「CM放送枠」が設けられてありますが、その「CM放送枠」を管理する営業推進局に所属しています。その中でも主...続きを読む(全419文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月29日【気になること・改善したほうがいい点】
数年働くと給与形態が裁量労働制となり、20時間以上の残業代は支払われなくなります。30時間働いても40時間働いても...続きを読む(全96文字)
映像と名前に書いているが、主に空間デザインに携わる会社。音響や空間デザインを学んでいる人に向いている会社。続きを読む(全53文字)
設立50年以上ある老舗会社なので、将来性もある。続きを読む(全24文字)
職種にもよるが、基本給が約20万円でやや低め。続きを読む(全23文字)
家賃補助や、フレックス制度、リモートワークもある。続きを読む(全25文字)
完全週休二日制の年間休日123日なのでワークライフバランスもとれる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
若い人の給料体系の改善が最近はおこなわれており、年収はどんどん上がっているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若い人はチャレンジを比較的させてくれる会社である。また、海外展示会視察もあり、積極的な人はチャンスが多いい会社
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人が集まれば必ず大型映像や会話を拡声するために音響機器は必要になってくる。また、エンタメの世界ではどんどん必要不可欠になる機材がどんどん出て...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分で時間管理することができるので、うまく時間の調整ができる人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
過去から考えればかなり女性が働きやす会社になっていると思う。結婚し子供を産んでからも復職する女性も増えているので、改善はみられる。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おじいちゃんがアップデートをしてくれない研修をしてくれる。
おじいちゃんはzoom参加なのにこちらは対面での参加...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部に行くのは本当に一握り。ものすごい結果か、そこに行くためのアピールをし続ければ可能性はあるかもしれないが、基...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応マネジメントやスペシャリストの選択のようなものはあったと思います。スキルアップのための講座のようなものはなく現場での共有などで終わってい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司の許可は必要だが、業務成果向上を目的として資格取得に必要な費用の支払いを打診したら、会社が合否関係なく会社が全額負担してくれた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育システムは利用していませんが、派遣先でスキルに合った無理のない内容で働けたという印象です。働きながら実力がついていくのを感じました。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社してから就業先に行くまでの約1ヶ月間ビジネスマナー研修や就業先の分野に合わせた勉強会などを行った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定期的に研修があったので、学べる場は多いと感じました。トレーナーチームの方も質の良い教育を熱心に考えているようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
団地、ニュータウンなど今まで関わった仕事について知れる。実際に業務に関わった人の話を聞けるため興味深い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくか身につかないの問題ではなく、仕事がない時が多い。スキルが身につくような仕事は来た試しがない。ま...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社映像センター |
|---|---|
| フリガナ | エイゾウセンター |
| 設立日 | 1968年6月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 244人 |
| 売上高 | 104億3796万1000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 尾﨑求 |
| 本社所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲2丁目9番12号 |
| 電話番号 | 03-3527-8571 |
| URL | https://www.avc.co.jp/ |
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